2019联考面试技巧答案,2019联考面试技巧答案解析
huangp1489时间2024-08-15 10:14:05分类面试技巧浏览11
国考面试社会现象题如何做到“言之有物、言之有理”？
综合分析能力的考查，在公职类考试中往往是重要的能力要素，而且经常考查对当下热点的社会现象的看法。因此，掌握好综合分析能力社会现象类题目的答法尤为重要。怎么才能将题目答出内容、答出逻辑，让考官认为我们有正确的价值观且逻辑思维能力很强，这就显得尤为重要了。中公教育专家总结出作答的逻辑结构，这对于综合分析社会现象类题目的作答有很大的帮助，我们可以按照以下结构将具体的内容呈现给考官：
第一，归纳概括话题，给予评价;
第二，结合实际多角度分析：现状、影响、原因;
第三，提出解决的对策建议。
要做到对社会现象的题的言之有物，第一个常用的办法就是列举现象，通过列举现象来谈关系、影响、意义等，这样，既保证了信息量，也能够结合到实际，还能够防止干瘪地说道理的情况。有时候，回答问题最常用、管用、实用的办法就是举例讲故事。
第二个常用的办法就是结合自己经历讲故事。这个列举现象和讲故事，有相同之处，也有不同之处。个人讲故事，往往会有情绪部分存在，这一点是很有效的。因为，有一个真理大家都还不知道，人与人交流，交流得好的时候，70%是情绪。
要做到言之有理，这个确实是看水平、有难度的了，也是面试考试中最核心和本质的东西。如我《公务员考试面试：一题多境界，做一道题理解一大堆题》中提到的，同样的一个问题，说得言之有理就很不容易了，再自圆其说就还得费点劲儿；再往深层次想，单位人与人之间的矛盾问题，简单说是人际关系问题，再深点说是团队意识、集体观念问题，再往深点说是原则性和灵活性相统一，是工作第一位、服从事业发展的问题。
要做到言之有理，应该进行最简单的考题观念判断训练。就是不用回答问题，就用一两句话把问题理儿说得准。这种训练是比较有效的。
综合分析能力的考查，在公职类考试中往往是重要的能力要素，而且经常考查对当下热点的社会现象的看法。因此，掌握好综合分析能力社会现象类题目的答法尤为重要。怎么才能将题目答出内容、答出逻辑，让考官认为我们有正确的价值观且逻辑思维能力很强，这就显得尤为重要了我们可以按照以下结构将具体的内容呈现给考官：
第一，归纳概括话题，给予评价;
第二，结合实际多角度分析：现状、影响、原因;
第三，提出解决的对策建议。
社会现象题是面试综合分析题目的一种，分析题重点考察的是考生的思辨和分析能力，除此之外，还要考察考生是否具体基本处理该现象的解决问题能力。而社会现象是其中相对简单的题型。
所谓社会现象，就是发生在社会上、人们生活中普遍的大众现象。往往通过该现象反映一个问题，一个本质。比如“公共交通工具上吃东西”。
因此，社会现象要做到言之有物、言之有理，需要考生具备透过现象看本质的能力。
就好比司马光砸缸的事情，本质就是救人需要水流出来，那结合当时的情况，他砸坏水缸就可以达到目的，这是方法的选择。而救人本事又是道德观念的问题，因此，我们从中得到的道理是具体问题具体分析，***取合适的方法，坚持正确的理念，做的事就是正确的事。
你看，我打比方你是不是就很快明白了呢？因此，言之有物需要有实例、有体会；言之有理需要从道理层面深挖，在本质层面指出。
故而，社会现象类的综合分析题可以从以下几方面作答：
1⃣️ 就事论事。就题目所给社会现象进行表态、分析。包括积极的、消极的、辩证看的。申明态度后，一定就该态度得来进行原因剖析和解释。
2⃣️ 深挖本质。对社会现象进行归类处理，将该类问题的实质进行说明。一般常用的有道德→教育问题，监管→制度问题等。五位一体的文化、政治、经济、社会、生态文明基本都可以涵盖。本质也可以理解为讲道理的过程，即言之有理。
3⃣️ 总结联系。结合自身或类似的社会现象，再举例印证，增强说服力。同时，就自己未来对类似问题会如何处理，***取怎样的观念理念、具体实施办法等做相关说明。
公务员面试考题，一定要思考招录单位要从中了解你的哪种能力，你该如何更好的呈现出来。再具体到题目上去，***用正确的方法，答题技巧，用合规恰当的语言表达出来，离上岸就越来越近了。
谢邀，很高兴回答这个问题
结构化面试中的社会现象类考题，一直是各省市考核的重点和难点。想说出考官“想听的”，就要先了解考官想通过社会现象类的考题，从我们这里获得什么信息（想听什么），然后把他们想听的内容说出来就可以了。那考官想从我们这里获取什么信息呢?
不难发现，无论国、省考亦或是事业编考试的真题，都是围绕着一个社会普遍问题展开的，这个问题的外延可能很大，但是出题者却只从一个点进行切入。如：
“对于疫情期间我国驰援武汉医护人员争相赶赴前线，而韩国很多医护人员却临阵脱逃，对此你怎么看?”
这个问题就是一个大的社会问题中抽离出来的一个小点。不考“大问题”是从评分标准和考核时长等方面考虑的，“小问题”更能展示出一个考生的思考角度和深度。
如本题，如果你只是每天浏览新闻热点，笼统的对各大***有个大致的了解，那你一定不能把题答的深入且深刻。考官也会觉得听你的回答不够“过瘾”，那分数也就不会太理想。
这也是大多数考生容易犯的致命错误，太过套路化，没有自己的思考和分析，不够切中社会现象要点，那么考官也一定不会被打动。
考研复试的综合面试环节是怎么进行？
距离2020年考研出去成绩过去已经有一段时间了，相信不少的考生都在焦急的等待着复试的时间。考研与高考不同，只要分数理想，正确填报志愿就能就读大学。考研是需要经过层层选拔的，一般就读研究生是要经历三层选拔，才能够正式成为一名研究生。
对于考研复试中综合面试环节是怎么进行的，想必不少的考生心里面多多少少都会有点忐忑，犯怵。毕竟很多人都是头一次经历这样正式场合的面试，那么接下来我就以一个过来人的身份，向大家讲述一下考研复试综合面试是怎么进行的。
一般来说考研初试能入复试的考生，成绩都是很不错的。大多数院校面试比例都在1:1.1或者1:1.2左右，也就是说能进入复试并不意味着一定能被录取。还有一定的危险被刷的，所以说打赢复试这场战役才算是真正打赢了考研。
进入复试的考生需要先进行笔试，多数学校笔试和综合面试不是放在同一天。笔试之后就有可能将笔试成绩不理想的考生给刷下一部分，所以考研笔试认认真真准备也是很重要的。其次通过了笔试才进入到面试的重要环节，也就是考研的最后一战。
综合面试的主要流程是：
在考生自我介绍环节，一般会有一位英语老师进行交流，甚至会问你一些常规的英语问题。比如说你来自哪，兴趣爱好，读过什么书之类的。主要是考察学生的英语口语能力，不同[_a***_]要求不一样，考察的程度也不一样。
再者就是问答环节，有的学校会给考生提供一个题库，有考生抽题回答。当然题库学生提前是不知道的，主要考察学生复习准备的怎么样。还有一种是自我介绍结束之后，导师进行问答交流，这样的方式随机性比较强，导师会问你一些专业性知识，不过一般也不会很难，从简单一点点深入。
对于考研复试还有一些细节，比如说要注意自己的穿着，举止，尽量给导师留下一个好印象。一定要实事求是，不会的东西一定如实回答，别撒谎就好。考研不易，希望每一位考生都能取得好成绩，就读自己理想的院校。
在考研复试中，面试是关系到考研成功与否的关键环节。综合面试的分值一般占到总分的40%～50%，目前最常见的形式是结构化面试，即标准化面试。
一、考题规范化
1.测评要素一般根据拟录取专业的要求提取，研究生招录一般为5-7个测评要素
2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测评要素，给出评分标准
3.部分专家复试小组还要设置秘书一名，负责复试情况记录和安排相关事宜
二、考官规范化
1.考官由5-9个人组成，其中一名主考官，一般由招生单位全面负责，院校二级管理，导师、专家集体考查
2.抽题回答问题或者由各位考官轮流发问
3.考官独立打分，加权求和，部分院校有复试小组当场打分，并填写相关表格
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