年底招聘平台薪资底,年底招聘平台薪资底薪多少
huangp1489时间2024-08-20 00:08:07分类招聘平台浏览11
本人女，30岁了，本科毕业，现在的工作工资低又没有前景该怎么办？
如果感觉现在的工作收入不乐观，可以在现有工作的基础上，利用业余的时间学习一些自己感兴趣的东西。一方面可以充实自己，另一方面如果时机成熟可以考虑更换工作。你是本科学历就说明是有一定的学习能力的。我和我身边很多朋友都是这样做的。女孩子无论结婚与否都要有让自己充实且可以养活自己和孝敬父母的能力，我是这样认为的。我是学教育专业的，利用业余时间学习护肤知识还有健康管理的知识，现在也在尝试自媒体行业，不断地学习让自己有机会有准备地去抓住机会。我身边有个朋友也是这样的，在做销售的同时学习会计知识，考了会计证。生活中只要有机会，需要的时候就可以转行了。其实我们学生时代所学习的知识只是我们生活中的一小部分，而迈出社会的大门才是我们学习的开始。
其实意识到我们的收入问题，是我们寻找机会的契机。就看我们感兴趣的东西是什么，渐渐通过学习让它专业起来，机会出现就能把握住！一己之见仅供参考！
光凭学历是干不了事的，绩效是学历和社会经验的和 :3＋2＝5 ，1＋4＝5，5＋0＝5 ，0＋5＝5，如果把这几道题前面的第一位数看成学历，第二位数看成社会经验，等号后面是同样的结果你就明白了，学历和社会经验是相等的，不是有学历就有结果，社会不是学校拿学历教书，要做一生的写书人，千万不要做一辈子的读书人，书永远是写给别人读的，这就是社会
当教师觉得待遇低，想辞职又舍不得，你怎么看？
很高兴回答你的问题，我觉得当老师这个职业是一个我们每个人都有的教师梦，所以说工资低一点，但是真正的了解一下还是比较好的。嗯，主要是有带薪的***期，这样结合算一下，工资也还可以的，其实。
视频加载中...感谢邀请。我是中国教师研修***聘项目学科专家孙老师。很高兴回答这个问题。这个问题其实是一个很普遍的问题，因为目前中国教师尤其是中小学教师现实状态的确不太好。为什么会有想舍却又舍不得的心态呢？
一、教师是事业性编制，捧的是“铁饭碗”，有相对稳定的收入，有寒暑两个较长的***期的自由时间，自身教育的职业属性更有利于下一代成长的得天独厚的条件优势。
二、教师洁身自好。社会上***的风气为大多数老百姓所不齿，但教师一生清贫不会有任何不良习性污染自身。绝大多数老师还是德艺双馨，有道德水准的。
三、教师相对社会上其他职业来讲有“发不了财，也饿不死”的真实现状，让很多人心寒，尤其是社会飞速发展的今天，仍有些老师绩效工资不能很好落实，职称到退休还是老大难，有的老师奋斗了十几年编制问题解决不了等等等等。
四、教师处在进退两难的境地，有几个很突出的尴尬：1）养家难。两三千元的工资，抵不上一个农民工的收入。2）晋职难。“僧多粥少”的职评指标严格限制教师的顺利职评。3）工资待遇多年来政策落实不到位。年年盼，年年等，却实现不了绩效合理发放、上级红头文件与基层偏远穷地区的现状脱节，始终兑现不了。4）我们教育学生知识改变命运，可结合自己就是“天大的玩笑”。怎么教育学生？5）教龄津贴从开始的封顶10元已历经数十年，至今成了“笑柄”。10元究竟能干什么？
五、社会目前对教师行业还是相对比较看重的。因为国家逐步在提升教师的政治地位和工资待遇。
纵观以上几点我们不难看出，我们教师自身有难言之隐，有大爱无疆的奉献精神。舍不了的的是教育情结和热爱教育的情怀，想舍去教师岗位的原因是来自社会的各种诱惑。
我们应该看清形势的发展，国家已经着手改变现状，相信一定在不久的将来彻底让教师成为“太阳光下最让人羡慕的职业”。因为我们干的是有良心的工作，拯救灵魂、唤醒灵魂的事业！
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感谢邀请，我觉得教师行业还是不要冲动辞职，因为：
1.教师是铁饭碗，不会受到一些不稳定因素或是经济危机而没有收入。今年疫情就可以明显的感觉到，只有编制内的工作人员才能按时发工资，并且还有相应补贴。很多其他行业或是倒闭，或是拖欠工资。
2.教师每年实际工作时间只有9个月，但却可以领13个月的工资，相对很多行业来说已经实现相对自由。
3.老师一般来说择偶的对象也很好，因为人们都对教师这个行业心存敬佩。
4.教师对自己下一代的教育也能够起到很好的模范和监督作用。
所以综合来讲要摆正心态，正确看待自己的职位，同时也要有积极的状态面对生活。
教师工资这是一个敏感的话题，也是最容易引起争议的话题。
教师的收入和地方财政状况是直接相关的，地方财政状况好的，会按照国家要求足额发放工资，不会比公务员低。而如果地方财政紧张，政策就可能落实不到位，这也是有关部门一直强调要保证教师工资不低于公务员水平的原因。
总的说来，从工资收入上讲，教师比那些垄断国企或垂直管理的部门要低，就是和普通公务员相比，也要差一截。
教师工资低，这是一个不争的事实。想辞职又舍不得，这是因为教师虽然工资低，但工资比较稳定，旱涝保收。虽然，发不了财，但至少可以养家糊，且退休后还有[_a***_]金，晚年生活有保障。
之所以舍不得离开，是因为对教育事业倾注了爱，产生了感情。对之前的工作已经熟悉，并且取得了一定的成绩。对辞职后想找到理想的工作和工资收入，目前还存在担忧。
首先要看你是哪里的教师，如果是一二线城市的教师工资待遇都是不错的，而且公积金比例也高，这时候就要慎重决定了，第二，如果你觉得你在教师这个职位能力没有得到充分的发挥，屈才了，也不要勉强，毕竟这个社会行行出状元，早跳槽比晚跳槽好，不要犹豫坚决选择自己喜欢的事干，这样以后才不会后悔
现在，如果说工资待遇不高，你还愿意继续工作吗？
在疫情当下，不少企业会减少招聘需求，整个社会的需求岗位就会减少了，在求职者数量不变的情况下，竞争压力大了，工作会比原来更加难找。
受疫情的影响，裁员与降薪的频率会增加，这也意味着有不少人才会重新流入市场，那整个市场竞争的人多了，我们找工作的压力自然也又会增加，找工作也会更难。
所以综上所述，先图生存再图发展，虽然工资待遇不高，但是比起众多的失业人群，有一份稳定的收入来源，已经是弥足珍贵了! 在当前环境下，做好本职工作，不断充电，努力武装自己，提高自己的业务水平，在职业生涯中，做最好的自己！在不久的将来，外部环境改善，彼时再决定去留也为时不晚！
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