各类招聘平台的优势,各类招聘平台的优势和劣势
huangp1489时间2024-09-08 17:06:59分类招聘平台浏览21
58同城招聘优势和不足？
58同城招聘，作为客户端第三方招聘平台，优点和缺点并存，分析如下。
优点，58同城作为线上招聘途径，一直以来流量比较大，网站权重较高，可以更好的进行招聘工作开展，而且合作方式多样，迎合不同规模的企业。
缺点，同城网作为门户网站，审核宽松，为骗子开了方便之门，而且同城网内容繁杂，缺乏条理性。
招聘用哪个网比较好？
招聘网站很多的，比如58，赶集，猎聘，BOSS直聘，智联招聘，，还有当地的一些人才网之类的。
58和赶集等：属于综合性网站，赶集前一段时间刚被58给收购了，所以可以归为一家。综合类招聘网站主要面向的是白领阶层甚至当地招聘，大公司的话一般不会去上面招聘或者说甚少，面对的商家个体工商户和厂家居多，招聘的大多是基层员工，或者本地店员，服务员，收银之类的。如果没有一技之长的可以去上面看看。
猎聘：主要是招聘的是管理人才或者高科技人才，属于猎头一类，上面基本上都是大公司，找的专业人才，如果你是这方面的人才，可以去这上面看看。
boss直聘和智联招聘：属于白领，金领之类的招聘网站，主要也是面向基层的人员和管理人员，只要是科技类公司，互联网，金融，文化传媒等行业，所招聘的也是需要有一定的技能或者工作经验的。
当地招聘：好多当地的都有招聘网站，主要招聘的是当地的企业和个体工商户，和58赶集差不多，但是可信度要比58和赶集要高
网上的基本上可以分为这四大类，但是具体也是要看个人情况是属于哪一种，然后根据自己的要求和喜好去寻找自己的企业。
网站招聘网站有很多，但是鱼龙混杂，很多劳务公司也会在上面去发布信息，有些可信有些是不可信的，甚至会充斥着一些骗子，这一点大家一定要注意。
拿武汉来说。
- 如果招聘普工，多用五八同城和智联招聘网。
- 如果是营销人员和客服岗位等基层岗位，多用智联招聘网，还有前程无忧！
- 如果是基层管理，如主管岗位，可以用前程无忧和Boss直聘！
- 如果是中层管理，如经理级别的，可以选择内推，还可以用领英！
- 如果是高级管理，如副总裁等高管，建议使用猎聘！
- 希望以上对你有所帮助！
企业招聘app哪个效果好，又靠谱又有质量？
各类招聘***都曾有过比较系统的接触，反馈如下：
1.智联招聘：综合类招聘网站，但整体上中低端的岗位较多。旗下猎头平台智联卓聘一般；
2.前程无忧：综合类招聘网站，高中基层全覆盖，相对比较规范；
3.猎聘网：主要面向中高层岗位，也有很多猎头职位（但质量参差不齐，注意甄别）；
4.BOSS
5.领英：主要面向中高端营销/市场/管理类人才，大多数世界500强在上面都有公司主页；
以上就是一个大概的综述。接下来根据你的企业性质和招聘岗位层级给出一些建议：
目前，BOSS，智联都可以免费发布职位，可以先尝试下。
其实，用了这么多招聘***，你要说效果，基本上大差不差，各自有各自的特色。但我想说的是：招聘***只是一个工具，要想吸引优秀的人才加入，你的雇主形象才是根本，具体包含：
招聘***是针对企业HR用户推出的手机招聘软件。手机招聘软件具备便捷的职位发布、简历筛选等功能，能够自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。手机招聘***还可以提供邮件、短信两种通知方式，企业HR可以一键发送面试安排。从很大程度上提高了HR招聘效率，减轻工作压力！绿色***小编为大家整理了一些用户广泛使用的手机招聘求职软件，包括：智联招聘、赶集网、58招聘、猎聘、前程无忧等等！！
企业用什么招聘网站比较好？
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
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1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。
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