肺炎后招聘会
huangp1489时间2024-09-05 10:45:33分类招聘会浏览17
疫情之后，全国的公务员招聘会不会扩招？
疫情期间，党和***不顾一切经济损失，防疫遏疫，财政受到极大损失。全球疫情爆发后，很多企业现金流不足，撑不下去，面临亏损或倒闭。2020扩招公务员只能满足基层的需求。三支一扶，一直是党中央召开广大大学生开创事业，学有所用的地方。
疫情之后 全国的公务员需要扩招一些新生力量 加入一些新鲜血液 这场疫情 都是国家的工作人员在冒着风险保护老百姓的安全和打赢这场战役 ，在中国***的领导下 从上到下的全国公务人员领导全国人民 执行各项政策到位 打赢了这场战役 ，扩招一些公务员 储备人才 ，保卫国家，领导全国人民早日实现中国梦 不忘初心 砥砺前行
作为已经是公务员队伍一份子的我来说，我感觉大概率扩招，其一是近几年公务员辞职人数激增，总体公务员队伍人才缺失。其二是许多基层公务员，乡镇公务员通过遴选调用到市区，外省就职，导致一线公务员，基层公务员编制空位，因此扩招的可能性偏大，个人见解哈。
一、国家公务员扩招可能性不大
2020届国家公务员的笔试已经结束了，虽然还没有开展面试工作，但是扩招的可能性不大。由于近几年国家公务员招考人数基本在减少，估计明年国家公务员扩招的可能性不大，即便是扩招，人数也会很少，不会出现大规模扩招的情况。
二、省级公务员、地市级公务员有可能扩招
现在已经确定湖北省公务员扩招20%，其他省市也有出台相关通知，但是扩招比例没有湖北省大。
2021年也有可能扩招，但是扩招人数我觉得会小于今年，毕竟今年的就业情况整体不乐观，国家会出台相应要求稳定就业，所以今年即使公务员扩招规模会相对较大，明年就不一定了。
其实，我觉得这两年整体上公务员招聘人数会增加，但是受编制限制，大规模扩招都不太可能，而且公务员本身每年招考岗位数就比较有限，如果想进入公务员队伍，或者相关单位，可以考虑事业单位、选调生或者参加“三支一扶”计划等，这样录用概率会更大，而且公务员招考有专门针对选调生、“三支一扶”***的岗位。
以上是我的想法，欢迎一起交流。
现已至3月下旬，全国疫情防控已经看到曙光，多数地区已经明显控制住疫情。所以各市委组织部已经下发了关于省考相关信息，据我们目前所了解到的信息显示，内蒙古地区和陕西省已经确认扩招，仅内蒙古地区的***招录人数就已达8000+，这个消息还是十分振奋人心的。
内蒙古地区公告如下：
问政时间:2020/3/12 21:54:14
问政类型:咨询
疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？
疫情导致企业复工时间延迟，目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响，很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢？
1、现场招聘活动暂停
每年春节过后都是毕业生求职季，各地方的人社部门、人力资源机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响，根据当地人社发的相关通知，现场招聘会都将暂停。很多已经***好的现场招聘会都已经取消，包括培训、接洽会等聚焦活动。
2、线上招聘面试
目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播，以及各高校就业[_a***_]上发布的招聘信息、各企业利用H5、短视频等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业，会开展线上专场招聘活动，在专区发布招聘信息、企业***宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以，非常方便。
3、应往届毕业生招聘
暂停毕业生现场招聘活动后，各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接，开通网上面试、签约的渠道。比如某企业***用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料，电子化流程审核更加方便，同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等，国家也有相关的补贴和优惠活动。
4、线下面试
受疫情影响不大的部分地区企业，也会***取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心，个人一定要记得佩戴好口罩，做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。
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