基金招聘会,基金 招聘
huangp1489时间2024-08-29 02:37:27分类招聘会浏览12
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共官网上公布一些招聘情况。
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
5.企业内部员工推荐。
作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？
1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）
2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）
3、[_a***_]机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的
（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）
哪些银行招聘会在意计算机二级证书？
本人银行从业五年，当初是通过校园招聘进的银行，之后又通过社招跳槽，我说一下我了解到的信息。
首先这个问题的答案很肯定，不会有银行在意这个证的。
指望这个证加分还不如在面试的时候多吹吹比，我爸我妈我们家怎么怎么，我有个叔叔我有个阿姨如何如何....
甚至包括基本的银行从业，基金、保险从业，会计从业这些都不是加分项，很多银行不要求这些证书。
在中国干银行从来不是靠的专业技能，大家都懂的。
另：非要说几个可以在应聘银行的时候让人高看一眼的证书，普通人努力努力可以够得着的，就afp，cfp这些吧。
8月备考银行，有哪些银行开始网申了？
华图金领人小编为你解答~
截至目前已经有6家银行进行了秋招公告发布（邮储、浦发、招商、宁波银行、交通、农业），有的银行网申已经截止（比如，浦发银行网申就已经截止）。
参考去年这几家银行的招聘人数，去年交行招聘4602+人，浦发招聘2940+人，招商银行招聘630+人，宁波银行招聘2489人，再加上刚刚晋升为“国有六大行”邮政储蓄银行，这次的招聘人数过万妥妥地！
而无论是邮储的提前批还是正式秋招，亦或者是交行昨晚的全国秋招，都验证了小编之前的一个判断：今年银行招聘较去年相比，会普遍提前15天左右，且人数招聘会更多！！
（目前2020年秋招公告时间点）
所以，想要报考银行的话，就要提前开始准备了，网申简历、教材、真题这些都要刷起来了，千万不要等到网申结束了，你才刚知道银行有招聘！
更多秋招公告汇总可关注华图银行招聘网：***://jinrong.huatu***/进行查看！
如果银行有招聘需求，一般会在***或官方微信公众号上发布招聘信息，需要及时关注，或者您也可以访问中公金融人网站查看招聘信息汇总。
银行招聘一般集中在8-11月份，请及时关注，以免耽误。
企业如何响应国家号召，保就业？
企业领导人也就是法人，能发点善心，以国家劳动法为准绳，以老百姓利益为核心，别一有机会就赶紧安排自己家亲戚，也适当考虑一下真正的人才，企业发展离不开人才，从国家，从企业发展方面出发，充分发掘人才，招聘人才，那么这个企业就会越发展越壮大！
主要从以下几个方面着手促进就业：
第一，保上下游供应链稳定。推动企业开展经营活动。有效帮助上下游产业链共度难关。
第二，保开业数量。坚守既定生产目标不变。提振行业的发展信心。
第四，创新开展校企合作。与全国高校联合定向培养人才。
第五，做好就业扶贫。在脱贫攻坚中，对口帮扶贫困地区，通过将产业、教育、基金结合，大力发展旅游产业创造就业岗位。
就业是民生之重，我市国有企业坚持把“稳就业、保就业”在突出位置，在加大力度引进高层次人
才、高校毕业生的同时，践行扶残扶弱、助力特殊群体就业的社会责任，为全面推动国有企“稳就业、保就业”行动做出重大贡献。
一是响应政策号召，勇担国企职责。为全面落实“稳就业、保就业”任务，各市管国有企业每月按时上报劳务就业需求信息，加大就业优先政策实施力度，促进市场化社会化就业。我市工***司陆续启动工业项目建设，释放出大量就业岗位，向高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点群体和困难群众倾斜，保障生活水平，切实履行国企担当责任。
二是抓精准对接，做好劳动者转移就业。以农业项目产业带动经济发展，助力地方乡村振兴为主要
抓手。项目用工上首先与当地乡镇、村委建立紧密联系，按照“准确、清楚、动态”的要求，重点开展摸排就业信息***取进村入户、电话回访等方式，基本摸清就业状况和就业需求，为精准就业夯实了基础。通过市产***司大力实施的农项目，如“元宝枫”项目等，充分搭建起乡村振兴和国企担当桥梁，促进
劳动者有序转移和稳定就业。
三是完善“扶贫车间”“扶贫工厂”试点，全力以赴支援乡村振兴。通过市工***司与箱包产业园入驻企业的沟通与协调，将一些生产工艺简单、劳动强度不高、专业技术性不强，安全系数较高的劳务外包到我市易地扶贫搬迁安置点，营造出“稳就业、保就业”的浓厚氛围。
一是着力稳定就业岗位，继续降低失业和工伤保险费率，扩大失业保险稳岗返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长“以工带训”政策实施期限。
二是着力拓宽就业渠道，完善创业担保***等扶持政策，支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点，加强灵活就业人员公共就业服务和权益维护，进一步扩大就业空间。
三是着力抓好重点群体就业，实施高校毕业生就业创业促进计划，健全毕业生就业服务平台，落实未就业毕业生实名服务，促进农民工外出务工和就近就地就业，加强就业困难人员的就业帮扶。
四是着力优化就业服务。
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