招聘平台怎么进不去了
huangp1489时间2024-08-26 16:35:37分类招聘平台浏览13
为什么招聘网站上有些岗位显示在招聘，但是投简历又不理人？
谢谢邀请，这有几方面的原因，一是，信息过时了，公司已经招够(到)所需员工；二是公司发的虚***信息，为什么这样做，一是招聘网站按年收费，费用已经交了，闲着也是浪费，发点虚***招聘信息给同业公司传递的信息是：公司业绩不错，一直再招人；三确实再招人，只是不太急，四是给公司员工压力，让员工好好干，大家都知道公司的实力，是业务扩大需要招聘新员工还是要淘汰老员工，员工心里明白。
想找工作,看到招聘又不好意思去问,咋办？
工作一段时间了，分享些实在的感悟，个人观点1.招聘网站基本上不靠谱的，包括三大，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会2.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好3.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在***机关没准就会遭人烦5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向6.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小8.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度10.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情
为什么有的公司天天网上挂着招聘信息就是不录用人？
我的招聘信息挂出去2个多月了，收到不少简历，没有下定决心辞退现在的文员，考虑的多。新来的还不知道怎么样，刚来还有个适应过渡期，暂时还不到必须辞退换人的时候。招聘信息一直挂在上面，有时间了联系联系，面试面试，有差不多的话放到储备以作后用。
我曾经问过一个资深的人力资源经理，同样的问题。他说了几点自己的认识：1 有的公司老板对某些岗位的在职员工不太满意，只是一时招不到满意的人选，所以常年在网上招聘，一旦招到合适的员工，老员工便职位不保，立马卷包走人。不过,这类公司对应聘者要求苛刻，一般的求职者根本入不了他们的眼，所以也等于不招人。
2 有一类公司是为了打广告，因为在人才网上一年的费用远比在媒体上的费用低 ，这样长久把招聘信息放在网上 ，也会多少给公司带来一些知名度。3 有些公司因为薪酬待遇，工作环境等各方面不尽人意，员工流失率过大，岗位缺口太多，所以需要常年招工，这个回答与问题不符，多说了一点。4 有的公司一次***给招聘网站一年的费用，本来已经招到人了，可是也不想浪费年费，索性就一直挂在网上，但是已经不想再招人了。
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