人才招聘平台的好处

1. 你认为猎头介绍的工作靠谱吗？为什么？

你认为猎头介绍的工作靠谱吗？为什么？

很高兴收到问题邀请。

这个问题首先要明白猎头公司是什么样的存在之后，再来谈他们推荐的工作是否靠谱问题。

猎头，公司挖掘人才的利器。猎头公司，帮助其他公司或组织进行有偿寻找人才的公司，请注意，是有偿，俗话说，是付钱的。也就是说，只要其他企业或组织付钱给猎头公司并提出他们对于某类人才的要求之后，猎头公司就会马上进行大批量的搜寻，不管对方是什么样的公司，资质什么样，发展前景如何，只要对方出了高价，一旦猎头公司寻找到合适的人选，就会与此人开始长达几周甚至几个月的对话，直到该人才进入到猎头推荐的企业工作，到这猎头公司已经完成了他们的工作，后续的事情由被推荐人才和企业进行。所以，猎头公司只负责将你推进公司，而不对人才进行直接负责，该人才对于公司的情况懵懵懂懂，而唯一的好处是：高薪。试问：你会在去一家毫无了解只被告诉高薪的公司工作吗？所以，猎头公司推荐的一般不建议去。

猎头只是获取职位信息的一种渠道之一，和工作靠不靠谱并不能完全划等号。主要有以下几点原因：

1、国内猎头公司及个人鱼龙混杂，水平质量参差不齐。有的猎头公司对客户不做筛选，有委托就做，不能帮候选人做企业和职位把关，不有可能会造成候选人入职后和预期差距太大。

2、有的猎头一个电话，一个电脑，收到客户委托不做筛选和分析就开始在网上打电话和候选人介绍沟通职位，和房产中介差不多。听说大猎头公司的猎头有更加专业的寻访推荐流程，有更丰富的人才库，和候选人沟通起来会把客户和岗位情况利弊介绍的非常全面。

3、一般我个人觉得年薪超过15万的岗位企业才有可能找猎头，而且是企业自己去到找不到了才会找猎头，对人才的技能经验以及能带来的效益有较高的要求，门槛较高，但现实中也有例外。所以如果是这种情况猎头找到你，可以进一步沟通详细了解再做决定。

4、有的岗位是需要替换现有人员或者定向挖猎，企业不好自己出面，这种情况也是有的。

所以猎头推荐的岗位是否靠谱，还需要候选人根据自身情况，详细了解企业及猎头情况再做定论，不可一概而论。

猎头介绍的工作很靠谱。首先，我作为一名猎头，我不单单让候选人找到一份工作为目的，其次我会关注候选人在日后的工作是否顺利，是否得心应手，我要保证他热爱这一份工作。

我就喜欢猎头给我推荐工作，一是靠谱，二是钱多，三是省心。

为什么靠谱？很多单位发布的招聘信息不一定真实，岗位职责与任职要求不一定吻合。常常因为忽悠与被忽悠，达成工作意向，发现水土不服，早早结束雇佣关系。猎头推荐工作，这是商业化行为，真实性有保障。

为什么钱多？猎头岗位起薪高，一般通过猎头跳槽，工资增加30%。所以，想成为被猎的那个人，努力提升自己的技能，再让猎头把自己卖个高价。

为什么省心？顾问会帮候选人做职业匹配，给出建议。猎头的建议是建议他对企业，对岗位，对候选人的了解。他会遵从效率优先原则，推荐工作。

既然猎头这么好，也不收费。为什么在我们职业生涯不交几个靠谱的猎头呢？他如家庭医生守护健康一样，守护你的职业生命。

“不走弯路，家庭幸福”是我们的人生。

拥有猎头，常伴职场，快意人生。。

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