实体产品经理面试技巧
huangp1489时间2024-08-27 06:05:37分类面试技巧浏览14
- 对于招聘了很久的职位，面试者需要了解哪些信息？
- 如果你是一个面试者，怎么判断一个面试官的机器学习水平？
- 步入社会后，哪些“老练”的举动会让你受益匪浅？
- 如何评价罗永浩怪巨头“不投资他们，却拿钱养面试锤科初试都过不了的三流产品经理”？
对于招聘了很久的职位，面试者需要了解哪些信息？
①什么原因招聘不到应聘者，招聘的条件是否过高，②公司目前经济经营状态，是否有潜在的某种危机，③如果是实体企业，最好能亲自在现场了解生产、技术、前景状态
如果你是一个面试者，怎么判断一个面试官的机器学习水平？
首先，面试官一般会问你一些你面试的岗位相关的问题，根据你的回答，然后进一步加深的问你，看你这一块内容具体掌握的怎么样。比如最基础的logistic回归器，首先你要知道这个东西到底是什么吧，然后你要清楚它的具体用法以及使用场景吧，然后你要知道这个玩意是怎么来的吧。最后就是一些拓展问题。
当然，针对你的问题，你想知道面试官的水平，那么你回答了他一个问题后，紧接着不让让他给你提问的机会，你就这一话题继续拓展到其他的话题上，然后你说，看看面试官的反应，你可以故意的说错一个小知识点，然后你反问面试官，我这样理解的你看有没有什么问题。
根据面试官的作答，一般能够感觉到面试官的水平，能够作为机器学习的面试官，那么他的知识面还是相对来说比较广的，你说的基本上他都知道，只是看看他具体掌握的怎么样。
作为一个合格的面试官，如果你问的问题他知道，那么他是很乐意给你解答的，如果他不清楚，那么也会告知你这一块他不熟悉，如果他不懂装懂，这个时候你有两个打算，一是询问他在项目组的职位，而是选择终止面试。
其实面试是一种双向选择，技术知识学无止境，看你想进入这家公司具体的目标是什么？提升自己的专业水准还是薪资待遇。
每个人都是不同的个体，最好不要以自己的能力去衡量一个面试官的能力。哪怕你真的比他强。
从数学上，对ml不同模型进行比较和等价性分析，对不同模型的正则化进行比较，对特征处理会带来多少好处，谈谈kkt，比较下mc，hmm，mrf，crf，memm，讲讲beliefp和变分法;在l2空间上谈谈cnn，结合ft谈谈kernel，从bolt分布，李雅普诺夫函数谈谈rnn收敛性。
如果面试官始终问你，机器学习是什么？要学什么课程？发展方向是什么？诸如此类泛泛的问题，这说明他机器学习水平一般。
如果面试官问你，人工神经网络、贝叶斯学习主要研究什么？Boosting与Bagging算法的主要区别是什么？这说明他对机器学习还算了解。
如果他给你如下三张图，并让你指出每张的含义，现场用计算机编程，或者搜一段算法程序，估计你要很重视他了，应当是个高手。
总结：千万不要小看面试官，即使他是个外行，他也能听出来你讲话的逻辑是否正确。这就是水平。
如果我是一个面试者，怎么判断一个面试官的机器学习水平？
说实话，这个很难去判断，大部分的面试官其实都是事先准备好了一些面试的题目和答案，而且面试的问题也基本是由浅入深，最终会深到什么程度，主要还是看面试官当时对面试者的感觉，如果他觉得没有必要继续了，也就不会去问一些过于深入的问题了。
所以，单单想从面试时候的寥寥几句就判断一个人的水平难度很大。
如果实在想知道一些，那么可以在自己提问的环节，对公司的团队配置，现在的项目情况进行了解，然后判断整体的水平，然后在询问面试官是不是团队的负责人，从而侧面的了解一下。
当然，个人觉得作为面试者，其实并不需要知道面试官的能力
首先，面试官的个人能力并不会影响未来你在公司的发展，因为面试官可能是项目负责人、可能是技术负责人，也可能是未来平级的同事，他的个人技术水平并不能够代表这个公司的技术水平，也不会妨碍你的学习和发展。
所以，预期关心面试官的能力，还不如多关心一下公司的项目情况，发展前景和近期远期的团队规划，这更能够让你对自己未来的定位做出判断。
千万不要去尝试反问问题
如果你觉得这个面试你铁定没戏了，那么你可以问问面试官他所提出的问题都应该怎么解答，甚至可以问问你今天面试中哪些地方不尽如人意。但是，如果你觉得还行，就打住你要反问问题的念头，因为这样会显得自己是个刺头，甚至让人感觉有点咄咄逼人。让面试者本来可能比较好的感觉变差。
所以，面试者就老老实实的面试，别让自己从一个面试者变成了面试官。
步入社会后，哪些“老练”的举动会让你受益匪浅？
智者勤，能者达，劳者获，勇者生，专者精，聪者规，健者康，富者贵，备者福，无者钢，丰者喜，足者乐，学者升，创者发，谋者顺，练者巧，才者博，悟者通，孺者育，善者习，术者通，教者严，枉者直，晓者知，诚者灵，达者师，舍者得，思者明，慎者行，敞者新，器者捷，望者空，虑者密，缺者补，群者义，廉者安，信者盛，洼者盈，诺者守，容者大，谦者礼，忠者稳，忍者兴，失者悲，对者随，错者改，危者变，急者反，险者避，洁者轻，进者取，退者阔，难者帮，急者救，病者治，奸者惩，恶者除，叛者诛，犯者伐，欺者还，骗者罚，偷者关，抢者毙，愚者避，蠢者趋，高者寒，曲者全，秀者摧，狂者亡，纵者悔，迷者乱，众者惑，正者扶，邪者镇，多者贱，少者珍，分者弱，聚者强，守者落，贪者狱，拐者灭，坑者失，蒙者丢，赌者败，困者助，贫者扶，懒者穷，浪者耻，节者荣，合者贵，和者谐，诚者盈，正者钢，善者扬，仁者雄，老者尊，幼者爱，慈者悲，孝者幸，俭者远，律者长，俗者随，恒者成，坚者赢，志者壮，弱者护，强者避，缘者会，德者重，闲者逸，败者寇，胜者王，圣者孤，优者胜，劣者汰，适者存。
天下没有免费的午餐，天上不会掉馅饼。
人生在世有所为有所不为！
凭本事赚钱养家，靠努力生存。
不要占便宜没够，都是有价值的，便宜事可能需要付出不可承受的代价。
1，与人发生摩擦，对方要动手，立马躺下让人报警，他打你自有人处理他，你与他对打，就成了互殴。
2，饭局上领导让你去买烟，你直接出去就好了，不给你打电话就不要回来了，在外面等着就好！（人家有事需要你回避。）
3，微信转账，发红包之前先说上一两句话，因为有人或许已经换了微信号，避免发错。
4，家里装修，装修材料送货到家，可能你会以为送货人辛苦，那也别帮他抬东西，尤其是诸如玻璃之类的，你只需检查到家的材料是不是完好的即可。
5，在穷人面前哭穷，在富人面前装富，穷人不会找你借钱，富人会带着你致富。
6，在父母面前报喜不报忧，真的是很孝顺，父母也放心。
7，在工作中多说“不”，违章指挥不服从，本职工作没做完不帮忙，自己的工作会很轻松。
8，男人手表戴贵的，金项链戴粗的，以前认为这是暴发户行为，现在想想关键的时候，这些配饰能换不少钱呢！
9，借钱打借条，这才是有借有还，不伤感情的方式，不会出现借钱时是孙子，还钱时是大爷的情况。
……
[心星]👀细心洞察世事；🧗♀️专心做精事业；🎏走心传承家风；🎭用心待亲美友；
♋️量体裁衣；循序渐进；不骄不躁；实在实用。
👣 个性黏着大局转，不到长城非好汉。
🍏🍏🍎🍎 🌈🌈☀️☀️
1、进单位厕所之前，立马挂断电话，避免隔墙有耳。
3、单位[_a***_]领导的生日要留心记一下，到他生日那天，买个礼物给他，这样做对你一定会有好处。
4、在酒场上一定要学会给领导挡酒，你的一举一动，领导都看在眼里，记在心里。
5、在办公室，同事不在，电话最好不要替他接，可以事后提醒他，刚才有人给你打电话。
6、到新单位面试，最好不要说自己和原单位闹矛盾辞职的，否则新单位对你这个人也一定会留下不好的印象。
7、单位每天的工作，会选择用笔记下来，知道好记性不如烂笔头。
8、安慰别人的时候，就说相当年刚来的时候，比他难的多，到现在各方面也还不如他。
1，谁组局，谁买单，就不会有朋友经常推辞了。
2，请别人吃饭，先问:“对方不吃什么，”然后点的菜要比来的人多两份。
3，饭桌上有领导，在公司表现一般，也没什么突出的业绩，就不要坐在领导的正对面，也不要紧挨着领导坐。
4，在公司喊领导不要带副字，直接喊职位或者是姓加总就行。
5，去相亲，对对方的第一印象不怎么样，不想深聊就当即表示，目前没有结婚的打算。
6，常年在外面打工，一年只能回去一次，就加上邻居的联系方式，每次回家也买份礼物去看看邻居，毕竟远亲不如近邻，若父母有什么事，邻居也是第一时间知道的。
7，做生意能让钱，男人聊天能让烟，女人聊天能让零食，但就是农村的宅基地一寸也不能让。
8，在外面打工三年，一定要买辆车自驾回家一趟。
如何评价罗永浩怪巨头“不投资他们，却拿钱养面试锤科初试都过不了的三流产品经理”？
罗永浩说：“……巨头因为内部政治和体制的问题，不投资我们这样的天才软件团队，而是自己内部养着一堆来我们这里面试连初试都过不了的三流产品经理整天烧钱做垃圾产品，迟早会被扔进历史的垃圾堆，令人感慨。。。”
罗永浩这段话其实有三个逻辑。一个是你们渣。团队三流，只懂烧钱，内部乱斗，产品垃圾——哎，不知道你们是怎么成为巨头的？！
一个是我们牛。我们团队一流——你们的人到我们这儿面试的话，连初试都不会过。产品一流——看，做出了定义下个十年的TNT。我们将会创造历史，而你们将会被扔进历史的垃圾堆。
最后是真TM缺钱啊。我们这么牛逼，但还没成为巨头，为啥呢？唉，说到底是因为缺钱，一分钱难倒英雄汉啊。要是我们有钱，分分钟干掉你们。巨头们，你们要是有眼光的话，赶紧来投资我们吧，错过了是你们的损失。
从罗永浩的这段话看，锤子科技缺钱其实早有端倪，否则也不会抱怨巨头们不投资他们了。但可能因为被缺钱困扰的太厉害了，以至于罗永浩说的话，连逻辑性都让人费解——巨头们不投资自己内部的团队，却将身家性命交给外部一个所谓的天才团队，现实吗？
罗永浩的这段话非常典型，它真切地反映了罗永浩自身或者锤子科技的问题——爱踩别人，高估自己，却能力不足。这样的性格特征，早就注定了锤子科技现在和未来的结局。
不出所料，这个问题的众多回答里面充满了对罗永浩的不屑与鄙视，一副都是，你看我早就说过了吧！这孙子干啥啥不成，还做手机？果然被我言重啊！然后表现出一副超然的样子，显得自己貌似是天下最聪明的人了。
我就呵呵了。
巨头都是对的吗？如果巨头都是对的，柯达不会死，诺基亚手机不会卖，索尼不会再大众身边消失。
观众都是对的吗？抗清名将袁崇焕是被北京人给活寡了吃了的。哥白尼是被烧死的，旁边的观众也在欢呼叫好吧。
我无意为罗永浩以及锤子科技辩驳，因为在说瞎话方面，我比锤黑们差远了。明明全世界到处得奖的设计，在他们眼里就是丑，你说咋弄？
罗锤性格有缺陷，那就是永远只看到自己的长处，却看不到自己的短处，缺乏大局观。
正因为如此，他责怪巨头们“不投资他们，却拿钱养面试锤科初试都过不了的三流产品经理”。
但后来的事实却证明，罗锤眼里的三流产品真理却做出了世界一流的产品，比如华为、三星和苹果；而罗锤口中所谓的“天才软件团”，顶级的产品真理，却把公司做到破产。
那么，从结果来看，罗锤口中的三流产品经理，很有可能只是罗锤偏执与偏见。
以罗锤的资质和极佳的口才，如果止步于他的培训学校，今天可能过的较为滋润，大块吃肉大口喝酒，还行！
谁是一流谁才是三流其实市场已经给出了答案。罗锤可笑之处在于他陷入了一个巨大错觉之中，觉得自己既懂产品又懂设计，言必工业设计人机交互，其实他在这方面可能五流都算不上。我倒觉得顶上了天他就做个电脑城里推销电脑的柜台经理。恼人之处还在于他以为“匠人”就是耍耍嘴皮子的人，把匠人这个词也玩坏了。
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