适合招聘平台的头像,适合做招聘头像的照片

1. boss直聘，为什么上来就加微信。加了之后，微信互相躺尸，招聘者有什么目的，看头像好多人都像传销？

boss直聘，为什么上来就加微信。加了之后，微信互相躺尸，招聘者有什么目的，看头像好多人都像传销？

我也遇到过这种情况，他们可能是有任务，或者是同时加了很多人，前面有聊天的已经找到合适的，所以就无需和你继续沟通了。

还有一种可能就是这种公司根本不缺人，他们只是营造出公司很忙的***象，目前你看上去比较符合他们的条件，他们加你无非是多一个备胎罢了。我之前应聘一个岗位，谈的条件我不太满意后面也没去，但是他们后面临时有需要喊我去帮忙，报了一个价格我也去了。我想大概也许是这样吧！

其实不只Boss直聘，智联上也会有这种情况。

加微信可能是因为双方直接在招聘平台沟通，及时性较差，有时候可能隔一段时间才想起来看新消息，沟通效率低。相反，微信使用普遍，大家都比较关注微信消息，能够及时回复，沟通效率较高。

加了微信之后，对方可能出于招聘者的自得心理，再加上招聘可能不是那么着急，所以就等应聘者主动打招呼，主动提出问题，从而占据主导地位，拿捏应聘者，如果你不主动发起沟通，他们也无所谓，反正还会有其他选择。

再有，有时候就是那么巧，双方加上微信之后，可能因为一些事，没来得及细聊，而在这个过程中，他们恰好找到了需要的人，所以自然不会再搭理你，但是呢，他们还会留着你的微信，以防之后如果新人不合适，可能还会需要重新招聘，那个时候，你也可能是他们的一个候选人。

当然了，还有一种可能，大家应该都能想到，一些公司的人事会有任务，比如每天必须加多少个微信，聊多少个应聘者，约多少人来公司面试，加了微信，任务完成了，自然没什么可说的，说白了，咱们就成了妥妥的工具人。

遇到这种情况，看我们自己怎么想了，如果心里不爽，删了他们就是，但从另一方面想，他们在有需要的时候，也可能在朋友圈发一些招聘信息，不过那个时候，大家应该都已经找到工作了，意义不大，如果是我的话，我会主动发消息询问岗位信息，如果觉得不靠谱，一般直接就删了，用不着浪费时间，再找其他的就是了。

至于头像，我觉得没必要太过在意，一般业务型的公司都是这种，况且有的人心理上会有主观偏差，感觉也不一定准，还是那句话，如果觉得不靠谱，删了就好了。

为什么上来就加微信呢，其实可能有很多原因，但是就我，找工作过程的经验来说，上来就加微信主要是为了方便后续的联系 ，工作的安排。

我之前面试了一家公司，投了简历，之后他们的招聘人员简单给我打了电话，了解我的大体情况啊之后，加了我的微信，把他们公司的具***置，工作环境，公司资质，还有他们公司的企业文化等相关内容发给我了解。这些都是用语言无法来代替的，但是如果加了微信，可以 以 文件的视频 图片等形式让我先看看，先了解清楚他们的公司，让我考虑后续值不值得去面试。

所以我们加了微信之后，他把他们公司资料发给了我，我大约了解之后就考虑要不要去，但在我考虑那段时间，我们也是微信互相躺尸，最后我决定去面试时，我只要和他微信联系就可以了。

总的来说就是方便沟通，方便联系，因为现在比较流行用微信联系，我们也可以了解这个人，让我们更放心，不会担心给我们面试究竟是什么人，也不用担心说是***的公司。

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