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招聘平台选择哪个网站,招聘平台选择哪个网站比较好

huangp1489huangp1489时间2024-08-12 22:33:31分类招聘平台浏览11
导读:招聘有哪些网站?招聘有哪些网站?好的招聘网站有哪些?招聘用哪个网比较好?招聘有哪些网站?招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。扩展资料:招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是……...
  1. 招聘有哪些网站?
  2. 招聘有哪些网站?
  3. 好的招聘网站有哪些?
  4. 招聘用哪个网比较好?

招聘哪些网站

招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。

招聘平台选择哪个网站,招聘平台选择哪个网站比较好
(图片来源网络,侵删)

招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务,现在全国25个城市设有服务机构。

招聘平台选择哪个网站,招聘平台选择哪个网站比较好
(图片来源网络,侵删)

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。

2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

招聘平台选择哪个网站,招聘平台选择哪个网站比较好
(图片来源网络,侵删)

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

首先,前程无忧这个网站是非常靠谱的,招聘的信息基本都是真实的,对于岗位要求基本都写的非常的详细,目前,很多人都在该网站上找工作,非常的靠谱。其次,智联招聘,这个网站也是非常靠谱的,现在很多人找工作都是在这个网站上找的,招聘的岗位大部分也是真实的,没有多少虚***招聘,除了社会招聘,还有校园招聘,非常不错的一个招聘网站再次,找工作的话,我们可以赶集网上面找,赶集网上面的工作面向的主要是一些服务行业的岗位,也是非常不错的一个招聘网站。最后,找工作的话,还可以在58同城上面找,58同城上面的招聘信息基本上也都是真的,主要面向的是社会上的工作者学历要求往往不高,对于能力要求往往比较高,非常好的一个招聘网站

招聘有哪些网站?

首先,前程无忧这个网站是非常靠谱的,招聘的信息基本都是真实的,对于岗位的要求基本都写的非常的详细,目前,很多人都在该网站上找工作,非常的靠谱。其次,智联招聘,这个网站也是非常靠谱的,现在很多人找工作都是在这个网站上找的,招聘的岗位大部分也是真实的,没有多少虚***招聘,除了社会招聘,还有校园招聘,非常不错的一个招聘网站再次,找工作的话,我们还可以在赶集网上面找,赶集网上面的工作面向的主要是一些服务行业的岗位,也是非常不错的一个招聘网站。最后,找工作的话,还可以在58同城上面找,58同城上面的招聘信息基本上也都是真的,主要面向的是社会上的工作者,学历要求往往不高,对于能力要求往往比较高,非常好的一个招聘网站

招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。

招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。

载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构,创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务,现在全国25个城市设有服务机构。

智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。

2017年7月,智联招聘推出"企业智赢***" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标准 。

智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

好的招聘网站有哪些?

1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准

3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。

5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择

6.应届求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

招聘用哪个网比较好?

招聘网站很多的,比如58,赶集,猎聘,BOSS直聘,智联招聘,,还有当地的一些人才网之类的。

58和赶集等:属于综合性网站,赶集前一段时间刚被58给收购了,所以可以归为一家。综合类招聘网站主要面向的是白领阶层甚至当地招聘,大公司的话一般不会去上面招聘或者说甚少,面对的商家个体工商户和厂家居多,招聘的大多是基层员工,或者本地店员,服务员,收银之类的。如果没有一技之长的可以去上面看看。

猎聘:主要是招聘的是管理人才或者高科技人才,属于猎头一类,上面基本上都是大公司,找的专业人才,如果你是这方面的人才,可以去这上面看看。

boss直聘和智联招聘:属于白领,金领之类的招聘网站,主要也是面向基层的人员和管理人员,只要是科技类公司,互联网,金融,文化传媒等行业,所招聘的也是需要一定的技能或者工作经验的。

当地招聘:好多当地的都有招聘网站,主要招聘的是当地的企业和个体工商户,和58赶集差不多,但是可信度要比58和赶集要高

网上的基本上可以分为这四大类,但是具体也是要看[_a***_]情况是属于哪一种,然后根据自己的要求和喜好去寻找自己的企业。

网站招聘网站有很多,但是鱼龙混杂,很多劳务公司也会在上面去发布信息,有些可信有些是不可信的,甚至会充斥着一些骗子,这一点大家一定要注意

要结合招聘的岗位和城市来分析!

武汉来说。

  • 如果招聘普工,多用五八同城和智联招聘网。
  • 如果是营销人员和客服岗位等基层岗位,多用智联招聘网,还有前程无忧!
  • 如果是基层管理,如主管岗位,可以用前程无忧和Boss直聘!
  • 如果是中层管理,如经理级别的,可以选择内推,还可以用领英!
  • 如果是高级管理,如副总裁等高管,建议使用猎聘!
  • 希望以上对你有所帮助!

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