***没签合同,***没签合同不发工资怎么办
兼职没有签任何合同,有违法吗?可以要求补偿吗?
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民***撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。 撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。 请求解除合同务必在合同到期前提出,且提出越早退还的数额越大,接近合同期满请求***解除的请求一般不会得到支持的;请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出,否则就不会得到法律的保护了。
***都是编外人员,和钟点工性质差不多,单位是不会和***人员签正式合同的,所以也就不会享受任何***待遇。按劳动法规定这是不合法的,但这种事都是周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨,双方定的都是口头协议,但发生意外了追究起责任来,就得按劳动法规定走程序了。
找***要签合同吗?
2、保存双方通讯记录和凭证,签到表格的法律效力需要具体分析。
3、在***中出现安全问题,可以参照《侵权责任法》第三十四条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过程承担相应的责任。”《人身损害赔偿解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。”等规定要求雇主承担相应赔偿责任。
法学萌新,比较粗浅的分析,抛砖引玉
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