没去招聘会,没去招聘会的检讨2000字
huangp1489时间2024-08-22 07:41:59分类招聘会浏览12
未参加招聘会原因说明？
由于我目前的工作情况相对稳定，所以没有参加招聘会。我对目前的工作感到充实并且有发展空间，因此对于跳槽并没有特别的迫切需求。
除此之外，我也在其他渠道上寻找和了解新的工作机会，比如网络招聘平台和个人关系。但我会认真考虑和研究每一个可能的职业发展机会，找到更适合我的工作环境和发展空间。
大家觉得招聘会有必要去吗？
有必要招聘会是有必要去的，因为招聘会可以提供更多的岗位服务，更多的生产厂家和公司进行有效的招聘，所以服务岗位更多，选择性更多，有必要去并且可以进行有效比较，所以是有必要去看一看的日常生活要合理。北京市
除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。
其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。
与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历
我认为招聘会是一个很好的机会去了解不同公司和职位的需求。在招聘会上，我们可以与HR面对面交流，了解职业的具体要求和如何提高自身竞争力，并且可能会有一些面试的机会。
此外，招聘会还可以帮助我们建立一些有用的关系网，增加求职的流程，节省了时间和精力。尤其是对于毕业生或者职场新人来说，招聘会是一种快捷而有效的求职渠道，值得去尝试。
招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。
在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。
其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。
如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。
如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。
老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。
或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。
最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。
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