挤出机招聘信息
huangp1489时间2024-07-28 16:00:34分类招聘会浏览15
现在招聘单位大都要35岁以下，你们认为35岁以后做什么工作好？
从招聘的年龄来看，我觉得有以下几点：
1、35岁这个年龄来说，在职场也混迹多年了，有了成熟的经验，或者说担任了中层以上的职位。这些人是一般不会轻易离职。
2、到了这个年龄没混到职位，最起码也积累了人脉，需要换工作应该不需要招聘。
3、即使到了这个年龄啥都不会，他也是知道自己啥都不会，就不敢轻易离职。
我认35岁的人，要么有***，要么有技术，要么有人脉，要么有自知自明。公司即使要招也要花大价钱，索性就画个线。
35岁以上的人，有了上面的积累，一部分人还在跟熟人混公司，一部分人凭着积累的关系自己做点小活，再一部分人在原来的公司，公司不倒闭他们绝对不会走人。
35岁以后如果你现在还在职一定要好好珍惜，不管你做得开不开心，或是偶尔受些委屈一定要坚持住，因为35岁以后工作就难找了。
35岁是个入职的门槛，现在的招聘单位招人都有严格要求，大部分都设定在35岁以下。为什么呢？35岁之前精力充沛，接受新鲜事物的能力相对较强，更是处于事业的拼搏期，这年龄段之前都是以事业为主。
而35岁之后就是事业的休养期。受家庭孩子的牵绊也就会把一部分精力分散，学习新知识的能力逐步下降。时代每天都在进步，工作方式方法也无时无刻不在推陈出新，随着年龄的增长，很难再跟上发展的步伐。
所以招聘单位招人一般都会把年龄设定在35岁以下。
至于35岁后做什么工作好？如果35岁后沒工作建议还是自己创业，可以做点小生意，毕竟35岁以后找工作难上加难，除非你有很娴熟精通的专业知识。要不只能做些力气活，当个门卫，做个宿管之类的了。
其实在30岁开始，往后就要确定自己主要发展的大方向了。要么依靠自己多年的职场经验通过猎头进入公司管理层，要么有一定特殊技术。
如果这两样都没有，那就重新审视一下自己，最擅长的是那一方面，这些年积累了哪些经验，自己最想在哪一方面发展。
个人认为，30以后，不再适合做折腾来折腾去得工作了。你得找一个领域一直深耕下去，才能逐步找到自己的目标。
创业也是一样，有人说30多岁这个年纪不适合创业，一是年龄在那，二是大多都已有家庭，抗风险能力减弱。
其实也不尽然，总有人在内化提升自己。当舒适区不那么舒适了，顺势而为，突破一下自我，说不定能打开一番新天地。在停摆的时光里，修炼自我，艺多不压身
这是一个普遍存在的问题。我目前快五十了，我以自己为例说明吧。
首先，在35岁之前，务必让自己在原单位有一个好职位，或者技术过硬。这样不容易被裁员。或者即使被裁员，找工作也相对容易。
其次，即使做到了以上，也可能出现失业情况，所以在35岁之前在工作之外要做好二件事，一是行业结交一些好友，失业后说不定他们能帮你推荐新工作，第二，是35岁之前，挖掘自己潜能，做一些第二职业工作，培养新的工作点。比如你现在在外企工作，英语较好，可以尝试做一些英语培训或者翻译等等工作。
第三，35岁之后是劣势，也是优势。一些民企或者外企比较重视这些人，因为这些人是个宝，他们专业能力很强，做事比较敬业。我身边35岁再找工作的多得很。并且工资比之前的还高。
第四，35岁之前，工作同时，务必给自己充值，不要混日子，要有危机感。
第五，35岁之后，还可以尝试转行，比如，你之前说搞企业管理的。失业后可以尝试利用自己优势去做企业咨询。
第六，无论什么时候，思想一定要跟住时代。比如我们之前是教书的。现在随物联网发展，我们就要学习网上授课，甚至是开直播，发抖音等等。跟住时代，你不会失业。
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