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huangp1489时间2024-08-23 07:38:06分类招聘会浏览16
零基础学python要多久，小白怎样快速入门Python？
随着人工智能的火热，python的热度也在不断升高，越来越多的人想要学习python，他们中的很多人并没有基础，python学习难吗成为他们担忧的问题。下面，就给大家解读一下这个问题。
零基础学习python难不难?简单的来说，Python语言最大的特点就是简单明了，同时上手容易、功能强大，是不少人都比较喜欢的语言，对于初学者零基础人员来说，Python也是非常合适的选择。
零基础如何学习好python呢?给大家几点建议：
1.找浅显易懂，例程比较好的教程，从头到尾看下去。不要看很多本，专注于一本。把里面的例程都手打一遍，搞懂为什么。
2.去找实际项目练手。最好是要有真实的项目做。可以找几个同学一起做个网站之类。注意，真实项目不一定非要是商业项目。
3.找到一个已经会python的人。问他一点学习规划的建议，然后在遇到卡壳的地方找他指点。这样会事半功倍。
4.另外，除了学习编程语言，也兼顾补一点计算机基础，和英语。
5.不但要学写代码，还要学会看代码，更要会调试代码。读懂你自己程序的报错信息。再去找些github上的程序，读懂别人的代码。
Python语法简洁，清晰明了容易上手，而且开发环境的安装非常简单，只需要到Python官网上去下载解压完成，安装即可。把Python作为以后的发展方向也是非常不错的。随着人工智能，大数据，云计算的发展，Python备受关注，Python的应用无处在不在。
在家里学习的话，可以通过看一些比较经典的视频教程来进行学习的。把空余时间充分的利用起来，系统的学习，每天保证一定的代码量，比如说，每天有四个小时以上的写代码的时间，半年是可以学出来的。
学习Python的时候是在“如鹏网”上进行学习的，有网络的地方就可以学习，根据自己的时间来灵活安排学习进度，每个章节的后面都有相应的练习题和面试题，需要通过录音的方式进行提交，有新的课程更新了，也是可以继续来学习的。
Python学习路线图，想系统学习Python，可以作为参考哦
一、Python基础及数据库开发
二、web前端
三、Python web开发及其项目
Python比较简单，容易学习和掌握，对于没有编程基础的人来说比较容易上手。
另外开发环境搭建方便，不需要配置复杂的运行环境，直接到Python的***上下载安装就能做进行了，如截图所示。
零基础学习Python，至少半年以上，再加上平时遇到问题没人帮忙解答，自己解决问题所花费的时间，还有一些其他的不可控制的因素。所以说系统的学习一下会更好，可以极大的程度的避免自学过程中遇到的问题，避免踩坑。
初学Python，可以跟着老师的***，边看***边敲代码，然后在根据自己的思路实现功能，锻炼自己的思维。学习编程，需要不断的练习题，多练习，多思考，把重难点都记录下来，每天保证一定的代码量，定期对知识点进行复习。
了解过“如鹏网”的Python学习路线，想学习Python的朋友，可以作为参考。需要Python资料的可在评论区留言哦。
（1）、Python语言基础
感谢。
本人是一名大二学生，学习Python已经快一年了，技术不足但是已经可以做一些小东西。
关于怎么学习Python，我认为首先你得找一些教程看，这时候就要说明了，不能只是看，要亲自自己动手写，我的一些同学只喜欢看，可是我们参加比赛的时候什么也写不出来。所以写代码很重要。然后就是一定要把基础弄懂，不能感觉自己懂了，我之前的时候对Python装饰器感觉自己懂了，可是根本不会用，还得重新学。所以一定要仔仔细细把不懂的弄懂。只要做到这两点，你一定可以学好Python。
最后祝大家学的越来越好。需要资料的关注私信，谢谢您了。
首先，python是一门简单易上手的编程语言，python专注于如何去完成任务，所以自身的可读性和抽象性很高，因此很好入门，而不用去关心太多底层的问题。
如果零基础的话建议去python官方网站学习文档手册，同时在线学习初级python***，文档手册是第一手学习资料，是python官方发布的学习资料，我们不用再去找其它的资料，学习***是因为如果有不懂的地方可以听***讲解。
另外就是实践了，学习的过程一定要坚持打代码，实践出功夫，只有真正的去践行才能理解的更快，理解的更深，建议使用jupyter notebook这个开发环境，同时这也是一个很热门的python项目，这个阶段大概几周或者一个月你就可以掌握python的基础内容了，当然这里面包括一些数据结构和算法，下面就开始选择python的方向了，python可以做很多事情，运维开发，web开发，数据挖掘，机器学习，深度学习，安全开发，脚本开发等等，现在最热门的是人工智能领域，这个阶段的学习建议找几本比较权威的书籍，优质的***教程和相应的较为活跃的社区，这样你算是进了这个圈子，再做几个项目锻炼一下自己，那么算是入门了，之后再打拼几年，可以成为大牛了，千万别相信什么速成之类的，理性的看待这个事情，可信么？天底下有这种不付出努力就坐享其成的好事？无论哪一个领域，真正的人物都是时间积累，知识积累的，尤其刚开始，速成的苗子是揠苗助长，只在乎量产，质量可想可知了。
程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
程序员就是个普通职位，其年龄限制也会随着第一批程序员的成长，而逐渐增大。而且程序员这个职业有一个特点，那就是更新换代很快，而且大部分人都是做着应用开发，一个10年的程序员和一个3年的程序员的价值几乎相等。而10年的程序员价格却高了很多，这也是很多公司为什么有个35岁线的原因。程序员的核心价值一直都是学习力和经验的结合，其实就是解决问题，快速掌握到客户的诉求，并且成功的完成客户想要的功能。而需求分析，架构设计，技术选型，说服客户，技术理解深度等等的软性和硬性能力都是需要不断的在实践中总结出来，如果你有上述的能力，完全可以不用担心自己的年龄天花板，也会像医生一样，越老越吃香。终究计算机发展这么多年了，其底层的原理性内容没有任何变化，谁能够在市场中更灵活的运用这些技术，谁就是[_a***_]。
说实话我也是程序猿，我不知道三十岁瓶颈在哪？是技术瓶颈还是职位瓶颈？
三十岁对于现在的人来说还是年轻的，只是更多的相对较优秀的人最起码也是个小组长，不再是一个人单枪匹马，而是一个小团队合力玩成目标，技术加管理是这个年龄常态，学会如何分解任务，如何控制进度，如何与团队内个人沟通，如何合理分派任务是重要的。
当然了，大多数程序猿更喜欢专注技术，而不喜欢复杂的人际交往和处理杂碎的事情，所以依旧孤身一人，这样也挺好，只是记得必须要在技术上深挖才能出人头地，所以单纯并不能偷懒。
进入三十，最大的区别是有家有孩子，如何权衡家庭和工作因人的家庭背景而异，只是希望记得工作是为了生活而不是影响生活，别本末倒置。
年纪越大才越发现当初那么瞧不起的体制内的生活才是人生的归宿！
首先要有持续的学习性，尤其进几年，技术的更新速度更新加快，如果没有学习力，距离淘汰就不远了。其次要学习管理知识，不想做将军的士兵，不是好士兵，不想做管理的程序员，也不是好的程序员。因为如果你一味的沉浸到开发中，即使你的即使水平再高，如果等你30岁，让一个20几岁的小朋友来领导你，心中的滋味可想而知；
不多说，行业发展限制，仅仅靠个人努力未必就会有实质性效果，主要还是方向，既然从事程序员这么多年，为什么不给自己找一个更有发展前景的语言，避免再次遇到这种职业瓶颈，你也可以选择就你自己的职业继续深入学习，总之，行业可能会经历供需关系的起伏，但是优秀的人是不会被淘汰的
作为一名从业多年的老程序员，我来回答一下这个问题。
首先，30岁对于程序员来说正是黄金年龄，具备了较为丰富的项目经验积累，同时也具有较为充沛的精力。但是确实有不少程序员在30岁左右会经历一个瓶颈期，如果这个瓶颈期不能及时解决，那么对于程序员来说随着年龄的增长发展空间就会越来越小了。
要找到解决方案，首先要了解为什么30岁左右的程序员会迎来职业瓶颈期呢？在我看来主要有以下几个因素：
第一，知识结构不完善。通常30岁左右的程序员遇到的职业瓶颈主要在于业务的深度，大部分应用级程序员都会遇到这个问题。而导致这个问题的核心因素在于自身知识结构的欠缺，如果在工作中无法解决这个问题，那么就只能通过自己的学习来弥补。另外，不少程序员在工作一段时间之后选择读研也是为了解决这个问题。
第二，工作岗位限制发展。很多程序员长期从事技术含量较低的外包项目或者技术含量较低的开发任务，这会严重影响程序员的发展。要想摆脱这种情况必须通过自身的努力实现转岗，当在一个岗位上长期得不到提高就要考虑转岗的问题了。
第三，缺乏职业规划。缺乏职业规划是很多程序员都有的问题，职业规划对一个职场人来说是非常重要的，只有做好职业规划才能在不同阶段做对应的准备。
最后，程序员要想打破30岁的职场瓶颈一定要具备较强的学习能力，程序员岗位是技术性较强的岗位，要想有持续的提高必须不停的学习。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相关的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
到社会上工作，所有工作的公司招工人员都会首先看学历吗？为什么？
并不是所有公司招聘时都先看学历，现在社会上很多工作都只看能力而轻学历的，所以@秋木职语建议职场朋友不要只关注自己的学历问题，而是注重自己的能力怎么给企业和社会提供更重要价值。
学历是敲门砖，是很多大企业在招聘时衡量求职的能力的标准之一，但不是唯一。你可以换换位置来想一下，如果你是企业主，同样能力的两个人，一个是211本科，一个是普通本科，你会选择哪一个求职者？
另外，很多大企业的HR在招聘时是首先在211.985类的高校选拔，因为这样可以快速刷选企业所需的合适人才，节约招聘成本。但这类企业对于有能力人，并不会过于苛求其学历，且这种现象在社会上越来越普遍。
我现在的工作是新媒体运营总监，也面试了很多求职者，但从来没有先问他的学历是什么，也不会特别关注学历的高低，更加注重求职场的专业能力，是否可以给公司带来价值等等。去年我们要招聘一个运营助理，负责社群运营与策划，当时有两个求职者，一个是深圳大学毕业的，一个是成都某大专院校的毕业生，最终我选择了大专学历的求职场者，因为我看中的是他在大学时的经历和社会实践成绩。
能力为王时代，专业能力才是我们在职场长期发展的基础，一旦度过职场新人期，学历就显得没有那么重要的了，特别是在互联网行业，所以秋木建议在职场人做好自己的个人品牌。
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