招聘会最难,招聘会难吗
huangp1489时间2024-08-19 15:20:15分类招聘会浏览10
2020可谓是真正的“最难求职季”，国家有哪些举措惠及学生？
以前每到毕业季，学生们纷纷表示当年是“最难求职季”，也有人戏称“毕业即失业”，用这样的言语来行为越来越难的大学毕业生们。
而如今到了2020年，却是实实在在、真真切切的“最难求职季”，首先大学毕业生人数高达873万人，成为历年之最，其次今年突如其来的一场疫情让许多人触不及防的同时也让不少企业倒闭，这更加造成了今年求职所面临的严峻形势。
在当前疫情已经得到控制的情形下，国家一方面为经济复苏做努力，另一方面也在为广大的大学毕业生们考虑，国家相关部门为解决大学生们求职、升为问题出台了多项举措，而这些都是惠及大学生们的。那么，到底有哪些举措呢？
第一：升学扩招
硕士研究生扩大招生规模18.9万人，普通专升本扩招32.2万人，这无疑是广大想提升学历人员的一次绝佳的机会，同时升学后也正好缓解下所面临的求职压力。
第二：充实基层专项计划
适当扩大“三支一扶”、“西部***”的实施规模，“特岗教师”***也增加招募规模，今年招募规模将达到10.5万，并且将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。
可能有些很有意向去当老师的，看到将招收40多万人进入到教师队伍只能够叹息一生，因为他们有些并不是师范毕业，同时也还没有教师资格证，但好消息就是今年***取“先上岗、再考证”的政策，这无疑让许多心灰意冷的人重燃希望。在这样大规模并且放宽条件的情况下，这很可能是最容易进入到教师行业的一年。
第三：扩大毕业生参军入伍
今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策，有着军人情节或者是参军意愿的大学生也不要放过这次大好的机会。
2022年做什么都难做，赚不到钱，大家有什么好推荐的？
根据中国教育部的统计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，规模和数量均创历史新高。教育部高校学生司司长王辉曾表示，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也不断增加，整体来看，高校毕业生就业形势严峻复杂。
在四川一所大学的校园招聘会上，记者***访时发现，今年企业提供的岗位数不少，但是不同专业的学生就业状况，却不尽相同。记者了解到，今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。
但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。
靠考研考公来逃避就业不可取
面对这么大的就业压力，相当一部分毕业生会选择加入“考研热”和“考公热”的潮流当中，近几年考研和考公的压力已经不亚于就业。目前，春招季已接近尾声，为了给就业增加更多筹码，部分学生“不是在考试，就是在备考的路上”。专家表示，目前，部分大学生对就业存在着“回避心理”，长此以往，将会造成未来就业市场压力不断叠加增大。
“本来觉得能读书还是去读书，还能躲一躲行情不好的时候。结果读完两年，行情似乎还不如2020年。”在某985高校修读第二学士学位、正在找工作的应届生小刘说。虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹，但今年，在多重因素叠加影响下，形势似乎格外严峻。而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了他们的求职节奏。
如果毕业生只是盲目跟随潮流，而没有对自身未来发展的清晰认知与规划，那么“跟风”的结果可能只是自讨苦吃。
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