应聘猎头顾问面试技巧和方法
huangp1489时间2024-08-12 20:41:11分类面试技巧浏览11
猎头公司怎么面试技巧和注意事项？
1、合理化布局，找准定位：企业招聘渠道中，猎头应该处于什么位置、占比多少、需要什么***配置等这些需要企业方明确
2、区域性分部，HR需要突破企业所在地局限，与全国甚至国际猎头公司选择与布局，比如驻地深圳的公司除了本地猎头外，可开发上海、北京甚至香港的猎头，本土与外资猎头的搭配因为运作方式与***都有所不同，可搭配进行。
3、开发专注本行业与相关行业的猎头，这一点非常重要，熟悉本行业的猎头能够更快地确定合适的招聘渠道与候选人进行深入沟通，对人才甄选更为准确，可大大减少企业HR沟通成本。
HR与顾问的沟通与协助也很重要！
面试猎头三分钟自我介绍？
首先简要介绍一下你的情况叫什么？名字来自于哪个地方，有什么职业技能和职业特点。
记得说一下你在哪个学校毕业的，什么专业毕业的取得了什么学位？
说一下你在什么地方工作过，有什么工作经验，在哪个岗位上上班，有什么执业证书和执业资格？
作为猎头，怎样提高候选人的面试率呢？
候选人报告是什么呢？简单来说吗，候选人报告就是猎头顾问面试后，结合自己对职位和候选人的理解，在简历中加上推荐语和点评的报告。
那么，为什么不能直接发送候选人的简历，而要自己制作成候选人报告再发送呢？原因有好多，我尝试来说几个：
候选人报告都是统一的排版格式，让人看起来专业。
候选人简历的内容需要整理增删，让职责描述更加有条理性，优化工作经历的表达逻辑；根据职位信息，突出候选人的优点
最重要是，帮助客户HR用最短的时间获取候选人的基本信息、经历经验，确定是否合适面试
……
除了候选人的基本信息、工作经历外，顾问对候选人的评价，将影响到客户HR对候选人的判断，所以，如何写好一份报告，重点在如何写好评论。
想做猎头，应聘时需注意什么？
1.对猎头行业的了解
2.对其他行业的了解，尽可能多的多了解几个行业
3.除了对行业了解之外还得对该行业的主要人才分部就个大概的知道。
4.准确把握公司岗位。
5.通过那些办法拿到相关候选人的简历
6.有了简历还得想办法让他有目标企业有意向
7.英语能力，因为很多的高端岗位的人都是在国外留学回来的。很多人习惯了用英语来交流。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/25597.html
