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huangp1489时间2024-08-23 18:41:08分类本地招聘浏览14
2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试？
大理事业单位：专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;
红河事业单位：答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;
保山事业单位：结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试;
普洱事业单位：无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;
迪庆事业单位：专业化面试或结构化面试;
玉溪事业单位：结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;
昭通事业单位：无面试(招聘370人，有14人需专业素质考试);
丽江事业单位：无面试(招聘109人，有10人需专业素质考试);
楚雄事业单位：无面试(招聘234人，有5人需专业素质考试);
2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试？
大理事业单位：专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;
红河事业单位：答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;
保山事业单位：结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试;
普洱事业单位：无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;
迪庆事业单位：专业化面试或结构化面试;
玉溪事业单位：结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;
曲靖事业单位：无面试(招聘244人，有33人需面试);
昭通事业单位：无面试(招聘370人，有14人需专业素质考试);
丽江事业单位：无面试(招聘109人，有10人需专业素质考试);
楚雄事业单位：无面试(招聘234人，有5人需专业素质考试);
云南丽江烟草专卖局工资待遇怎么样？
在国企的招聘中，烟草行业的热度久高不下，经年不减，除了比较稳定之外，从薪资***待遇方面来看烟草也是比较靠前的行业，所以中公教育结合今年行业薪资水平对2020年云南烟草行业的具体薪资水平做出相关的归纳总结，
丽江烟草专卖局***取以职级为标准区别工资档次，其中：职员3800~25000元/月，送货员2600~4000元/月，普通职工5300+，技工4235元/月，兼职：1080~3500元/月，市场经理5000+，财务会计7000元/月，基层分拣员：4000+。
“县管校聘”是如何执行的？对教师、学校、教育发展有什么影响？
实施“县管校聘”后效果是悲喜两重天。悲的是计分高留下来在原校工作的老师的压力比聘前加大了，课时也多了许多，管理晚自修的时间长，不能晚上回家辅导孩子；尤其是班主任的工作量及压力也比聘任前增加了许多。喜的人是计分较低的老师，他们离开原校后分流到乡村小学任教不用上自修，学生人数少，作业量少，上下班时间比原来的中学少，晚上不用管理自修可以与家人一起，可以辅导孩子功课。在领同等工资都没有***的情况下，分流下乡村任教的老师课时少，上班时间短。县管校聘造成了中学老师对分流下乡村小学的教师羡慕嫉妒恨。计划赶不上现实，***师资量赶不上新学期增加的学生数，从而导致县管校聘老师变少而学生反而增加的尴尬局面。
你好，我是从事教育多年的秋老师，我从我们这里实施的情况谈谈我的看法，希望对你有帮助。
什么是“县管校聘”？
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级***统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
如何实行？
1.征求考核标准，制定评分细则。学校会征求老师的意见，完善细则，然后教师表决通过，推荐并选出评委。
2.依照细则对照打分。细则一般包括师德师风、专业素养、教学业绩、任教资历等，依照细则自我打分，交给评委，评委核实每个人的申报材料，监督、核实。
3.举行个人述职，评委打分。一般分科述职，由领导和教师组成的评委打分，评委分成若干组，随机抽签，以确保公平。
5.根据学校设置的岗位，按名次，依次聘用，然后公示。
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