面试结束回复问答技巧

1. 面试之后怎么回复别人？
2. 面试成功后应怎样回复HR？
3. 面试完问人事结果怎么问？

面试之后怎么回复别人？

可以回复感谢你的面试机会，我非常珍惜这次机会，也非常享受这次面试的过程。我认为这是一次很好的学习机会，无论最终结果如何，我都会将这次面试的经验和教训用于以后的发展。再次感谢你的时间和关注，期待能够有机会与你们合作。

面试成功后应怎样回复HR？

感谢公司给我这个机会，对我的能力足够的信任，我将不辜负公司对我的希望，本人将于三天内去公司报到上班，以尽快熟悉环境，进入状态，为公司的发展多做贡献。

面试通过，这是喜事，本人认为此时无需多言，你愿意加入后，公司着重是看你今后的表现和实绩，而不在意你嘴上讲的什么

不要那么悲观，这么回答是HR没有得到准确录取信息时的标准答复，大概率是她也不知道你是否通过了面试，也在等业务部门的决定。

很多时候，企业招聘一个职位都会同时邀请多个候选人来面试，这些候选人很难都集中在同一天面试完，一个批次的面试周期可能长达1-2周，这时，前面即使面试到不错的候选人，也会放到“待定区”，不会立即决定是否录用，而要等这个批次所有候选人都面试完，综合比较后才会最终决定录取哪一个，所以不用那么着急，两三天没有消息其实很正常。有些公司的HR面试完后会跟候选人说，如果面试结束一周内都没接到通知，非常遗憾，说明没有通过本轮面试，我们将不再另行通知了。

对于候选人来说，也不要傻等一家公司 的消息，自己应该集中时间多面试几家单位，改串行为并行，这样西边不亮东边亮，就不容易吊死在一颗树上，同时也可以给招聘单位施加一些压力，如果通知晚了，迟迟不做决定，之前看好的候选人就入职其他家了。

据实回复。

首先，要决定是否接受企业的offer。若接受，与企业沟通到职时间，双方都同意，则按照约定的时间入职即可。若不接受，则明确告诉企业，以便企业重新面试其他应聘者。

其次，答应入职后，了解清楚需要提供哪些资料方可入职，不要到时因为这些原因导致无法入职

面试完问人事结果怎么问？

1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。

2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上10分钟乃至更久，请直奔主题。

非常抱歉，能打扰你一下吗？

我想问一下您觉得我刚才的表现可以吗？

我什么时候可以得到结果？

你可以这样向人事提问。对于每一个去应聘的求职者而言，他们当然是希望在面试完的时候，能第一时间知道自己的结果，所以这个时候，你只要表现的大大方方的，然后向人质提问就行了。一般来说，人事都会给你一个确定的答案的。

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