社会公益岗面试技巧,社会公益性岗位面试
huangp1489时间2024-08-18 04:17:16分类面试技巧浏览11
面试公益岗位常被问到的问题？
4、认真学习，加强与同事的沟通，学习经验丰富的老同事、领导的经验，等等以表上进心。
公益岗面试一般都问啥？
面试一般会问以下问题：
1、公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看?
2、又到一年315国际消费者权益日，但越来越多的消费者发现，投诉并不意味着所购伪劣商品、所遇消费陷阱就能圆满解决。在微博上，某网友公布了一段录音，为取得一张冰箱质检报告，其先后拨打电话19次，联系了市技术监督局、市家用电器质监站、市产品质检所等部门，却不断遭遇“踢皮球”。“这事不归我们管”“检验对公不对私”“万元的检测费用你出得起吗?”。日前，记者跟随多名消费者一起踏上***之路，发现不少消费者在投诉后，陷入了取证无门，高价鉴定，直至乏力退出纠缠，可谓是“追一只鸡，得杀一头牛”。
请问你对上述资料有何看法、想法?你认为应该如何维护消费者权益?
3、***如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做?
怎么去面试公益性岗位？
公益性岗位，主要会面试以下问题：
1，被录取后，***设你发现被分配的工作与你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你将会怎么做？
2，***设你与另一名应聘者一同被录取，分配到同一部门，但他的资历、职称等情况比你高，非常有优越感，你会如何处理你们的关系？
3，这次的竞争很激烈，作为考官我们认为你的综合素质上还有差距，也就是说你可能不会被录取，你如何看待？
4，那你知道你的差距在哪吗？ 一般公益性岗位的面试，考官主要考察以下几方面能力：首先，考查应聘者的应变能力和心理素质。
有一些应聘者进入考场后，看到有5位考官对他进行面试便非常‘害怕’，无法流利地进行回答，这样的考生心理素质就不好。而且这次面试抽签选题，非常公平，每个应聘者都不知道自己会抽到什么题目，这样能够如实反映出一个应聘者的应变能力，考查对人际关系处理方面的技巧与方法。一些应聘者本来能力很强，但就是拿捏不好人际关系，这是他今后发展中最应改正的。
此外，还会考查应聘者在特殊或紧急状态下，应对的技巧和情绪的稳定性。在工作岗位上，每个人都会或多或少地遇到突发状况，那些心理素质差的就会‘慌了神’，不知该如何是好，而那些能够正确控制自己情绪的员工则会非常圆满地将事情处理好。”
公益性岗位的特点是服务社会，对于求职者的综合素质有着较高的要求。求职者需要具备社会责任感、良好的人际交往能力和沟通能力、专业技能等方面的能力。
参加公益活动不仅可以锻炼求职者的综合能力，还可以为自己积累相关经验，提高对公益行业的了解，增加自身的竞争力。
1.了解公益性岗位的特点和要求，了解该岗位的职责和工作内容，以及该组织的使命和价值观。
2.准备简历和求职信，重点突出自己的志愿服务经验和相关技能，展示自己的热情和责任感。
3.充分准备面试，了解面试流程和问题类型，准备好能够突出自己优势的答案，并且针对该组织的使命和价值观提出自己的看法。
4.在面试中积极表现，展示自己的热情和对公益事业的热爱，同时也要展示自己的职业素养和能力。
5.面试后及时跟进，表达自己的感谢和兴趣，同时也要主动了解面试结果和后续流程。
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