php技术面试都面什么

1. PHP面试，问哪些问题可以比较准确的反映出应聘者的开发水平？
2. php面试官常问的问题？
3. 很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？
4. 去百度面试PHP岗位是一种怎样的体验？
5. 跳槽后是应聘Java还是php呢？你怎么看？

PHP面试，问哪些问题可以比较准确的反映出应聘者的开发水平？

这个问题可以从两个方面来看待。

对于HR而言，其面试时应当重点考察员工的求职动机、个性特征、价值观等冰山之下的因素，从而判断员工是否热爱这份工作、是否有***、是否能融入团队等。

而至于专业技能方面的考察，应当由该岗位的直属上级，或者公司内该领域的专家级人物来进行。

即便公司目前没有专业方面的人员，人力资源人员还是可以通过下列方法来测试他的水平：

1.以往的项目案例：可以让员工谈谈他以往参与过的项目，他在其中扮演的什么角色，具体做了哪些工作，遇到了哪些问题。有人会说，HR不懂技术，应聘人员可以编啊。这个时候就是体现hr观察和判断能力了。如果是真正做过的，能够讲到其中的细节，甚至滔滔不绝，即便不懂专业的人也能够感受到。反之，如果没有过相关经历而编造的人，只能讲一些笼统的东西，而且还会伴随一些小动作，比如双手紧握、眼神不定等。

2.如果有条件，可以让其展示其项目成果，从而判断他的能力。

当然，最好让相关专业人员参与考察最为靠谱。

php面试官常问的问题？

1、你对PHP有多少了解？

2、请谈谈你对PHP设计模式的理解？

3、请描述一下MVC模式？

4、你有用过哪些PHP框架？

5、你在PHP编程中有怎样的优势？

6、你熟悉如何与数据库交互？

7、你能谈谈MySQL优化的思路吗？

8、你如何处理文件上传？

9、请说明一下PHP安全机制？

10、你有处理AJAX的经验吗？

很多人都在反映，PHP现在很难找到工作，真的是这样吗？

阿里巴巴在10多年前，淘宝的后端就是php，但是后面渐渐被替换为Java，至今里边php的应用早已荡然无存，足以证明php没落。

像我司京东，至少我目前接触的项目，后端全是J***a，没有看到一点php的应用、文档等。

php的工作还是有的，至少我去年校招的时候投递百度，里边的岗位就有php开发岗，但是招聘人数特别的少，应是维护之前老的项目要用到。现在新的项目，后端挺少人会考虑php的，更多的是J***a、Go、Python、C++等。

“php是世界上最好的语言”，这一句常挂程序员嘴边的赞美，我觉得更多的是对php没落的嘲讽，但也不比较真，顺应技术发展的潮流学习新知识，才是正确的选择。

只要功夫深，铁杵磨成针。

不要太过相信网上说的互联网寒冬，php待遇差，工作饱和了等一些谣言。

只要你技术过硬，不用你去找工作，工作自然会来找你。但是你的基础要扎实，还要有发展能力。

什么是发展能力。就是不断提升自我的能力，可以不断学习不断进步的能力。

我见过很多高手，从来都不仅会一门语言，python,j***a,php,nodejs,go对他们来说，只要工作有需要，他们都能应付的来。

所以我的建议是如果你对技术感兴趣，那就只管去做，工作岗位从来都不缺，他只是等待一个合适的人，而你一旦你出发了，成功就在脚下

最为一名资深的php工程师，客观的讲，一门语言，只要在发展，在进步，就不会被淘汰，现在语言都在多元化发展，道理基本上都相差无几，但是术业有专攻，php在web端的地位还是站得住的

php目前确实不好找工作了。前后台分离模式崛起以后，可以说现在后端基本上被j***a垄断了。那么再说说j***a，这门语言出现的时间比较长了，所以你可以轻松找到1个10几年经验的j***a工程师，目前j***a从业者也是最多的。换句话说就是，j***a这么好招，我还要php干啥。不过也不能说php一无是处，毕竟是小公司的创业首选。拥有丰富经验的phper，还是能够找到工作的。

疫情之下，工作难找，吃饭又变难了

老铁，确实是这样的，PHP岗位比较少，在北京用PHP的大中互联网公司都很少，除非是已经在阿里P8-9以上的人，做管理，要是还是做coding的话，职业发展空间就相对较少，因为年轻人多，公司少，这就是现实。

说个简单的数据吧，这是我在某网站输入PHP后得到的猎头岗位数目，地点选择的是北京，也就4家企业，猎头岗位数量其实[_a***_]程度上是反应了整体大概的数量。

然后我们再看J***A的，每页20个岗位，一共5页，也就是说大概100个猎头岗位。

去百度面试PHP岗位是一种怎样的体验？

很荣幸回答这个问题。

下面说下我的体验，本人2014年收到百度hr邀约去百度面试，

首先面试地点：面试地点不是在百度总部，而是在百度总部附近的一个叫中关村云计算软件基地的地方，到了地方等了一会

然后做题：就是做相关的题目 ，也许是初入这一行没多久，刚开始答题最让我疑惑的是PHP还有很多前端知识的东西 css html js等这些内容，由于准备的不是很充分，答题大约一个小时的时间，把试题给了hr，然后接着等了一会。

最后到了和面试官交流的环节：面试官问了一堆算法相关的题，什么排序算法之类的，还问是否做过高并发相关的东西，我说目前做过最高并发的就是 微信抢红包，瞬间有w人进入，通过队列去异步处理，接着又聊了下我最头疼的前端问题，面试官问，css怎么布局，我脑袋一热说不会，结果就可想而知了 ，到最后面试官说，先回去等通知吧，这一等就没有了下文。

写在最后：去百度面试要有足够的扎实功底，不仅限于PHP，还要考虑前端的一些问题，要不然最后还是拿不到offer。欢迎关注我，一起交流PHP相关知识。

跳槽后是应聘J***a还是php呢？你怎么看？

作为一个跳槽了2次的后端开发回答下。首先开发语言是逻辑实现的工具，入职之初，深入了解一门语言对个人的成长帮助很大。但是工作几年之后，随着视野的扩展，指责范围的扩大，分配给你的任务不局限于功能开发，你需要承担运维、系统稳定性建设、系统架构改造等，这些职责就不再局限于你的语言了，而是你对应用、系统、机器的理解。现在很多大公司在招人的时候也会减弱对语言的限制，而转向对算法、系统设计、中间件的考察。

所以，综上而言，应聘任何语言的岗位区别不大，而需要考虑的是哪些岗位能够给自己更大的施展机会、更多的职责要求，让自己有更大的挑战和成长。

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