疫情之下企业面试技巧,疫情之下企业面试技巧有哪些
huangp1489时间2024-07-26 22:47:27分类面试技巧浏览14
博士审核制面试技巧？
很高兴分享我的观点。
1.穿着。
能读到博士去面试，这个时候的年龄应该是大概25岁左右了。所以你的穿着要符合你的年龄和你未来的身份。女孩子不要化过浓的妆，衣服呢，要比较庄重。男生相对简单点儿，衬衫长裤就可以了。切忌穿着短裤和夹脚拖鞋。
因为博士的申请考核制是需要提前和老师进行联系的，如果这个老师希望留下你的话，他应该会给你一些相关的信息。或者说你可以主动去问他面试的流程。
针对你硕士工作的问题，老师们也肯定会问的。
对未来工作的设想也是面试的一个主要部分。
这些都要提前准备出来，要有一个流利稳定大方的一个回答。即便一些过于专业的问题，你回答不出来，也不要过分紧张，可以和老师进行讨论，因为这个是博士的考核，更多的是考验你思维逻辑的模式以及科学的潜力。并不是真正的需要得出一个非常确定的结论。
准备好自己发表的论文，专利等等相关的奖项之类的东西。
我来回答一下这个问题，你所说的审核制应该是考察制度，也就是说你还需要专业课和外语考试（有标准可以免考）。不过不论是考察制还是硕博连读面试上差别不大，重点注意以下几个方面
1、面试着装，着装能给人第一印象。
所以穿正装皮鞋，最次也穿件衬衫，不要太运动或者太休闲。更不要出现正装配球鞋这种造型。发型简单整洁，女生的话切勿浓妆艳抹，展现出简单明快果断的学术风格最好。
2、准备好以前的研究成果
比如SCI几区发了多少文章，被引用量多少，是否和你报考领域相关等。打印出来供面试教授审阅好一点（有的学校有这个要求有的没有），如没有请忽略这条。
3、英文好的话最好准备英文自我介绍。
看面试要求3-5分钟不等，熟练背下来。体现你的外文水平。英语发音不好的，就直接汉语介绍自己就行了（学校有规定的自我介绍语言除外）。
不要被问到细节说不清楚。这样印象分极差。比如你硕士大论文英文名是什么，先准备别到时候说不出来。
5、想好你博士阶段重点研究什么？
就是有个预期范围，重点是什么，大体计划是什么。一般现在需要准备PPT的比较多。注意PPT不要花里胡哨。简单明了逻辑清晰。什么大花图案，炫酷造型尽量少用，学术风。
6、报考专业一些常见专有名词，找几个记住。
如果需要英文介绍你未来研究展望时能用上，如果有些教授用英文问你的时候，就算不能用英文回答，也起码知道他问了什么。
7、突出你的优势特点。
在提问环节的回答中可以提出你的某些优势，比如科技竞赛奖等 。
8、最重要的面试前可以先跟你的报考老师交流。
用电话、面谈等，电子邮件不太适合经验交流，他的经验最直观，给你的参考价值也应该是最大的。
最后祝你面试成功！
一年一度的博士复试又要开始了，很多实行统考制和申请-考核制的学校博士复试如火如荼地进行中。近日笔者自己的硕士小师妹和小师弟询问我一些关于博士复试的事宜，比如博士复试准备什么、博士复试注意什么等。为了确保通过初试或者初审考核的硕士生们顺利上岸。博士学长分享一下博士复试经验，助力你们成功上岸。
一、博士复试准备什么？
复试的内容每个学校大同小异，详见每个学校的复试通知。一般而言，需要从以下几个方向做好准备。
01
在******疫情下如何提升工作质量？
感谢邀请！这次突如其来的***疫情，让我们全中国人都停下了手头的一切工作，严格执行政府的安排，一律宅在家里，吃了睡，睡了吃，随着疫情控制，各方各面慢慢走向正轨，这种情况下如何尽快的提升工作质量呢？我们应该调整心态，制定一个明确的***，脚踏实地的干，避免多项任务同时做，重要事情优先，进行任务分配。以最快的速度进入工作状态，以全新的面貌，积极的应对工作中的问题，做力所能及的事情，尽最大努力去投入工作中去，多多分析，思考，总结成功的经验，吸取失败的教训。合理的安排时间，设定目标，发现问题及时处理，把损失降到最低。希望大家都能拿出十二分的热情投入到工作中去，创造新的辉煌，取得更好的成绩！
突如其来的******疫情禁足、封闭、不聚集，持续时间长，打乱了原有的生活和工作节奏，许多原来***好的工作无法开展。我们开始网上办公，网上需要填写日报，我们部分人开始复工，
网络办公节省了大量时间，做到工作防疫两不误，提高了工作效率和质量。有的怕工作不能监督，我们用共享文档，上班做的事情，时间都有，最起码他们通过记录，知道自己干了啥。
最后说一点，如果不求进步，当一天和尚撞一天钟的人，什么工作质量都不会有，做记录也没有用，如果想进步的，通过记录，还知道自己做了啥，有啥不足！
在危险与机遇并存的疫情期间，能够建立起有效[_a***_]信息管道，并加以利用，才能避免在慌乱焦虑中的巨大内耗，保全自己甚至发展壮大。困局当前，但愿所有人都能够及时获取有效的信息管道，在危机中找寻到生机，成功破局。这样就能够很好地自己的工作质量！
突如其来的******疫情禁足、封闭、不聚集，持续时间长，打乱了原有的生活和工作节奏，许多原来***好的工作无法开展。当正月初七收到延期复工的通知后，我意识到疫情的持续性和严重性，不等不靠，把一些常规基础性工作，能网尽网，开始网络办公，不能网络处理做好***或预案，节省了大量时间，做到工作防疫两不误，提高了工作效率和质量。具体做了以下三项工作。
一是组建了所在部门工作人员的微信工作群。在群内把原来需要在上班后进行的员工述职、工作总结、年度考核、测评、新一年工作***安排都在网上进行，节省了班上时间。
二是本人在防疫封闭期间，对去年工作做了认真梳理总结，找出了问题、不足或者短板，对照新一年工作目标任务，制定了新的工作***（草稿）。并通过部门工作群与员工进行了讨论，讨论后还征求了上级主管领导的意见，新的工作***基本具有了可操性。
三是在防疫封闲期间在网上组织员工编写了每个岗位复工后的工作***，细化到对应的部门人员及每日工作量，一旦复工立即实施。
伴随疫情取得了阶段性的胜利，我们同时迎来了一项艰巨的“复工保卫战”。这种情况下如何提升工作质量呢？
1、首先从心理上需要给予员工安全感，做好疫情防控，让大家安心，从而提高工作效率和质量。
2、在工作制度上适度调整，充实公司文化，配合激励制度，激活大家***，使其更加人性化，从而增强凝聚力，提高工作质量如。
3.调整工作方式，提升远程办公能力和机制做好个人防护全身心的投入到工作当中去，才能高质量完成工作。
4.估计大家学习多给自己充电，提升自我。
各位亲，本人做财务的，疫情下提了离职，找新工作受疫情影响严重吗？该注意哪些问题呢？
现在要准备好长久找工作的打算。从2018年开始，社会招聘求职就从过去的1-3个月，变慢到3-6个月。所以做好持久战准备吧。我有以下三个建议：
你自己说是因为疫情而提出离职，但是为什么不是因为疫情先继续在这里干着呢？所以上一份工作的离职理由，要真实的找到。能够清晰的表达你的辞职理由，能够让你的逻辑更加自洽，也有助于下一份工作。
我这几天做职业辅导，那么北京、上海、广州我辅导的学生，已经有开始远程面试、或者直接面试的了。那么你要评估一下自己的城市，是否是受疫情影响比较轻，而且已经开始恢复上班了吗？如果是，可以开始打磨简历，并线上投递。如果你所在的城市还是重灾区，或者因为经济没那么繁华而普遍没有启动，那么还是耐心等等。
等待的时候，可以好好的打磨简历，也可以写一写过去几份工作的收获与体会，并且梳理未来的职业目标——继续做财务吗？希望选择什么类型的企业呢？
第三， 财务岗位在我看来还是比较好找的。
这些年，我突出感觉就是招聘市场或双选会，总有财务岗位招聘。那么这次疫情后，我认为以下行业不仅没有被影响，还会有更好的发展。你可以重点关注其招聘信息：
l 医药行业，包括医药生产、医疗器械、医用材料生产、运输和经营的公司。
你在此时选择离职，应该是为了保命吧？
既然是保命优先，那么就不要急着找工作了。因为：
疫情下，找工作很难
如许你并没有意识到这一点：疫情之下，虽然工作风险高，但却是值得珍惜的，因为目前很多企业无法开工，不开工意味着没有营业收入，没有收入老板还得养着一班人。
现在出去找工作，当然是很难找的，企业不开工，根本不需要补充员工。
宅家里，等春暖花开
离职了，就安心在家吧，不要想工作的事儿了。
等到这几个月过去，整个社会恢复正常了，你再出去找工作也不迟。估计你得在家休息两个月以上。此时此刻，你是否后悔辞掉工作呢？
千万不可后悔，趁这段时间，不如在家好好地看看书，看看电影，反正你休息，别人也休息。据说银行也在考虑疫情期间放宽房贷和***的还款期限，因为没有收入的不止你一个，很多打零工的、以日计薪的，才是生活压力最大的人，他们也照常要过日子。
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你这个时候提辞职，影响肯定是有的，起码疫情期间延迟复工的工资没有了，不过总的来说我觉得问题不大，因为对于你来说，疫情并不会影响你的找工作。理由如下。
你是做财务工作的，有专业的财务知识和能力，所以你找工作肯定是通过网络求职的方式进行，因此疫情并不会影响你的求职，受影响的仅仅是线下求职的人；加上现在各地都提倡网络招聘、网络办公，各大企业也陆续在网上开展招聘、远程面试，因此你完全可以在家找工作，而且网上有大量的财会招聘信息，你只需要确定自己的工作意向城市，然后就专门在哪个城市投简历即可，招聘单位觉得合适的就会通知你视频面试，这样既方便又高效，只要招聘单位和你相互满意，就可以约定入职的事情，甚至前期的入职手续、劳动合同签订、工作体检、岗前培训等等事宜都可以在网络上完成，等这些的工作做完了，疫情估计也已经解决了，你就可以正式启程到新公司报到上班，一切都非常的顺畅，这就是网络对求职的***和促进作用。这就是我觉得对于从事办公室行政职能工作的人来说疫情不会对她们造成太大的影响的原因所在，自然也不会影响你找工作。
不过虽然可以通过网络求职，但的确需要注意一些细节问题，比如如何确定自己是否找对了公司，如何开展网络面试才能更容易被录用，如何跟面试官谈薪资待遇等等，这些都是要格外注意的。至于如何确定自己是否找对了公司，这个可以从网络上搜索招聘公司的相关信息，查看其规模和产业，尤其是在远程面试的时候多咨询一些公司企业文化、员工工作环境和工作状态、公司做事的风格和习俗之类的问题，可以通过这些反映公司企业文化的咨询内容来评判你以后能否在公司长期做下去，进而判断该招聘公司是否符合你的预期。至于如何开展网络面试以利于自己被录用，这个其实跟线下面试的方法差不多，你只需要记住一点，保持好状态，充分回答面试官的问题即可，不要紧张，不然你在面试官那一边的***里会比较不好看，这会影响你的求职成功。至于如何跟面试官谈薪资待遇的问题，把握两个原则就行，第一是最后谈待遇问题，第二是等面试官先开口谈待遇，你再谈，工资价位要提前确定好，不要说太高，也不要说太低。
基本上就这样，总之财务人员都是在办公室办公的，疫情不会影响你的求职，现在正是网络招聘的高峰期，你正当其时，可以好好的挑选自己的工作，尽量在这几天确定下来，不要拖太久。
疫情总会过的，不妨多呆在家里陪陪孩子，填补下你以往亏欠孩子的爱，等有机会在找事也不迟，通过这次疫情，大家似乎明白了许多道理，没什么放不下的，健康活着才是主要的。
雷哥认为，因为疫情的影响，你离职以后要找新工作的难度一定比过去要大。为什么这样说呢？
疫情现在还处于胶着状态，什么时候出现拐点还未可知。我们也都清楚，因为疫情的缘故包括餐饮、旅游、交通、百货等行业的发展都受到较大的影响。
在这种情况之下，很多企业都会面临发展的困境，它们不得不***取紧缩规模、削减开支等方式来度过难关。而人力资源成本开支，就是其中最主要的项目。
因此，这些企业都会裁减人员或者停止招聘人员，这就会让社会上的招聘职位出现减少，而作为求职者来说，没有足够职位，找工作的竞争就会加大，找到理想工作的概率也会下降，这当然会给求职带来较大影响。
财务专业人员数量众多，除非你有较为过硬的专业技能，例如有注册会计师证，否则，难以有较为突出的职业优势。
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