设计师傅面试技巧

1. 设计师面试时该如何搞定面试官？
2. 作为不懂技术的HR，应该如何有效面试技术、设计和产品岗的候选人呢？
3. 作为不懂技术的HR，应该如何有效面试技术、设计和产品岗的候选人呢？

设计师面试时该如何搞定面试官？

设计师也算是技术岗，应该如何搞定面试官呢？从事职场管理多年的老人来答一波:

一，面试前进行周密的准备，通过***和互联网对所应聘公司做一个详细了解，特别是公司在设计领域的发展和风格作一个分析和归纳，找出与你过往作品风格契合的地方。可以通过你的设计提升的方面。

二，大方得体的妆容服饰发型是第一印象，作为设计师，穿衣打扮既创新又时尚，你的外表，就是你专业的名片。

三，面试时彬彬有礼，不卑不亢，面带微笑，语速适中，坐姿规范

四，详细展示以往作品的设计理念和风格，重点介绍受过导师表扬的作品，展现自己的职场优势

五，说出自己的职场规划，短期目标，长期目标

六，如果家庭背景好可以多提一下，并向HR告知自己婚嫁时间规划，前提是不影响工作，让对方清楚你是一个对自己的人生有思考和规划的人。

七，展望自己应聘成功后在职场的发展方向和追求目标。

以上几点仅供参考，希望对题主有所帮助。

设计师面试时该如何搞定？面试官我有三个建议，第一个是得体的着装打动面试官的，可能是医生让人舒服的服装发型，外表第二个是优雅的弹和清晰的表达，会给人耳目一新的感觉，有理有据的陈述，也会让面试官对你有好印象。第三个是一份亮眼的简历，一个好的简历会让面试官过目不忘，看见简历就会想起你。以上是我的三个建议，希望对你有帮助。

作为不懂技术的HR，应该如何有效面试技术、设计和产品岗的候选人呢？

在职场上，这个问题比较常见，不少技术大咖在面试时都会抱怨“一个初出茅庐的人事娃娃面试我一个工作十多年的技术专家”，其实真正聪明的HR绝不会傻傻乎的从技术角度直面一个技术专家。

先讲个事例，我在去别的公司面试过程中，基本上没有碰到HR直接问我专业问题的，大都是自我介绍一下，确认一下简历工作内容和本公司招聘是否一致，家庭情况与工作是否干涉，员工稳定性、语言表达能力、外观形象等各方面因素。当然，也有些公司先技术面试，然后再人事进行面试的。

一般人事在面试技术人员，会这么做准备工作：

1、熟悉自家公司现有产品范围，熟悉业内竞争对手；

2、熟悉公司技术员工工作的基本流程；

3、熟悉公司技术员工使用的办公软件；

4、熟悉自己需要招聘的专业领域，哪些大学比较对口或者哪些专业能满足需求；

然后就是筛选简历，对意向人员进行初步面试，主要关注点如下:

1、该员工简历内容真实性；

2、该员工离职原因及稳定性；

作为不懂技术的HR，应该如何有效面试技术、设计和产品岗的候选人呢？

在职场上，这个问题比较常见，不少技术大咖在面试时都会抱怨“一个初出茅庐的人事娃娃面试我一个工作十多年的技术专家”，其实真正聪明的HR绝不会傻傻乎的从技术角度直面一个技术专家。

先讲个事例，我在去别的公司面试过程中，基本上没有碰到HR直接问我专业问题的，大都是自我介绍一下，确认一下简历工作内容和本公司招聘是否一致，家庭情况与工作是否干涉，员工稳定性、语言表达能力、外观形象等各方面因素。当然，也有些公司先技术面试，然后再人事进行面试的。

一般人事在面试技术人员，会这么做准备工作：

1、熟悉自家公司现有产品范围，熟悉业内竞争对手；

2、熟悉公司技术员工工作的基本流程；

3、熟悉公司技术员工使用的办公软件；

4、熟悉自己需要招聘的专业领域，哪些大学比较对口或者哪些专业能满足需求；

然后就是筛选简历，对意向人员进行初步面试，主要关注点如下:

1、该员工简历内容真实性；

2、该员工离职原因及稳定性；

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