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huangp1489时间2024-08-05 04:09:53分类招聘平台浏览10
- 2022年你觉得互联网上有什么普通人可以做，创业或副业机会？
- 2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
- 招60680人！2022年省考公告汇总，高薪人员还有必要考公务员吗？
- 2022届应届毕业生就业情况如何？
- 保定固定招聘会有那些？
2022年你觉得互联网上有什么普通人可以做，创业或副业机会？
如果你每天有1-2小时的空闲时间，那真的非常建议你试试这个。
门槛低收入还稳定，只要你想，一个月赚台iPhone13 Pro Max 1TB 远峰蓝都不成问题！
晒一个和我的包贝们的合影，现在靠自己的努力实现买包自由的感觉真的太好了！！！
我上个月差不多接了3个商业推广，给一些广告和游戏角色配了大概10来句话，再加上抽空做了2个平台官方任务拿到的分成，就已经远超我的主业工资了.....
2022年了有谁在迷茫找工作，又有谁在准备创业或者关门倒闭？
2022年，给打工人的18条建议
2、不要轻易跳槽。高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱（我微博里写过，搜“猎头”看）。
3、不要轻易创业。尤其是打工都打不好，去创业大概率会死得很难看。
4、大公司高管离职创业，试图***原公司框架模式，大概率也会死得很难看（我微博写过一篇“给创业者的18条建议”，可以搜来看）。
5、如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。
6、如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
7、职场有潜规则，但也有元规则。元规则就是，你要提供剩余价值。你能提供的剩余价值越多，你就越有价值。
8、干出成绩，或者再说明白点，你提供了非常多的剩余价值，才有资格跟老板讨价还价。
9、心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔的。
10、又体面、又清闲、又稳定、赚钱又多的工作，基本是不存在的。能占一两条就很不错了。
11、离开公司你是什么，是一个需要不断追问自己的问题。
也正在矛盾中，所有的惆怅都在于碎银几两。
今年的计划是全职自媒体，可是自媒体不是可以迅速变现的方法，虽然我对此也很有信心。
昨天跟现在相处的对象提到了这个问题，介不介意工作，他倒没有说什么，但是他家里人觉得我应该一边工作一边做自媒体，这样有固定收入的时候，就可以放开去做了。
有时候得到支持是一件很难的事，虽然他说他会支持我，但是家里也会有压力。
不管多少问题，我觉得最正经取决于，我收入多少，如果我在自媒体行业收入可观，这些问题都能迎刃而解。
之前做自媒体是在公司上班，有工资，而现在是自己做，确实有压力，可是我坚持只想做自己喜欢的事情。
目前就在迷茫找工作的阶段中，招聘网站浏览了一遍又一遍，可合适自己能投出简历的岗位并不多。离职之前虽然已经设想过甚至也做好了心理准备，当下的环境找工作不会容易，但这段时间以来多少还是被打击到有些焦虑了。
创业自己也没有资本，也不知道要做什么，而且一旦创业失败无疑会给现在的生活雪上加霜，不敢轻易去尝试。
昨天朋友推送了一些本地事业单位招聘信息，自己也研究考虑了一天，决定去试一试，希望能有一个好结果。
2022年了，有谁被裁员了。
我居家隔离14天，眼看下周一就可以去上班了。结果今天接到人事电话，被告知我的上级主管离职了，公司目前经营状况不是很好，所以决定撤掉这个部门了，所以我下周一也不用去上班了。
有点蒙了当时，都不记得人事具体跟我说了工资怎么结算的了，只记得给我寄来了离职的一些表格，走离职程序。
刚挂完电话一会，就收到同期进公司同事的信息，他问人事是不是也通知我裁员的事情了。从他那我才知道被裁了不少人。
过年前开的年会，最后的一次会议，还开玩笑似的说，现在行业那么不景气，小心过年回来被优化掉了哦。结果就是如此了～
有时候人的预感真的挺准的，前面我还发过一条微头条，说居家隔离没得去上班，害怕到解封就失业了。当时还有网友说我。
结果现在真的应验了。我真的在即将解封的时候，失业了！
我就是正在找工作中，很迷茫，首先年龄没有优势，然后就是双休的工作实在是太难找了，后来我想通了，只能妥协，单休就单休吧，总比没有工作好啊[捂脸]，希望自己早点找到合适的工作，也希望跟我同样找工作的人也早日找到合适的工作。
招60680人！2022年省考公告汇总，高薪人员还有必要考公务员吗？
感谢邀请！！！公务员是一份工作，一份安身立命的保障，收入不是很高，但贵在稳定、体面。如果您已经有了一份高薪工作，我想一定是在大城市吧，在现实生活中，不少在北上临广大城市打拼的人员，都拿着高薪的工作，但[_a***_]的生活却有巨大的压力。就收入而讲，所谓的高薪也是相对而言，面对高额房价，无论你的薪水多高，都会有杯水车薪的感觉；就工作而言，高的薪水肯定不是喝茶看报就能获得的，996工作、职场PUA等也会让你心力交瘁。这类人因为压力较大，即便薪水较高，也会选择考个家乡公务员，过上舒适的生活。
不知道您具体是什么情况？
2022届应届毕业生就业情况如何？
两个朋友的孩子，都是今年毕业，前一段时间，参加了银行的春招考试，还没确定是否录用，在家复习准备参加省考，毕业答辩网上完成，不知能否返校办毕业手续。另一个朋友的孩子，考研二战，目前在学校复习，先不准备找工作。
如果是好的职位：一方面，是老员工霸着不肯走，没有腾出相对应的空缺，企业不缺人（毕竟这几年很多企业业绩都不好，想着裁员的多，想补充后备力量的基本没有）；另一方面，这类岗位对员工的要求也比较高，较高的学历、丰富的经验淘汰掉了一***应届毕业生。
如果是不好的岗位：一方面需求量大，企业遭遇用工荒，一方面工资待遇差，一般人看不上（确实很多企业给出的工资，对于外来务工要租房的人来说不太友好，只适合本地有房的人打份闲工）另一方面，对于刚毕业的学生来说，这类工作一般对自己今后的职业发展没有太大的用处，只是求个生存，如果不是家里条件太差的，一般不会考虑。
一直以来企业与职工都有自己的需求，只不过不匹配，就像适婚年龄到了，不是随便在街上拉个人就能解决婚姻问题一样，两条腿的人到处都有（企业很爱说这句话），但是这两条腿愿不愿意迈进这门坎也不好说，对应聘者来说，也许想迈进去，但也会考虑到这门坎的高度自己迈不迈得过（万一叉错脚，摔一狠的），最后，等劳动双方都急了的时候，相互降低要求，也许就水到渠成了。
1、这几年毕业生人数逐年上升，但是经济整体环境不太好，就业难会继续持续。国家对毕业生就业情况很是关注。个人还是需要尽快找到工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司又不愿意招没有工作经验的。
2、国企每年都有招录指标，这两年经济情况不好，很多单位其实不用多招人，但是为了缓解就业压力，国企的招录名额还是有增加的。
但是不是每个国企的岗位待遇都很好，本来一直就不容易招到人，所以有些岗位即便放低入职要求，还是会出现招不到人的现象。而好的或者待遇高的岗位往往报名的人多。
3、的确这些年百姓的生活水平在提升，在没有走上社会前，很多人都不知道工作的辛苦和赚钱的不容易。所以有部分年轻人出现能力不够，又嫌钱少事多的岗位，慢慢找。但是也有很多是继续升学和考公务员、事业单位，一则提升自己的学历，提升自己在职场的优势，一则是在这个就业环境不太好的情况下找一份更加稳定的工作。
4、个人要认清自己个人的能力和优缺点，及早做出是进入职场还是继续就学的选择。
根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。
保定固定招聘会有那些？
一、保定市人才市场(保定市人事局办的有近八年的时间啦)
时间：每周一、三、六上午8：00—12：00，周一单位和应聘人员都比较少，但是会有比较真正着急找工的单位，周六单位很多这个招聘会大概能达到100多家招聘单位；
收费：单位每次100元，应聘人员不收费。
二、高新区人才市场（高新区招聘会，高开区主办）
时间：周六上午综合，周五下午专场；
面对人群：偏重于高端些的人才，相对精细些吧；
地址：创业路118号；
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