***怎么交税
huangp1489时间2024-08-24 17:40:39分类兼职浏览11
2019年有兼职的人如何缴纳个税？
情况是这样的，我在一家国企缴纳五险一金，但是不拿工资，属于停薪留职。我在另外一家私企打工，只拿工资，不交五险。那么求教，我2019年该如何缴纳个税？如何申请减免项目？
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咱们先来看看个税改革前，是怎么规定的：
个人在中国境内取得两处及以上工资、薪金所得，由扣缴单位各自完成扣缴申报，基本减除费用以及社保公积金专项扣除费用，只能选择一个扣缴单位减除。
个人在次月的15日内履行自行申报义务，税款多退少补，一般情况下补税的情况比较普遍。
个税改革后，将工资薪金纳入综合所得按年计税。
在这个前提下，（居民）个人取得两处及以上工资薪金所得，由扣缴单位预扣预缴税款，分别扣除基本减除费用标准（5000元/月），但社保公积金专项扣除费用、专项附加扣除费用，仍只能选择一个扣缴单位扣除。
等到年终后，将两处及以上取得的工资薪金分别并入综合所得，如果综合所得符合汇算清缴的情形，由纳税人于次年的3-6月，自行汇算清缴申报，应纳税款多退少补。
很简单，就是将自己两处及以上取得的工资、薪金合计，再减除单位代扣代缴的社保公积金专项扣除，看看是否超过6万元；
超过了，就需要汇算清缴，不超过，可自行决定是否汇算清缴。
个人所得税法规定的申报方式为全员全额扣缴申报和个人自行申报两种方式，两种方式又存在交叉和补充。只要支付给个人应税收入就要履行扣缴义务并全员全额扣缴申报，同时只要在两处以上取得所得且未扣除专项附加扣除前的年应税收入超过6万元就要自行申报并办理汇缴。
像你这种情况，个人建议在受雇的私人公司提交三险一金和教育医疗养老等附加扣除的信息和资料，由该公司办理扣缴申报即可，如果感觉缴税存在多退少补问题，次年3月1号至6月30号内向受雇单位所在地税务机关办理汇缴申报。
希望我的回答能帮到您，敬请关注。
***个税如何申报？
正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算***员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。
对于同一人在两家公司领取工资收入，如何申报个税举例如下：
2019年小李为A公司会计，签订劳动合同，每月工资8500元（为方便计算不考虑社保和专项附加扣除）。同时小李给B公司做***会计，每月领取工资1500元。
在A公司按照工资薪金缴纳个税：
全年累计缴纳个税=（8500*12-5000*12）*10%-2520=1680元。
在B公司按照劳务报酬缴纳个税：
全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。
在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。
从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。
所以，小李应在2020年3-6月做个人所得税汇算清缴，对2019年全部综合所得做汇总申报，个税申请多退少补。
***如果没有签雇佣合同，按劳务所得交税。签了雇佣合同的，按工资薪金交税。都是公司代扣代缴。公司没有履行扣缴义务，则税务机关可以处以应扣未扣税款0.5－3倍罚款，并向纳税人追税。第二个问题，是偷税行为，还有主观故意，所以是犯法的。
***按劳务所得交税，且税费都是公司代扣代缴，即发放给***的工资是已经扣完劳务所得税后的金额。如果公司不履行代扣代缴的义务，会被税务局罚款的。上周出台的有关个人所得税代扣代缴的补充公告中规定：如果以“实习生”名义参加工作的全日制大学生，可以不按劳务个税缴纳个人所得税了，按工资累计制度进行缴纳。
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现行法律并未明确禁止职工在两个或两个以上单位同时就业，所以很多纳税人除了本职工作之外，会在业余时间利用自己的专业特长做***工作，取得一定数额的***收入。
一般来说，个人***取得的收入属于劳务报酬所得，并按照劳务报酬所得缴纳个税。
新个税法实施后，将“劳务报酬所得”纳入综合所得范围，适用同工资薪金一样标准的超额累进税率，也就代表着以后不管是你朝九晚五的工资，还是***赚的外快，缴税都一视同仁。
但需要注意的是，“工资薪金所得”和“劳务报酬”依旧是独立的个人所得的税目。
扣缴单位在向个人支付***收入时，先按照劳务报酬所得税目预扣预缴个税，适用20%至40%的预扣率；年度再与其他综合所得进行汇算清缴，税款多退少补。
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