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huangp1489时间2024-08-22 20:28:19分类本地招聘浏览18
江苏沃尔夫机械有限公司招聘？
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江苏沃尔夫智能科技有限公司成立于2003年08月08日，公司类型为有限责任公司(自然人投资或控股)。
经营范围：环保智能成套设备、建筑废弃物环保处理和再生利用设备、工程机械、建筑机械、农林机械、工业自动化设备及零配件的设计，制造，加工，安装，技术服务；设备运营管理及维修服务；普通机械、工程机械及零配件、金属材料、电线电缆、五金交电、橡胶制品（除医用材料）、建筑材料、焦炭、机电配件的销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外。
如何看待宜信财富被爆******，业绩不好就要陪领导开房？
互联网时代有两个好处，一是***都是小喇叭，投诉无门的时候，可以发到公众视野里，引发舆论监督，二是网络舆论的放大效应，促进了职场环境和办公室生态的净化。比如，最近的“me too”（米兔）行动，揭露了许多名人骚扰女性的***。这在以前是不敢想象的，这么多女人敢于曝光自己的难言之隐，还受到了众多女性甚至的名人的助攻。
从宜信财富女员工曝光的***，以及这位法兰克上司的反驳，基本可以坐实了***的事实。这是职场文化的进化，也是职场文明的进步。这种事情，放在十年前，几乎都算是玩笑，抓不住把柄。现在随着女性意识的觉醒，这些“说话习惯”（法兰克辩解语），已经容不下了。从这个意义上讲，职场文明真的进步了。
以前职场生态，这类事情也不少见，见怪不怪了，女性一般以隐忍为主，因为工作至上，职场决定生存。现在的社会，工作不是唯一，职场不是唯一，职场流动性增强。女性没有必要一棵树上吊死，所以也就不害怕上司了。我连饭碗都不在乎了，我到哪里吃不上饭呀，还害怕上司吗？这种职场生态的净化，会导致越来越多的此类***被曝光。
这是天大的好事。舆论的监督，对道德标准的提高，都促进了职场净化。上司小心翼翼的时代到来了，嘴上要把门，对女性要尊重。否则，让你吃不了兜着走。想想十年前，男上司有职业优越感，在办公室在酒桌上大讲黄段子，挑逗性的语言层出不穷。现在男上司还敢吗？一个录音，一个拍照，就让他混不下去了。难道对职场生态，不是一次促进作用吗？
1、Frank在聚餐上调戏女员工胸大，应该露一露胸，当事人忍了。
2、Frank在聚餐时，借口业绩不好，要求女员工接受惩罚，惩罚内容是陪他在香格里拉的房间里共度两小时。
3、当事女员工爆料之后，微信朋友圈文章疯传。
4、frank要求所有团队去举报这篇文章，并把举报计入员工绩效，终于删除了这篇文章。
5、之后，受害人与两名HR以及frank四方会谈，并录了音，期间受害人指出frank曾经在妻子怀孕待产期间在办公室搞小三。
6、frank为什么可以如此光明正大的与多名女子保持不正当的男女关系，并且向女同事频繁***呢？因为他根本不觉得公司会惩罚他，因为他坚信公司会在普通员工和自己这个总监之间选择自己，毕竟他当过渣打银行的支行行长呢，这样的背景，根本就不怕公司会处理他，只要自己有利用价值，就一定会安如泰山。
7、受害人还爆料了宜信公司的选人标准，要么长得漂亮，用美色去诱骗客户，要么就自己家里有钱，把员工当成客户，让员工自己买公司的产品。
说实话，美色和金钱的交易，在金融行业还是屡见不鲜的，在某些人的挂念李，靠身体上位，可以少奋斗好多年呢。在这个笑贫不笑娼的时代，有些人愿意付出代价去取得一些东西，有时候也很无奈，大多数情况下我们也并不过分苛责。
但是，自己选择付出代价，和公司领导逼良为娼，还是有着本质区别的。
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