***承诺书,***承诺书怎么写
huangp1489时间2024-08-12 14:21:03分类兼职浏览9
在上班时间做自己的兼职，这样的员工你们怎么处理？
现在因为这种信息社会比较发达的关系，嗯，在上班，正式工作之外，做一份或者几份***的人大而有之。
有些公司有些人对这种***的现象是，允许的允许的，有限公司对于工作之外的***是不允许的。
只不过实际***的情况，如果***的员工啊，不像公司做报告的公司是不清楚的，所以说，***这个事儿啊，呃，也是很多情况不被发现的。
那具体到***啊？我是这样认为的，只要不影响到自己本职的工作啊，而这个工作本身又不涉及到一些个保密的情况，***应该是被允许的，比如说送送外卖，做做快递，或者呃，摆个小摊儿，等情况，这种现象还是经常有的。
也有坚持到其它公司去做个咨询顾问啊，等等情况
所以我建议啊，一般的公司或者比较正规的公司，应该在公司的规章制度中，对***的情况做一个明确的约，这样就不至于发现有的公司员工***，没办法处理。
对于这个问题我说说我的看法。
文中你给员工给予肯定的评价，对于员工来说做***无非就是想多一份收入，这是能理解的。但是作为老板来说，工作时间是属于给公司创造价值的时间，可以说工作时间是属于老板的，对于老板来说是不能视而不见的。
我建议老板可以找员工谈谈，可能事出有因，不能说给予帮助，但是肯定要处理好。出来打拼都不容易，相互理解，宽容，才能走得更远。谢谢。
在上班时间做***、这是非常不好的行为
他在上班时间做***肯定生活中遇到了困难，你不妨多了解了解，同时他已经把该做的事情都做好了，而且做的也都比较好的，通过了解他家庭出现困难，首先可以查看公司是否能给予帮助，不行的话，和他沟通，给予警告，和他规定好，他这种情况可以给他时间做***，第一个要求是做好本职工作，第二每天做***的时间给予限定
在经济关系中，劳动力是一种商品。
员工出卖劳动力，老板出资购买劳动力，这是一种合同关系。
老板购买劳动力，如果不足额付款（支付劳动报酬），就是违约；
员工如果不实实在在的按约定付出劳动力，也是违约；
***就是把原本应该转移给老板的劳动力，打了折扣，或者卖给了第三方。
这和你买菜是一样的道理。
猪肉明码标价10块钱一斤，你了买一斤。
但是肉贩收你10块钱，只给你8两，另外2两卖给了别人，或者在肉里注了水。
您愿意吗？
偶尔一次可能算了，多次这样，只能和猪肉贩子解除买卖关系。
个人认为，上班时间做自己的***，可以考虑开除！但是，前提是要好好了解一下为什么要利用上班时间做自己的***。文中提到，员工有能力，交代的事情都能办好，证明这位员工能力还是可以的。老板是需要这类员工。但是，上班时间，你是给予了报酬的，利用上班时间做***，违背了基本的准则。先去了解一下情况吧，机会也要给。力所能及的帮助，可以得到一个员工的更高回报。
最简单个人承诺书？
尊敬的领导： 作为公司的一员，在过去的一年里，个人工作得到公司充分认可，并发放个人年终奖励。展望新的一年，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我郑重承诺：
一、 公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，愿承担责任。
二、 任职期间，不在外***，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排。
三、 自觉维护公司荣誉，不利用职务之便***舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
四、 自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或他人的财物，对与本人发生的相关业务费用，愿意接受公司的调查和处理。
五、 遵守公司保密规定，不将公司的任何保密材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
六、 个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或***纳时，保证以书面形式向上级反映。
七、 与公司风雨同舟、共同发展、不离不弃，自愿为公司至少服务至20xx年7月以后,如有特殊情况，离开中威大家庭，必需提前半年以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、***等作为违约处罚。离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和***的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
八、 工作中我将全力以赴，拿更优异的工作成果来体现自身价值、回报公司。
以上为我庄严承诺!
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