腾讯字节跳动是什么意思
huangp1489时间2024-08-21 21:25:32分类招聘平台浏览11
字节跳动社会招聘新人入职条件？
其入职条件主要如下：
1、18至35周岁；
3、吃苦耐劳，有责任心；
4、具备较强的团队合作精神；
5、身体健康，熟练使用电脑办公软件。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景，主要从事技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询和技术服务的科技企业，所属地区为北京市，企业类型为有限责任公司，所属行业为科技推广和应用服务业。
字节跳动社会招聘难不难？
难。社招一般四五轮面试，人事初选，业务岗一面二面三面，hrbp终面。
hr业绩压力很大一般能过业务筛选的简历他们都希望候选人能通过，卡点一般在业务岗面试，***如一面二面过了，也不意味着万事大吉了，进去三面可能有经历更合适的或者性价比更高的候选人，那么你就成了备胎，凉凉。花费了大量的时间精力不说，还可能因此浪费很多机会成本。
非常难
字节跳动是我国的一个大型互联网公司，他每年会招聘非常多的学生，专业也有很多，常常招聘计算机专业、电子信息类专业、通信专业。每年春季和秋季进行校园招聘，报名人数有几万几万的人，所所以竞争是非常激烈的，所以应聘到字节跳动工作比较难。
字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？
字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？我来回答。
疫情之下，字节跳动又火了一把。逆势上扬，宣布投入教育业务，2020年将招聘超过10000人。
在此之前的几天，成立八周年之际，字节跳动在组织结构方面又迎来一波新的改变。3月12日，字节跳动CEO张一鸣在给所有员工的内部信里宣布，即日起，字节跳动组织将全面升级。在8周年的内部信里中，张一鸣提到，字节跳动全球员工总数很快会突破10万人。这意味着，过去作为一个国内公司的组织架构已经不足以支持字节跳动对海外员工的管理。
字节跳动公司一路走来似乎都特别“顺”，总是能够从BAT嘴中抢到一块肉吃，在这次疫情中又让我们见识了什么叫“雷厉风行、事半功倍。”
头条系的产品和业务线的快速延伸，让整个世界都咋舌。年轻的创始人张一鸣所带领的这个拥有的这个超级生态体，为什么有着这样如此高效的生产力，这家公司到底有什么特别之处。尤其是在疫情之下，如何建立好一个富有效率的企业，对所有公司来说，都还是一个新的课题。
我是@史海闲聊 ，头条等多平台创作者，资深答题者。欢迎关注！为您解惑！
最近两天我们可以看到字节跳动启动全球招聘，预计招聘1万人，引起了广大读者的热议，由其引发了今日头条读者的讨论。
字节跳动公司启动全球招聘，开放1万个新增岗位，覆盖研发、产品、设计、运营等多个类别，其中约三分之一是高级研究员或软件编码工作。
字节跳动在伦敦、洛杉矶、山景城和新加坡分别开放了多个热门职位，包括暑期实习生、AR高级工程师、苹果iOS系统工程师等。而在迈阿密、孟买等地，字节跳动开放了若干音乐版权方面的职位。
根据规划，该公司预计2020年内开放4万个岗位。招募涉及TikTok、Helo、抖音、今日头条等多款产品，侧重教育、直播、远程办公等多个业务。
招聘的新员工也将主要放在支持字节跳动的TikTok和Jinri Toutiao等应用生态系统以及其他平台，这也将促进公司在游戏和电子商务等新领域业务的展开。
今年 3 月初，是字节跳动成立 8 周年的日子。彼时，字节跳动 CEO 张一鸣在一封公开信中表示，字节跳动已经是一家在 30 个国家、180 多个城市有办公室，拥有超过 6 万名员工的全球化公司。2020 年，公司全球员工将达到 10 万人。
招兵买马，大干一场！！
人，是最优秀的武器！
在疫情没结束的时候，很多公司不慎倒地或为自保开始变相裁人，大量的优秀人员出现在人才市场。
危机有危险就有机遇，此时头条招人看中的就是机遇，能够沉淀出优秀的[_a***_]，找到最锋利的武器。
头条加油！
年轻有活力的字节跳动，正用它的实际行动向业界证明，其海外业务扩张是成功的，并逐渐走强走大。
可以说字节跳动早期是凭借今日头条起家，但它始终不局限于国内发展，也在于2015年就开始布局全球化路线。海外陆续推出了TikTok、Lark、Helo等产品，获得良好的用户口碑之余，也逐渐让其海外业务走向正轨。
其旗下产品影响力有多大？Tiktok来说，苹果app Store和谷歌Play商店累积下载量超过15亿，时常霸榜热门移动应用榜首。
公开的资料也显示，字节跳动成立8年，全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。它已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。
德国彭博新闻社从字节跳动内部招聘推荐网站上看到，这家全球最大的“初创”互联网公司正在招聘10000个职位，其中约三分之一是高级专家或软件开发相关职位。
早于3月12日之时，恰逢字节跳动成立八周年，张一鸣表示要将教育作为新的战略重点，并计划在2020年底，包括全球范围内员工预计能达到10万人。而阿里上市公开资料显示的最新员工数为103699人，如果字节跳动目标达成，那员工数将与电商巨头阿里巴巴基本持平。
张一鸣曾坦言，如果没有搜索场景的拓展和优质内容，今日头条的增长空间可能只剩4000万DAU。
字节跳动的优势是对数据的把握，对市场规模大小的判断、切入点、用户属性特征等方面有着深刻理解。那，一切能让分发效率变得更高的内容缝隙都应该成为字节跳动覆盖的领域？搜索、社交、电商都是信息的分发方式，但现在的字节跳动不满足于做分发，更要主动创造信息。
你好，我是@夏尔米姐姐 ，很高兴能回答你的问题。接下来我们将从多个方面讲一下，字节跳动全球招聘一万人的意义。
首先是对于企业而言。
***肺炎的疫情影响之下，很多行业都出现了衰退和裁员，但相比之下，互联网受到的应该是最小的（除非是做旅游行业的，比如携程），甚至可以说是难得的机遇。比如腾讯的游戏——王者荣耀做出了92亿的月流水，令人咋舌。
字节跳动作为一家布局了多种媒体渠道和平台的综合性互联网公司（目前还在布局游戏行业），同时很多产品还拓展到了海外，比如日本版的抖音——tictok就非常火。
正是发展的大好时候，因此，此时此刻大力招收人才，是企业发展的刚需。
其次，对于全球人才而言。
今年的应届生很惨，春招直接没了，大型的线下招聘会也不太可能举办了。正在焦头烂额的时候，突然听说字节跳动要招人，肯定会跃跃欲试。同时，由于公司裁员、行业不景气等原因选择跳槽的职场人士，字节跳动也正好提供了岗位，可谓是互利双赢啊。
最后，再谈谈社会效应。
大环境不景气，却突然跳出来说要搞“大型招聘”，非常容易吸引人们的注意力，这波广告打得很好——
一方面暗示大家，我们的业绩不受影响，不愁吃喝，请放心来。
另一方面又向社会宣扬了好的价值观：疫情之下也要和员工共渡难关。
可谓是给社会，给自己的员工都吃了一颗定心丸。至于最后是否真的招聘够一万人，估计谁也不知道了，但能喊出来这样的口号，也值得我们点个赞。
- 以上就是我的答案，希望能帮助你！
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