财税会计面试技巧分享稿
huangp1489时间2024-08-09 23:17:41分类面试技巧浏览15
面试财务要问的问题？
2、客户扣款(已开具***)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
作为财务人员，去公司面试需要注意哪些？
其实主要是看你面试怎么样的公司。很多大企业可能流程复杂，问的问题也是网上大家热议的问题，但很多公司是看你经验怎么样，动手能力怎么样，与人沟通怎么样，基本上就直接决定了你能不能去上班。很多公司天天招人的，初试复试再三试，然后让你等通知，就没有然后了。
我与你说说吧，我被别人面试过，也面试过别人。面试需要注意的事情，需要看你的岗位与应聘公司的大小的。
我曾与我的学生一同去应聘一小单位（现是上市公司了哦）的会计助理岗位。面试时，那公司给每人发个试卷，真的在考试，而内容，很基本，3页纸10多道题目，估计我来做就用10分钟。发完卷后，后台的教官终于露面了，她还对同事说我：认识的。其时，我是审计署编制内审计事务所的部门经理，那教官，仅是个注会考过1科的我的助手（现是该上市公司的副总经理，年薪比总裁还高的那个）。——结果，考试出来，我第一个被通知不能被录取……其他的面试，对方一看到我的注会证，都直接录取，从来不会问什么。反而是我大学刚刚毕业时出来找工作，对方问得比较详细，比如，会不会电脑，成本怎么核算，还强调说他们单位是用电脑的，成本用实际成本法（90年代初哦）。
总结：一般待遇较高的、真正用人的单位，会出题目考试的，基本知识、实际中需要用上的知识会考，还会有一些智力测验，考你的理解能力、应变能力（如数列推导之类），有的试题还会有层次性，难易分明，比如合并报表、外币业务、特殊业务及税收等，目的是拉开差距，择优取人。
而我面试的，想法不同。我的思路是，人总会进步，不会的，我可以教他，只要他心眼不坏、人品好、还能学得进去，现炒现卖，我自然会让他很快变成一流高手（我有招过中专（如财政学校之类）、高中的学生，跟我一个月，甚至可以与其他小组注会过下几招的），招这样的人，成本低，勤快，诚实，卖力，踏实肯干，动手能力强……现国内大事务所、国际四大事务所都学会我这种招人方法了。
面试时，我也会考一下他们，但我是反过来考的，我会问，你学过什么，做过什么，最熟悉的是什么……让他们自由展示自己的本领、展示自己的优点与长处——其实，具体的内容我是不听的——千万不要告诉他们哦——我是看他们回答的流利程度，我就能感知他们对学识、对实践等的熟悉程度了，甚至还可洞知他们的诚信度、自信度等品格，不需要听具体的回答内容的。
怎样?从中你能感悟到什么了吗？
19岁如果不打算在学校全职深造了，便是刚刚步入社会的时候，如果想做会计，可以肯定的说要有耐心，可以吃苦，尤其是忍受得了贫穷，刚刚做会计，也可能是刚刚接触的是出纳，一定要保持良好的心态，不要触碰法律所不允许的，学好职业道德，其次找一个很好的，肯教的师傅，现在的会计和80年代的会计已经不不同了，很多会计做精了不容易需要长时间的一个积累，但是做会计又想升职，升职之后便成了管理层，在一个企业想做到管理层可能要十年二十年，如果是跳槽，直接进入管理层却没那么容易。
建议去一个不大不小的公司，最好是有个熟人介绍，让老会计手把手的教一些会计知识。将学到的初级会计知识可以运用的实务中，然后做两到三年，再出去按照自己的想法去发展一下。如果你从事了会计行业有什么问题欢迎来咨询我！
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