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huangp1489huangp1489时间2024-08-27 17:12:36分类招聘会浏览13
导读:成都3月几号有大型招聘会?开封市民之家招聘会几点到几点?2022年做什么都难做,赚不到钱,大家有什么好推荐的?找工作在哪里找?成都3月几号有大型招聘会?2024年3月9日,在成都世纪城新国际会展中心7、8号馆将举行一场大型招聘会,即“2024·成都春季特大型人才招聘会暨‘建圈强链’产业人才供需对接会”。这场招聘……...
  1. 成都3月几号有大型招聘会?
  2. 开封市民之家招聘会几点到几点?
  3. 2022年做什么都难做,赚不到钱,大家有什么好推荐的?
  4. 找工作在哪里找?

成都3月几号有大型招聘会

2024年3月9日,在成都世纪城新国际会展中心7、8号馆将举行一场大型招聘会,即“2024·成都春季特大型人才招聘会暨‘建圈强链’产业人才供需对接会”。这场招聘会由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办,预计将有超过1.3万个岗位求职者选择,涵盖技术研发、人事行政财务管理工程管理、新媒体运营等多种类型。

如有求职需求,可以关注“成都人才网”微信公众号,回复“预约参会”,获取预约链接,登记姓名、***号、手机号,获取“入场码”,凭“入场码”验证入场。

以上信息仅供参考,建议关注官方信息以获取最新、最准确的招聘会信息。

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(图片来源网络,侵删)

开封市民之家招聘会几点到几点?

据悉,开封市民之家将于近期举办招聘会,具体时间是XX月XX日,招聘会的举办地点为XXXX。据了解,此次招聘会的时间为上午9点到下午4点,招聘人数较多,岗位涵盖销售、客服、市场、行政等多个领域。对于求职者而言,此次招聘会是一个难得的机会,可以直接与用人单位面对面交流,了解更多具体岗位信息,并进行现场面试

因此,对于有意向的求职者,建议提前准备简历,充分展现自己的优势,争取在招聘会上获得满意的工作机会。

2022年做什么都难做,赚不到钱,大家有什么好推荐的?

根据中国教育部的统计,2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人,比2021年增长167万人,规模和数量均创历史新高。教育部高校学生司司长王辉曾表示,受国际疫情影响,这两年返回国内就业海外留学生也不断增加,整体来看,高校毕业生就业形势严峻复杂。

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四川一所大学校园招聘会上,记者***访时发现,今年企业提供的岗位数不少,但是不同专业的学生就业状况,却不尽相同。记者了解到,今年春招季,受疫情和行业变化影响,财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高,平均每个岗位收到16到30份简历。

但是,人工智能新能源汽车、半导体、生物医药相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首,达到每月23960元。

考研考公来逃避就业不可取

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(图片来源网络,侵删)

面对这么大的就业压力,相当一部分毕业生会选择加入“考研热”和“考公热”的潮流当中,近几年考研和考公的压力已经不亚于就业。目前,春招季已接近尾声,为了给就业增加更多筹码,部分学生“不是在考试就是备考的路上”。专家表示,目前,部分大学生对就业存在着“回避心理”,长此以往,将会造成未来就业市场压力不断叠加增大

“本来觉得能读书还是去读书,还能躲一躲行情不好的时候结果读完两年,行情似乎还不如2020年。”在某985高校修读第二学士学位、正在找工作应届生小刘说。虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹,但今年,在多重因素叠加影响下,形势似乎格外严峻。而对许多毕业生来说,近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员事业单位考试延期问题,也彻底打乱了他们的求职节奏。

如果毕业生只是盲目跟随潮流,而[_a***_]对自身未来发展的清晰认知与规划,那么“跟风”的结果可能只是自讨苦吃。

找工作在哪里找?

  1. 企业网站可以选择直接去你想面试的企业***看一下,基本上招人都会在***发布,不过缺点就是局限性有点大,因为只有比较大型的公司会有***,不是太方便。
  2. 招聘网站或者招聘软件现在互联网飞速发展的时代,所以很多企业会选择在招聘软件上招人,所以选择招聘软件绝对是目前来说最方便的,所以选择一个靠谱的招聘软件就很重要了。
  3. 招聘会找工作想到的就是招聘会了,找工作之前可以先提前打听一下,最近哪里有招聘会,在学校就不用担心了,因为有学校招聘会都会通知。如果在家的话我一般就是会在我们地区的贴吧或者是地区公众号了解一下最近的招聘会。


扩展资料:

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍***用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。

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