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月薪30万面试技巧是什么

huangp1489huangp1489时间2024-07-30 00:16:02分类面试技巧浏览16
导读:人到中年,面试惨遭30多家公司淘汰,还有救吗?人到中年,面试惨遭30多家公司淘汰,还有救吗?当然还有救,绝对不能灰心。我是干招聘的,我从招聘的角度给你分析分析,然后给你出些主意,你再去试试看,或许真的对你有帮助。你的实际情况介绍的太简单,但我可以大概的分析出你的现实工作能力如何,因为你必须面对现实了解自己,然后……...
  1. 人到中年,面试惨遭30多家公司淘汰,还有救吗?

人到中年面试惨遭30多家公司淘汰,还有救吗?

当然还有救,绝对不能灰心。我是干招聘的,我从招聘的角度给你分析分析,然后给你出些主意,你再去试试看,或许真的对你有帮助。

你的实际情况介绍的太简单,但我可以大概的分析出你的现实工作能力如何,因为你必须面对现实了解自己,然后结合自己的实力选择一些有针对性的求职方法,才能弥补你的不足,这样才有机会求职成功。

就你而言,你处于中年,我估计大概在35到45之间吧,你目前面试了30多家公司,都惨遭淘汰,大概率的可以肯定,你自身的核心竞争力比较弱。所以现在的求职困境有两个,一是年龄问题,二是工作能力问题。这两个问题不解决,你后面求职依然会遭遇淘汰,所以急需改变。

月薪30万面试技巧是什么
(图片来源网络,侵删)

但话说回来,年龄是刚性的,不可改变,而工作能力虽然可以改变提升,但短期内也根本不可能提升,而且你也缺乏改变的机会和条件了。所以我很肯定的给你说,你目前想要求职成功,稍微好点的工作根本是不可能要你的。

所以我想问你,有没有想过一些问题,什么你面试30多家公司都遭到淘汰,你有没有从这些失败的面试经历中吸取经验教训,你对自己和求职的岗位匹配程度了解多少,你打算后面如何改进求职策略?如果想到过这些,那就还有得救;如果没有想过,那么现在该想想这些问题了,不然就真的没救了。

只要你很好的总结上面我问的几个问题情况,你以后的面试一定会有好的改观的,说不定就能助你面试成功。既然你的年龄没法变,能力暂时无法提升,那么想要面试成功,就得从应聘得岗位上着手找答案。通常来说,你必须清楚求职的岗位要求跟你自己的能力是否匹配,记住,以后求职的岗位要求与你的工作能力相差太大的,就不要简历,因为投了也没用。再一个就是薪资待遇这一块,可能你之所以面试30多家单位都遭到淘汰,大多情况是不是你的工资待遇要求太高了?如果这样,你可以适当的降低一些待遇要求,相信求职成功的机率就大很多。还有就是面试方法,你也要掌握一些回答技巧,这也可以增加你面试成功的机率。

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总之,人到中年,求职是比较困难的事,不独你一个人遇到这种情况,面试失利是很常见的事,一方面不要灰心,另一方面也要总结和改变。你只能这么做,只能自救。

当然,还有一些其他的选择,比如生意,自己创业或者托人际关系让别人给你介绍一下工作,只要你能用得上的或做得到的,都可以尝试。

如果真的能被30多家公司面试说明你还是实力强大的。除了流水线生产的低端工作,一般人事部在面试前会有大量淘汰筛选工作的。你是过关的人。我海投履历一个面试机会都没有才绝望呢。😄

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人到中年,面试30多家公司,还被淘汰,这就是典型中年职场危机,还有救吗?救肯定是有的,就看你怎么去补救了。

在说补救方法之前,我先来说一个真实的故事,我有一个朋友,有摄影界做了很多年了,一直在一家比较知名的摄影广告公司做首席摄影师,他的年纪也到中年,因为广告公司的老板想要转行,并老是拖欠员工的工资,造成大家矛盾越来越多,最后我这位朋友也心灰意冷,从那家公司辞职了。辞职之后,我这位朋友也去应聘了相类似的数家公司,结果人家要么就是嫌年纪大了,要么就说要求工资高了,数家公司数份工作都没有应聘成功。就这样碰壁数次之后,我朋友就决定自己创业,从自己家里开始,以稍低于市场价接一些拍摄的单子来做,因为一直技术过硬,拍摄的作品也得到商家认可,几个月之后,他现在的收入比原来在公司帮人打工的工资还高。从这个真实的故事里,我想向题主说明以下几点:

人在职场,要有危机意识

任何人在职场,都要有一种职场危机意识,无论年轻时还是人到中年或年老,不要认为某个职业可做一辈子,以前工作轻松,不代表现在工作轻松,现在职位好,不代表将来还是这么好。任何单位任何职位,都要与时俱进,不断学习,不断进步,不断提升自己的知识与技能水平,才能达到不断发展的职位的市场要求,一技傍身,永不后顾之忧。特别是那些没有技术和能力要求的职位,越容易被淘汰和替换掉,企业也没有永远的好企业。华为之所以得到迅速的发展,跟他的用人制度末尾淘汰制的有很大的关系,人在企业,不进则退。所以我不知道题主年轻时或者职场顺畅时,做过哪些准备

学习技术,与时俱进

除你是到了退休的年龄领养老金的年纪,不然的话,无论怎么样,都要不断的地学习,学习管理技术,学习新技能技术。你可以对比一下,为什么很多职位越到中年,还越吃香,人到中年,还成为职场香饽饽呢。因为企业公司聘用他,能为公司带来更大的利润和利益,人到中年,娴熟的技术和丰富的经验,越是高级的职位越是得到重用。题主要反思自己的曾经,去认真总结和学习能够让公司企业请的一技之长吗?

与其被公司淘汰,不如面对现实重新选择。

如果以上两点,都没有做到,那么现在人到中年,从年龄上从体力上没法再和年轻人去竞争那些无技术无要求的岗位,还不如找自己所擅长的领域发挥才智,如果没有擅长的领域,那么人生还有数十年要走,沉下心来学习,还是有很多的职位不受年轻限制的。

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