2017春季大学生招聘会时间

1. 校园招聘每年什么时候？
2. 春季校园招聘的好处？
3. 2018年7月份大四毕业的学生能参加2018年的秋季校园招聘吗？

校园招聘每年什么时候？

校园招聘时间有的单位早，有的晚一些，因单位而异，不过一般是从每年的九月底十月初就陆续开始了，一直持续到第二年的七八月份。可以这么理解，也就是差不多一个学年的时间，这个是招聘的主要时间，当然咱们也不排除提前的一些招聘。一般高峰期在10月中旬开始。每所高校的招聘信息公告里一般会及时为毕业生提供招聘信息。应聘者也可以通过心仪单位的招聘公告去参加招聘会，不局限于自己学校的招聘，其它学校的也可以去，只要自己想去，又符合招聘要求，就可以参加。总之，现在校园招聘已经开始，机会要自己把握，自己的知识储备也是应聘的基础。最后请多多关注招聘信息，祝你得到理想的岗位。

校园招聘一般分为两次：秋季校园招聘、春季校园招聘。（也就是大家常说的秋招和春招，规模比较大的两次校园招聘）

先给大家说一下一个常见的错误认识：2020校园招聘是在开学后开始的，秋季校园招聘一般在9月才开始。

回答：并不是的。

现在秋季校园招聘的时间有着越来越提前的趋势，很多企业都会在开学前就开始启动校园招聘。

因为都在开学时候竞争比较集中，优秀的人才企业还是想“抢”的。所以如果你一直等到9月份才不紧不慢的刚关注校园招聘，那可能就已经错过一些招聘机会啦。所以建议大家尽早准备，多多关注校园招聘信息。

那今年的话，2020秋季校园招聘已经开始啦，像三大运营商（中国移动、中国联通、只中国电信）、***电力等。并且很多企业已经开放了网申通道啦。

多说一句，秋季招聘是规模比较大的一次，招聘人数多，招聘岗位多，专业选择多，并且主要看的是大家的能力。有的企业秋招招满需要的人后，是不在进行春招的，所以说，很多情况下，春招是秋招的一次补招，招聘人数相对较少，岗位也较少。

以上就是中国国企小编的回答，希望对您有所帮助~

校园招聘分为实习生招聘和应届毕业生招聘。

实习生：一般是在每年的3.4月份陆续开始网申，大厂比如华为，网易等等。

而这个一般面向的是大三、或者大四的学生。

应届毕业生招聘：一般是在每年的暑假7.8月份，大厂就开始了校招网申以及内推，如：百度腾讯阿里网易

其他的企业都会在九月份一直到十一月份陆续开始。

这样的招聘一般面向应届毕业生，也就是处于大四上半学期，研究生一般是研三上半学期。

春季校园招聘的好处？

答案是；

1. 节约招聘成本

相较于其他招聘方式，校园招聘的成本相对较低。企业可以通过校园宣传、招聘会等方式，直接接触到大量的毕业生，而不用进行广告投放、招聘顾问等额外费用的支出。

2. 获取优质人才

校园招聘是获取优质人才的重要途径。毕业生通常具有较高的专业知识和创新能力，能够为企业带来新思路、新技术，提高企业的竞争力。

2018年7月份大四毕业的学生能参加2018年的秋季校园招聘吗？

其实提问环节就出了问题了，严谨来说，应该是18届毕业生能参加19届的秋季校园招聘吗，回答是：可行的，想楼上所说，你不要签订三方和其他合同类的东西，你都算是应届生，只是前面加一个年代18届应届生，一般的银行校园招聘，有近半数以上的招聘要求会写只招收19届应届毕业生，如果你看它写的是招收19年7月之前毕业的本科以上学生应届生，那么你的18届的机会就来了。

其实，大多数学校的院系领导一定会让你在毕业之前找到一份工作，也是为了学校院系的就业率，所以当你考虑清楚要参加下届的招聘会，那么就不要签订什么三方和不想去的公司签合同，不然的话，你就失去了应届生的资格了

这里面有同学会问到说，老师我签了三方，可是我没去，我签了合同，我又打算毁约了，这个情况怎么算，这个情况，只要你为参加工作，公司与你其实并[_a***_]达成协议，也算是应届生，不过你和用人单位签了合同不去的话，最好提前告知用人单位的人力部门，让他们主动和我们解约，不然容易造成不必要的麻烦。

希望能帮到大家。

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