新野***

1. 因为不同意调岗，让我上下班来打卡，不给我工作、电脑，怎么办？
2. 为什么后世对诸葛亮的评论如此高？

因为不同意调岗，让我上下班来打卡，不给我工作、电脑，怎么办？

如果你想就赌一口气，那就继续打卡，上班，下班[捂脸]，不干活还能拿工资，心态调整好一点，等着看谁耗的过谁[偷笑][偷笑]。

如果，你想不耽误自己，那就直接签字，拿赔偿走人哦，随意调岗如果你不同意 ，不给赔偿可以找仲裁的。

如果你怕直接走了不好找工作，那就先按调岗要求执行，然后自己找工作呗，个人跟企业对着干，个人永远是弱势群体，你要接受现实。

摆明态度，要走人可以，但要给够经济补偿，又不给钱又要撵人，没门儿！

首先，发一个涵给人事，书面形式告知不同意调岗，而且让公司照常安排工作，如果因为公司不安全工作导致你的工资降低，到时候只能法庭上见，***理由就是公司无故降薪、克扣工资，同时要求解除劳动合同并支付经济补偿。因为不是你不能胜任工作，而是公司想以此逼迫你主动离职，达到不支付经济补偿的目的。而根据法律规定，因为公司原因导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，所以，你完全可以以此为砝码和公司谈判。

其次，在你的涵里，你要尽最大努力列举出公司违法同时要赔偿劳动者损失的情形。比如，公司是否和员工签订劳动合同，是否为员工缴纳社保，是否按照合同约定提供劳动保护和劳动条件等等。这些都是增加你和公司谈判的砝码。而最有威慑力的一点是，你会集结公司里情况和你差不多的员工一起申请仲裁，那公司面对的将不是你一个人，而是一群人。

有没有发现我的回答里的建议都是和公司谈判呢？因为官司不好打，即便你有理有据必胜无疑，但是公司有的是时间和你耗，只要不服裁决书（判决书），都可以提起上诉，赢了官司输了钱就是这么来的，耗时耗力最终还讨不到好。所以能谈判解决的最好谈判解决，不能私了再走法律程序，不能实际获利也咬公司一口，谁让公司不仗义在先。

但是也不必害怕打官司，因为诉讼阶段都有调解程序，仲裁庭和***都会在开庭前组织双方调解，调解不成再下裁决（判决）。而对于没有多大事却横蛮不讲理故意利用国家***满足一己私欲的公司，是最不受欢迎的，将会进入黑名单，这无疑也为劳动者增加致胜砝码。

希望我的回答对你有帮助。

为什么后世对诸葛亮的评论如此高？

山野老人回答这个问题：

山野老人以为诸葛亮真的没有什么功绩可吹捧！

诸葛亮值得吹捧的仅仅是赤壁之战中作为刘备的外交使节促成了孙刘联盟，赤壁之战的成功是孙吴的功劳。

赤壁之战后，诸葛亮就被刘备冷藏起来了！

刘备进军益州是庞统同行！

汉中之战，是***协同刘备指挥！

夷陵之战，刘备别开诸葛亮亲自挂帅！

诸葛亮的作用是刘备驾崩后显示出来的。

刘备驾崩后，诸葛亮执意北伐，结果没有一次不是无功而返。

纵观诸葛亮一生，真的没有功劳值得炫耀！

笔者认为，之所以后世对诸葛亮的评价很高，主要在于诸葛亮高贵的品德和出众的才华，这就是中华民族所需要的两大因素，也是历代君主所最推崇的政治品格。

诸葛亮一生追随刘备，后来又保后主刘禅，鞠躬尽瘁，死而后已，兢兢业业，为蜀汉奉献一生。诸葛亮一门忠烈，其子诸葛瞻和其孙诸葛尚守卫后主，战死绵竹。诸葛亮不仅忠心不二，还能力极高，军事、内政、文学都达到了一定高度，其《出师表》言辞真挚，震撼人心，字字珠玑，催人泪下。历代皇帝当然希望能有一个如此忠心，且有能力的人辅佐自己，所以对诸葛亮一再加封，树立典型楷模。

淡泊以明志，宁静以致远。诸葛亮给古人树立了一个榜样：贪则害、静则益。道德败坏就会***。好权而无纂权，只是为了受君之命做君之事，不为个人谋私途，这体现了儒家的精神“忠”。在古今的中外历史中，“专才”是前有古人后有来者，而“全才”只有诸葛亮一个人，前无古人后无来者。

最后，笔者用中学时代背诵过的《出师表》中的几句话作为结尾：“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。”

笔者已于心里默读之际，潸然泪下。

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