运营助理本地招聘网

1. 运营助理具体每天需要做哪些事？
2. 35去找淘宝,京东运营助理工作机会大吗？
3. 有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？

运营助理具体每天需要做哪些事？

运营助理是配合运营总监或销售经理工作的助理职位。 主要职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部门人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、配合运营总监的工作。

8、维护和管理目前已接入的渠道。

9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

35去找淘宝,京东运营助理工作机会大吗？

作为一个曾经做过8年淘宝的过来人，发表一下我自己的想法，希望对你有所帮助

先说一下年轻人的优势和劣势。

首先很多人看来电商平台年轻人比较多。而且可能想法更时尚前卫一点。可能做运营Idea更多一点。更符合当下主流趋势的一个观点。

其次，年轻人可能就是精力更充沛一些。对于熬夜啊什么的，身体上可能更容易接受，如果有高强度的工作也是可以能够很好的安排。

关于劣势，我想大家应该也会自然而然想到。

首先我觉得年轻人可能只有短期的爆发力。相当于短跑和长跑型的运动员。他可能刚去上班，一个星期两个星期，一个月都可能表现的比较好。但年轻人的定力没有成长的高。做事情应该是三分钟热度的情况比较多。当然这并不是全部，只是部分，这也是很多老板可能有所顾忌的。

其次有些年轻人可能只是略知皮毛，就觉得自己已经懂了很多。我只是指部分。毕竟他们也是涉世未深，论经验的话肯定是没有年长的更多。

以上就作为年轻人做运营的一些优势和劣势。

自然年长的也有自己的优势和劣势。可以把以上几点反过来看。年轻人劣势可能正是年长的优势。

当然以上观点并不代表所有人的情况。

我就是做电商的。我可以负责任的告诉你95%以上的老板不会。很难接受35岁以上的运营。因为电商这个行业年轻人学习的速度快。更关键的是年轻人工资相对低，能够加班。没有家庭拖累。综合试错能力强。还有其他的吗？我都不想说了。

看公司吧，我们做淘宝拼多多运营好几年了，招聘了不少年轻人，后来发现年纪大一点的反而学习效果更好，一个是理解力强，还有就是跟客户沟通起来也更顺畅。淘宝拼多多见效有时候没那么快，让客户能耐心多坚持一段时间，店铺成功的概率要大很多。所以我们也开始培养年纪大一些的运营，不过沟通能力要强一点的。

有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？

为什么现在越来越多的人遇到这种情况。一方面是类似的不规范企业变多了，另外一方面也说明我们的合同意识太薄弱了。当你想进入一行之前，先要了解这行。电商运营主要哪些内容？范围太广了！从系统后台，到现场运营，从线下市场，到线上美工，都属于电商运营，你去学的到底是哪个模块。现在市面上的培训机构大部分都是打着培训前后端的旗号，实际培训内容很肤浅。再一个，当时是通过招聘进去的，那么具体岗位职责，薪资待遇有没有弄清楚，合同里是怎么写的，这个一定要注意，只有合同才是合法保障，其他口头承诺都没用。我的一些[_a***_]也去参加类似的培训，周期三个月，说是培训合格后包分配，实际三个月培训结束后推荐的岗位和学的没有关系，而且工资比较低，这个时候一般人都不会去，那就属于自己放弃，培训机构就可以推卸责任。所以在培训前就应该弄清楚这些关键信息。

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