j***a线上的面试技巧
huangp1489时间2024-08-15 06:14:25分类面试技巧浏览9
如何准备Java初级和高级的技术面试？
因为我是在动力节点培训学的J***a，学校只教J***a一门语言，所以课程体系很全面，选择适合自己的课程学习效率也会有很大提升，包括后期面试准备也会有老师一直辅导和帮助，直到面试成功，初入职场都可以有问题问老师，这是我觉得很靠谱的原因！
如何准备技术面试呢？
初级：
1. 熟悉SSM架构，至少在项目里做过。这个的说法是，介绍项目时，用一个业务流程来说spring mvc如何做的。
2. 知道Spring MVC中的细节，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView对象返回的方式等。
3. 最好结合项目的用法，说下你是怎么用AOP，***的，比如说可以通过***拦截非法请求，怎么用 AOP输出日志等。
4. 关于ORM方面，不限用过哪种，但得知道一对一，一多多，多对多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
5. 最好知道声明式事务的做法。
高级：
1.Spring Bean的周期
公司一般会录用哪类人？我们把各种答案归纳成一句：需要技术匹配而且有相关项目经验的人，再简化一下，做过相关经验，那么用到的技术大多和公司要求匹配，也就是说，如果你有相关经验，那么和那些光有理论经验的候选人相比，就有代差优势。
在进行面试之前，有个很关键的步骤，那就是简历的编写以及投递，该怎么写简历和投简历都是有一定的技巧性的，一般都本着“我能为企业带来什么”的宗旨去写。除去个人的基本信息之外，还有你所熟悉的技术，以及你做过哪些项目，项目中用到了哪些项目，出现问题是怎么解决的等。以前看过“如鹏网”的公开课《程序员找工作的六大环节》揭秘，分析的挺透彻的，，可以了解一下。
1、J***a***{对于各线性表类对象（比如Array, LinketList, ArrayList, Stack, Set等和键值对类对象（比如HashMap等），会基本的遍历和增删改操作， 会使Iterator，泛型，比较器等常用对象}；
2、异常处理，IO操作以及常见的类
3、jdbc，多线程，面向对象以及常见的设计模式
自学j***a后面试应该注意什么？
自学结巴半年时间的话，基本上你应该什么都不会，因为你没有做过真实的案例，所以在这个时候的话，我觉得，你现在，最应该做的事情还不是去面试，而是应该找一家单位去花圈去实习，在这样一个单位花钱实习的过程当中，提高自己做项目的经验，然后再去处置，这样的话会比较好一点。
J***a技术类岗位如何准备面试？
作为技术猿，想想面试留下的痛真的是酸爽，一轮一轮的不断筛选，那些失败的面试经历都能写成一本书了。不过终究功夫不负有心人，无数次的失败之后，还是成功了。自己整理了一些准备面试的经验，大家有需要的就可以借鉴了。本文主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。
一、准备简历
相信多数同学对简历的准备都有一些困惑，不知道什么该写什么不该写，这里帮大家总结一下。一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+项目经历+掌握技能。
这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放***！不要放***！不要放***！
2、项目经历
项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分！因为项目经历代表着你可能了解的技术栈！
3、掌握技能
主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！
二、准备笔试
J***a实习生面试难吗？得学到什么程度？
我来简单说一下。
本人经常面试工程师，也招过实习生。主看几点:
2.是不是上进好学
其实公司招实习生不是指望能为公司干多少活，而是为了长远培养，所以态度很重要
你要诚实地说清楚自己到底掌握了多少知识，学到哪个程度。你几斤几两，面试官会很清楚。千万别骗，别***，如果面试看不出来你的学习水平的公司，你也别去，公司水平臭，别耽误自己。
其次，公司招实习生，是在投资你的以后。如果你只是想找个跳板，你的动机会看出来的。别人不招你，是因为怕给别的公司做嫁妆，但是拒绝你的理由，可能是水平不够，你基本不会通过表面的原因知道面试官真正的想法的。
如果进入了公司实习，那你一定要勤奋，珍惜实习机会，多学东西。千万别偷懒，别耍小聪明。有些公司因为种种原因，可能有那么一两个老油条，别被这些人带坏了。你是新人，肯定会先拿你开刀，那些老油条最终也是会被约谈走人的。
首先你可以参考J***a实习生的招聘信息，任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本[_a***_]结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；
还有这种，同样也是J***a实习生招聘。
任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本数据结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；
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这个问题让我想起了自己多年以前的实习生经历了。可以说实习的经历直接决定了后面的职业生涯。
回到这个问题，难不难？需要学到什么程度？
难不难要看是什么公司了，看竞争这个实习生岗位的同学多不多了。
一般的小公司，相对是比较容易的。一般j***a基础知识+spring框架就差不多了。面试这类公司，知识技能之外，更关键的是态度。
但是像BAT之类的难度就很高了，网上有很多他们的面试题，很难，基本是满是正式初级员工的标准了。
除此之外，还要看学习，在校成绩等等。毕竟竞争的人多嘛
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