履历量化及面试技巧有哪些
huangp1489时间2024-08-31 22:06:42分类面试技巧浏览15
找工作时，怎样在简历上给自己“贴金”？
作为一名HR，筛选简历时更喜欢有以下特点的：
1. 结构调理清晰，最好有张照片；
2. 最好是自己编辑的，如果是套用招聘网站格式的，格式别那么明显；
3. 就业经验丰富的，必须精简，选择2/3个最有说服力的工作经历；
4. 如果是职场菜鸟，千万要注意充实自己的实习内容，工作内容；
5. 有工作经验的，学校学历一笔带过即可，应届毕业生，也简要说明；
6. 应聘什么样的职位 行业，简历里工作经历和内容要有对应性 并突出这些优势
……
以上 谢谢
简历就是将自己过去的经历、经验等向招聘企业和面试官展示自己、推荐自己的机会，一份好简历的要点：
第一：简历中的信息要真实，以诚信为本。要做好事首先🉐️做好人，企业选人、用人、育人、留人非常注重人才的德才。
第二：简历要展现自我的专业化。企业招才时首先会考虑面试者专业方面的深度、广度、高度等。
第三：简历要突出自我的优势。展现自我的自信，专业魅力、个性魅力、能力魅力。
第四：简历数字化。简历简单明白，业绩等能量化尽量量化。
第五：简历要体现自我所选企业的渴望，了解该企业的文化，两者相吻合。
第六：简历文笔流畅、格式准确，没有错误的语法、语病等，基本功要扎实。
简历怎么做比较好？
现在大家都在使用的很多简历模板基本都是一种样子，就是简单的文字排列，甚至还非常的不好看。在制作模板时，需要注意的就是内容和样式，内容要真实，用简练的话表达出来，不要长篇大论，越直白越好，主要的就是基本信息,技能，履历，自我评价，这些内容，目的就是为了让HR看到你的简历时，能够快速的攫取信息，下面说的一些技巧供参考。
首先是字体，通过一个人的字就能看出一个人大致是什么样子的，叫做见字如见人，我说的这个指的是简历上的字体。一般一份简历出现三种以上的字体，就会让人眼花缭乱，极大的影响视觉效果，更何况对于审核量这么大的HR来说，看到这种简历是很痛苦的一件事情。
第二是字号，在字体只有一种的情况下如何把你的个人介绍经历，在一份简历中完美的展示出来，这时候就需要字号，他可以给简历分层次，最简单粗暴的办法就是在简历的适当位置，用大字号将你的姓名和求职岗位写清楚，这样清晰明了，其他各项按照等级顺序，依次使用恰当的字号，不要忽大忽小，忽左忽右。中文简历，尽量不要使用斜体下划线等。
第三个就是模板，大家可能大多数都是从网上下载一份模板去使用的，这时我们需要选择正确的风格，表格模板是不可取的，这类简历在HR眼中毫无新意，单从这点上可能就和别人产生了差距，我建议从风格上看，想要严肃一点的，可以黑色为主的，想要轻松点的可以选浅色调。
第四，最好附上一份英文简历。
其实一份好的简历就是看上去精美，阅读起来容易，内容丰富，还有真材实料。
希望 我的建议对您有帮助。
谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力资源的不快哦。
谢谢邀请！
首先我们要了解简历的构成。其中包括了我们本人的一个基本面的信息，例:姓名.性别.联系方式……还有就是一些自身经历什么的，例:所学专业.就读学校.上一份工作.有没有获得什么奖项和荣誉……
然后需要注意的是，我们的简历需要真实，简洁明了，目标职位清晰。
最后祝愿你找份好工作
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