三亚市招聘会时间表
huangp1489时间2024-08-06 05:25:35分类招聘会浏览15
各位伙伴，你说是年前找工作好，还是年后找工作好呢？已经十七号了？
要分什么工作，比如保姆肯定是年前好找，普通工作年后好找，年后很多单位大范围招人，招聘会也多。分行业，大的饭店应该也是年前好找。也会分城市吧，估计三亚、那边旅游者多估计年前用人的会多，个人观点，仅是一个思路而已，仅供参考。很高兴能回答你的问题。
通过这次疫情你所在行业被折射出的隐性危机是什么？应对机制可有？
此次疫情，肯定对各行各业都存在影响，因为事物是普遍联系的。作为财税系统里的一名普通干部，站在部门角度来看，由于企业没有恢复生产，国家针对疫情，在去年减税降费基础上，又相继出台了系列税收优惠政策，对今年财政收入的保障，有一定影响。二是影响到各行业的复工，波及到市场需求和购买力。至于应对机制，通过积极的财政政策和金融信贷政策，尽快使各行业恢复到正常轨道上来。
手机配件，一个因苹果智能手机热销而起的低成本行业，经过数十年的发展，变成了一个生产商、品牌商、代理商、零售商都在玩欠账卖货的代销模式，现金流要么都在货里，要么都在汽车洋房等物质享受里，而且都去比价格，最后都做成了低品质低价格公模的产品…遇到这样的大灾面前，无工可开、正常发工资、无人开上班等实际情况时…拖延一个月或两个月就要破产倒闭了[打脸][打脸]
如此，建议大家应该多注重产品自主研发，不以价格决定市场，要赚取合理利润，维持企业正常运转，不要再做赊销生意，现金操作，才有未来…
谢谢邀请！
我们所处的是冷轧高精密钢带行业，属于资金密集型、技术密集型企业，虽然在这次疫情当中受到的冲击不算大，但也暴露出几个典型问题：
首先是人员短缺问题，本打算靠老员工介绍、新春招聘会来解决，可突如其来地疫情，招聘会推迟、老员工介绍的出不来，计划变成泡影！还有一个地方的员工比例过高，一旦有变故，就会影响整个生产，所以员工来源多地化也很关键！
其次是节后需求恢复尚待时日，价格下行压力很大，节前囤货多的话就导致亏损严重，流动资金紧张，若银行抽贷、或者经营不善，又会是一批倒闭潮，行业再次洗牌在所难免，强者恒强、弱者更弱！
最后是上下游配套和衔接不够协调，产供销的矛盾比较突出，要么上游有原料过不来、要么下游需求迟滞，库存挤压，开工不足，这些都无形中增加了企业运行的成本！
那么每个企业都有自救的办法，八仙过海各显其能了！要说好的机制就是精益管理，最大限度的减少库存，提升待遇，让员工队伍稳定，减少人员的流动，特别的关键时期！
干实业36年了、1984——2020！。滚雪球式发展，经历了几次经济危机、从未贷过款、所以没有上市、干的不好！没有房地租、不知这次能不能挺过去！几十年不如在北京买套四合院、1998年3百万、现在3.5个亿
个人感觉对任何行业的影响危机都是暂时的，现在从短期来看，有利于电商、网购、线上办公等。不利的肯定是需要和顾客面对面的行业，主要的是对餐饮、旅游景区等行业造成了重创。从现在看对疫情的控制情况，距离疫情被完全控制的地步已经是触手可及了。疫情控制住的那天到来之时，对于受到已经影响的行业餐饮、旅游景区、商超等行业会迎来报复性增长。
至于说对于疫情的应对的机制，对普通老百姓而言是没有办法的，对于我们平凡的普通百姓而言，重要的是养好良好的生活习惯，养成阳光的、乐观的、积极向上的心理状态，合理饮食，经常锻炼，增强自身免疫力，身体健康了，才能迎接任何危机和挑战。选择自己喜欢的事业，去努力奋斗就行了。
送上几张美图，让呆在家里为国家做贡献的网友们心情舒畅。
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