常州本地劳务派遣公司招聘
huangp1489时间2024-07-28 06:11:11分类本地招聘浏览14
你如何看待劳务派遣工？
劳务派遣制度是一种灵活的用工方式，目的是为企业的临时性用工提供方便，但是经过长年的应用可以发现，劳务派遣工干得多赚的少，主要是因为企业滥用劳务派遣制，从某种意义上侵害劳动者的劳动权益，破坏了社会的公平性。
其实在劳动法中是有明确规定的，劳务派遣制度只适用于临时性、***性或者替代性的工作岗位上实施。但是现实中，实际上很多企业，尤其是中央大型国企在操作上，劳务派遣工的比例巨大，导致用工公平性遭到了一定程度的破坏。
国内内很多法律界人士实际上也已经注意到劳务派遣制的滥用情况，在多年来也有很多人大代表提出了相关的提案来规范劳务派遣工的使用方式。目前来说，劳务派遣暂行规定有明文说明，企业的劳务派遣工比例不可超过企业的总用工人数10%，在未来包括准入岗位、期限、比例、待遇等等，目前也有很多的人大代表提案进行完善，在不断完善后的劳务派遣制，才是真的劳务派遣制。
单位要么做工资交社保，要么去税务开劳务费***，为啥要弄出个劳务派遣公司？要么是增加了人力成本，要么是给了很多公司逃避社保的机会，劳务派遣工真的是个很特别的存在！
我刚从一家单位离职的，因为原老东家到年后将几乎所有的员工转变为劳务派遣工了，首先劳务派遣说白了就是劳动派遣或人才租赁，具体是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用人单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资，***及社会保险费用，其显著的特证是劳动者的聘用与使用分离！劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，***性或者替代性的工作岗位上实施！说白了也就是临时工，不是单位的正式工！这种用工方式特别的恶心，对于劳动者来说简直坑爹了，最明显的就是同工不同酬，而且你要在工作中发生的小意外，用工单位绝对会把责任推卸的一干二净的，和他半毛钱的关系都没有！这个用工方式说白了也就是实际用工单位花最少的钱，找最廉价的劳动力，而且又不用承担任何责任的方式！据我所知我原来的单位部分员工已经给转为劳务派遣工了，同样的工作内容，工作时间，但工资待遇会比正式工低一千多元啊！大家觉得这种用工制度合理吗？
血站护士待遇怎么样？
基本工资大概在2400左右，绩效提成看业绩和药品使用情况，正常在5000，献血站护士不用上夜班。但由于收支是两条线，工资保证，但奖金不多。还有，献血站护士周日没有保障，一年365天***血，一般是换休。
可以的，固定工资，没有加班奖金，跟随院护士薪水差很多。
1、关于这个问题要看你自己的需求了，如果论工作压力，血站肯定要比医院轻松的多。
2、如果论收入，初级职称的话和医院平均奖差不太多，中级就差很远，如果论上班的规律性和休***时间，血站还是有优势的。
3、上述对比仅海血站有效，其他地区的血站情况相差比较大，不具可比性，目前血站正式编制已满，临聘护士待遇2000至2500月，无任何奖金及其他加成。
4、作为护士，在中心血站与医院的区别是不用上医院那样的夜班，同是卫生部门管理下的机构，待遇差不多，对医生来说，血站少了一些灰色收入，护士区别不大，血站护士没有医院护士劳累。
血站护士待遇还是很不错的，有以下几个方面： 1.基本工资：根据当地护理行业薪资调整来定；2.带薪休***：每年有7到14天的带薪休***，具体数量会根据工作年限来定；3.***：包括一般的******和补贴；4.奖励：根据工作业绩来决定。工作时间：8点到晚上8点
你们求职的时候，被职业介绍所骗过没有？怎么防骗？
求职被职业介绍所骗这种事情据我了解很多人都遇到过，特别是刚毕业的应届生，由于社会经验不足又比教缺钱很容易被诱导上当。如何做好防骗工作：
第一：如果是职介所，就看这个职介所的相关执照是否都齐全，是否需要对求职者进行收费，现在一般正规的职介所都不会对求职者收费了，基本上都是让招聘方付费，所以这种先付费再介绍的现象基本都有可能是骗人的。
第二：心里要有一个准确的定位，如果一份高薪的工作摆在你面前，要先衡量一下自己值不值这么多钱，如果钱这么好赚，世界上哪里来的穷人，要对自己有个准确的定位，明显高于自身价值的工作要么是违法乱纪的要么就是骗人。
第三：如果职介所给你介绍了一份工作，一定要签合同，一定要签合同，一定要签合同，这是你将来***的唯一凭证，没有纸质合同都是无稽之谈，别人可以赖账，可以不承认，而你只能默默承受，所以在一切看起来都没啥问题的时候一定要为最差的结果[_a***_]做好准备。
希望回答对你有用，欢迎大家评论交流分享更多的经历，我是职场领域新作者一叶不知秋寒。
咨询者，你好！很高兴见到你的问题。你的问题是具有一定代表性的。作为一名律师，我给大家提供如下建议：第一，不要相信关系说。很多人上当受骗，原因可能首先来自于错误的认识了关系。比如，我曾经办理过一个案子，在这个案子中，职业介绍的人说要把这个当事人介绍到机场去当空姐。这个当事人出于对空姐岗位的喜爱，就交了两万多的介绍费。后来才发现上当受骗。所以，天底下没有免费的午餐，没有你不努力就能换来的好工作。求职者一定要正确的认识自己，认识工作能力，客观的做好职业规划。哪怕，起点低一些，也并不可怕。因为适合你的工作，才能让你一步步安稳走下去。第二，一定要记住，职业介绍是不能向劳动者收费的。事实上，只要向找工作的人收费，那么这个一定就是***了。你想，现在都什么年代了？这些年，我们的廉政建设工作一直在大力进行中。这个时候，哪个干部还敢公然去利用关系卖工作呢？所以，有些骗子的骗术很容易被揭穿的。因为你想没有干部敢这么做，这些骗子根本手中就没有他们吹嘘的这种好职位。当然，你还可以想一下，有些工作，挑选人员是极其严格的，这些岗位或者涉及核心技术，或者涉及关键运营，怎么可能交给一个歪中介去忽悠呢？除非这个企业也是个骗子公司。第三，正规职业中介都需要办理《职业介绍许可证》和《营业执照》等证件。所以，不要相信私人介绍。因为国家为了保护劳动者合法权益，是给予了从业者很多规范限制的。正规的单位和从业者必须按照这些规范行事。因此，不要相信私人介绍这种事情。当然，如果你受骗了，一定要及时通过劳动局的劳动监察部门或者找律师帮你解决这些问题。受骗，不是你的错，是这些违法甚至犯罪分子，利用了你想求职的心理。因此，一定要勇于使用法律武器保护自己。只有这样，我们讲你的合法权益最终才能得到有利的法律保护。第四，其实现在有很多工作机会，他们也在通过正规的招聘网站等招人。只要你真正留心，好工作，适合你本人工作能力的工作，是可以找到的。因此，一定不要着急！祝好！
如果说在职业介绍所被骗，这还真是一个普遍存在的乱象。现在的骗子们都是职业诈骗犯，他们都是有组织的团伙***。顾意钻法律漏洞，报警或者到劳动仲裁去投诉基本上单独一个部门处理不了没有那样大的权限。基本上是被骗子得手，因有一些人想到被骗金额不大。很多人没有时间骗子纠缠了，要又不好要，放弃***的多。真正想解决的到***去***了，其它的友们有什么好的方法？？？？？
确实有个别的职业介绍所存在骗人的行为，大家要一定有所警惕。在找工作时大家一定要提高警惕，应聘的时候如果你让交钱投资，培训，查体等等，基本上都存在着骗你的成分。因为正规的职业介绍所没有这些项目。所以大家如何要找工作时，要到正规的职业介绍所去找工作，千万不要到不正规的职业介绍所找工作，以防不测。
医院编制是什么意思?是需要考试才能成为正式编制内的职工吗？
是啊，医院工作的医生和护士也是有编制内和劳务派遣区别的，如果是想要成为医院的正式员工，那是需要报名参加事业编制考试的，考上了才是有编制的正式员工，而医院很多护士几乎都是劳务派遣性质，***待遇都会有很大的差别。
对于这个问题，我的看法是这样的：
简单来说，就是医院的合同工变为正式工，相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班，而且你打算在医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提升，虽然现在很多地方都说同工同酬，但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是大家的五险一金相差比较大，特别是住房公积金，合同工一般个人两百左右，但是编制人员可以达到一千多，甚至会更多。而且在编不用担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一些，工作上也会相对轻松，所以考编是公立医院和单位必须的选择，每年竞争也会比较大。
入编的方式比较多，考试是最常见的方式，根据广东医疗岗位的编制，具体可以分为以下几种情况：
1.每年当地基本有两次次医疗招编公告，一次基层医疗招聘，一次县级单位招聘，符合条件都可以去报名。如果招不满，可能会有再次招聘。
2.粤东西北招聘，这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告，专门针对地方的基层医疗机构。
3.军队文职，这个是全国的招聘，有医疗相关岗位，一般需要的条件稍微高一些。
4.地方的普通事业单位编制，类似于社区卫生服务中心，儿童***医院等机构，或者可以关注地方的教师招聘，可能有适合的校医岗位。
5.医院校招，部分岗位可以直接入编，符合条件也可以直接报名。
6.地方医疗相关政策，类似部分急需岗位，符合条件即可报名考核入编。
7.国家相关政策，类似本次支援武汉的医务人员，未入编的直接办理入编。
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