魔鬼身材面试技巧,魔鬼身材测试

1. 长得好看，身材好，面试中真的占优势吗？
2. 面试前如何“先发制人”？
3. 公考三年，每次面试被刷，有什么好的面试方法能增加成功率吗？

长得好看，身材好，面试中真的占优势吗？

岂止占优势，没能力都行。

大学舍友，男性，身高182，身材有型长得像明星。

刚入大学，选班委，一起竞选，他当班长我啥都没有。

一起去学生会，大三他当上了学生会***。

实习时候，我们都面试一家比较好的公司，都进去了。我是当时团队组长，负责整个项目的工程，有拿出手的项目经验。

进入公司，我一直干基层，从实习到转正，一直干了三四年，还是个基层码农。

他进去因为长得好看，不就后就被运营处拉走去兼顾直播，后来又兼职做公司展厅讲解员。转正直接过，后来直接被拉到新开的部门做产品经理，说与甲方沟通带着去好谈需求。

大学的时候其实他实力就不怎么滴，成绩在班级中后面，挂了许多科，每次挂科后补考前都会找老师，然后一次给过。才进大学时也不是能说会道，大学谈了四五个女朋友。

但是能羡慕啥呢，也羡慕不了啥

亲戚家儿子，大学校草，所在学院篮球队长，但学习一般，大二学生会***，考研笔试成绩排名第六，目标院校只招四人，面试分第一，总分变成第二，顺利上岸。所以，无论男女，长相都非常重要。

占优势，人都是视觉动物，谁也不用笑话谁，以色视人。好多单位招聘写的就是五官端正的。长得更好看的当然更有优势了。

去办理业务的时候，发现那些业务员是不是大多数都长得可以。

越到中年越发现，长得好看真有用。以前老说，好看能当饭吃吗？现在好看能当饭吃。

面试前如何“先发制人”？

面试很简单，和相亲谈恋爱差不多，第一、把自己表达会的做过的事情说清楚，第二、让面试官提问，面试官问完之后到你提问，面试期间最好以后的工作内容和薪资待遇问清楚。面试你可以看出公司的规模，公司的价值观等等内容

公考三年，每次面试被刷，有什么好的面试方法能增加成功率吗？

考公面试的三大要素:第一，你首先要有一个好的家庭背景，不然的话，你最少在读大学的时候，就要能争取进步到一个预备党员的资格。有了一个良好的家庭背景自然会有人去替你打点关系，铺好晋升的前提条件。如果你只是一般的社会青年，想考公务员的话，就必须在读大学的时候争取进步，及早申请加入组织，成为一名合格的预备党员。这是面试成功的先决条件。

其次，你必须要有一个仪表堂堂的外表，最少要让人觉得，你长得对得起公众。公务员代表的是***的形象，外表过不了关，该上哪上哪去吧！遗传基因决定了你这辈子的命运。武松打虎就能做个都头的要职，就因为武松长的堂堂正正，一表的人才。武大郎再怎么努力，最终也不过是个卖烧饼的命。不是***都能像孙嘉诚一样，能遇上雍正皇帝这样的明主。朝堂上要的是仪表堂堂，身材伟岸的男人。

第三，面试的时候你一定要表现得相当的自信，必须面带微笑，有幽默感。面试的人说什么并不重要，重要的是你要把答案圆滑过去。面试提出的很多问题都没有标准答案的，关键在于你说什么？怎么说？说白了，就是考察你的语言能力，至于最好答案是什么？最后不会有人在乎对与错，而在于你出来的话是否具有逻辑性，关联性。

我曾经在惠州的外资公司做过行政人事主管，主持参加过很多招聘的人事面试。公司除了保洁阿姨，保安外，所有的生产[_a***_]都必须具备本科以上的学历，部门主管经理都是具有硕士，博士学位的人。但是每次面试的成功率并不高，不是来面试的人学历不够，而是很多人的自信心不足，说话紧张，有时不知所云。学校只注重学生的学习成绩，并没有教授他们人际关系的课程。很多人都不善于推销自己，无论在哪里面试过程都是一样的，会说话的人，永远能让人产生好感，增加面试的成功率。

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