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huangp1489时间2024-08-27 12:31:15分类招聘会浏览9
1076万毕业生就业困难！大学生毕业后该何去何从？
建议再搞一次上山下乡运动，让如今的大学毕业生，像当年的知识青年一样，“到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去。”
同样是上山下乡，两者有本质上的区别。现在的大学生，只要不怕吃苦，愿意到基层去锻炼，经过一段时间的考核，表现优秀者可以把他们编入公务员的队伍，让他们有身份，有工资，更加体面地为人民服务。
一千多万大学毕业生，看起来很多，但如果把他们像春雨一样洒向大江南北，神州上下，几乎是微不足道，却又会像星星之火一样迅速燎原。发展中的农村需要他们，刚刚脱贫的乡亲们欢迎他们，等待着他们去出谋划策，添砖加瓦。这种事于国于民与他们三方都有利，何乐而不为呢？
现在包分配的时代己经过去，毕业生必须要要通过考录才能进入体制内，或者是通过招聘考试、面试进入公司。
这样也有好处也有缺点，好处就是通过考试筛选，可以提高毕业生的能力，让他们更有竞争力。缺点也有，就是一些内向的、不善于表达的、有才华的人可能找不到工作，也就是千里马找不到伯乐，他们有能力，就是找不到岗位发挥，可能就将这些人耽误了。这种现象也普遍存在，时不时的有报道，有名牌大学生毕业后，找不到工作，回农村种地，这种情况当然是个例，但是也反映了对教育***的浪费。这样的人，***应当帮助他们，根据他们的专业特长，给他们推荐或者提供岗位，让他们发挥自己的能力，而不是把他们推向社会，让其自生自灭，这对教育***的浪费。
现在还有一种情况是领导干部的子女，考公务员和体制内岗位都特别省事，只要报名就能考上，不知何故？这对农村出来或者没有关系的毕业生也是不公平的。
所以说，相关部门应该多组织企事业招聘会，多方面、多渠道提供更多的就业岗位，帮助
教改实行了40多年，现在每年大学毕业生就一千多万，十年就一个亿！一个学生自毕业分配起，在岗位上需要40年！
而且，现在所有岗位差不多全程爆滿，况且许多县里己设置近200个科职相似的单位…
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