编辑招聘会
huangp1489时间2024-08-26 09:38:49分类招聘会浏览15
《青春斗》中的向真毕业后很快就能找到编辑工作，找工作这么容易吗？
能吃苦的情况下，高校应届毕业生还是容易找工作的，因为薪水起步低，用人单位想提高知名度影响力，还是要到各大学参加招聘会的。
刚毕业的学生刚刚走向社会，不同于校园的温室生活，要逐渐适应社会，还要重新学习与各种人际关系交流，不同于学校环境，社会上人文素质参差不齐，这只是人生的刚刚开始。
开始找工作有一份可以养活自己的薪水，对工作难度不能知难而退，所有的新事物都要掌握一点。
一次在饭馆遇见应聘人员，两个人交谈间得知他们在找工作，年轻小伙子很有***，对之前的工作很有耐心，据他介绍自己在毕业刚入单位的时候，领导叔叔觉得他做不来，吃不了苦，做不了多久就得辞职，让人没想到的是他在厂内认真地工作了一年，这一年中没有一次旷工现象，勤勤恳恳地把厂里所有的工种都学了一遍。因为机械本科出身，把所有机械都研究透彻，完全把学校所学应用到实际中。
他觉得这就是以后求职的资本，丰富的经验让他对未来的工作胸有成竹。
刚毕业的学生，如果你自己要求不会太高，能够对自己工作所在城市的整体环境有个准确的判断——所在职业平均的收入水准，刚毕业员工的收入水准，租房的消费水准，每个月的生活平均花费水准……这些有个准确的判断的话，好高骛远，能够脚踏实地的寻找工作，其实并不会是太难的事情。
刚毕业的学生，找第1份工作非常忌讳的是要求太高，要求太高，几乎不可能入职。但更忌讳的，为了先寻找一份工作要求太低，没有合理判断收入水平和消费水平，会导致你无心工作想着跳槽，进而恶性循环，周而复始——要记住，任何一个老板都不会喜欢频繁跳槽的员工的
怎么做招聘中介？
谢邀回答！
做好招聘中介服务分三部：
第一，获取上游渠道(用人单位)
可以与当地用人大户建立合作关系，如工厂，商超，物流，地产或保险等企业。锁定服务客户群体，针对性的筛选求职者，为企业输送人才。
第二，获取下游渠道（求职者)
可关注当地人社局招聘会日历，去实地推广，收集求职者需求给予精准服务。
当地求职类刊物刊登广告。
因为自己从事过人力资源这方面，所以对于招聘中介也有一定的了解。如果想要做好招聘中介，那么提主一定要有足够的***。一方面是职位的***，因为主要由公司提供，所以倒是不用考虑太多。另外一方面是求职者***，这个就要靠提主自己了。
一般来说，想要做好招聘中介，大概有这么几种途径。
第一，提主需要有大量的招聘账户，比如58同城，比如BOSS直聘，比如前程无忧，比如斗米等等，按照相应的招聘需求进行招聘。这方面是互联网招聘端，针对性比较大，成功率还是相当高的。
第二，通过qq群和微信群，以及微博和贴吧，乃至抖音之类的渠道，把招聘信息扩散出去，虽然效果不会特别好，但至少可以扩散出去，让更多的人知道，让求职者主动联系。
第三，组织或参加线下的招聘会，因为是面对面谈的缘故，这类方式的成功率最高。
第四，通过[_a***_]或学校之类的机构，达成合作的模式，这也是一个方法。
此外，当求职者来面试和咨询的时候，一定要注意沟通环节的话术和态度。诚意足一点，那么成功的几率就大一些。总而言之，不要把自己当招聘中介，要把自己当职业顾问。
现在招聘的途径非常的多，无论是免费的还是收费的招聘渠道都很多，同时中介作为销售的一个行业，也是目前市场上最多的。因为起步低，机会多，有很多机会让平凡的人赚到更多的钱，所以是个很活跃的行业。
至于怎么招聘中介，首先可以自己招聘，有很多的招聘app，这个还是自己去多打招呼，多跟别人去聊，不可以坐着等求职者主动找你。广撒网才能抓到鱼，才能抓到优质的鱼。
其次目前很多小的猎头公司，也会接招聘业务，按人头收费，招聘的员工成功入职或者工作多久才收费，也是一个很省心省力的方式，就是费用可能会贵一点。
目前招人的方式一般有网招，可以先下载一些招聘APP，通过买端口去招聘；再者是门店招聘，可以和门店合作，如：劳动局、扶贫办、就业处等；或者通过广告宣传招聘、要工作人员主动上门咨询。
尝试加入大量QQ群、微信群，发送相关的招聘信息，信息编辑需要有亮点。
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