失业人员线上招聘平台***
huangp1489时间2024-09-08 17:17:12分类招聘平台浏览26
失业了，大家推荐个工作呗？
失业了，要想快速就业，就必须马上各网络平台投简历，多投一些，都试试运气，这种求职方式找工作，相对来说效率还是很快的。
实在不行就先送送快递，摆摆地摊过渡过渡，先解决生活费问题，找到好的工作再换。
希望能帮助到你，祝你好运！
换行都穷三年，失业还是找回你原来的行业和工种比较好。这样工资跟你原来的能保持一致，或者能更高。
目前社会都流行做副业或者时间相对自由的自由职业。但是所有的自由职业别看它自由，其实需要付出的比你上班的时间还要多，而且需要非常高的自律性。
如果原来的行业或者工作种类已经要被社会淘汰了，那就没办法，真的要转行了。在第二次转行的时候，其实是非常的难的，要从低做起，可能还要被年轻人指挥来指挥去。另外，就算愿意从低做起，但是工资至少要兼顾养家，这一点不是那么容易找到的。急不来，慢慢找吧。总有适合你的工作的。
另外，年纪稍大，40岁以上，之前有点积蓄的话，建议创业吧。不然这次失业后，完全不可以预计接下来到什么时候又会失业了。随着年纪越大，越容易失业的。或者换句话说，不是国企，不是公务员事业编制，基本上到了一定年纪都要失业的了。所以不如早点开始创业，或许能赢来自己人生中的事业。
失业了，大家推荐个工作呗？
题主只说自己失业了，没说自己的行业及其他信息，相信也并不是想让大家给介绍工作，只是大家聊聊天排解一下。
今年失业其实很正常，短期内找不到工作也不用着急，失业可能是自己主动离职也可能是被裁员，不管怎么说近期内可以试着提升一下自己，学习新的技能武装自己。
找不到合适的工作也不用急，先到共享人才找个***，收入也不低，另外作为专业的求职招聘平台，今年的高薪名企工作也有很多。
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
招聘信息很多都是各大招聘网站交了一年费用，发布和不发布钱都交了，发布广告招聘，显示企业扩大生产急需要人才，这也是一种商业手段，但是任何事情往往适得其反，如果一个岗位一年到头都在招聘，因为有的人一年都在找工作，看到这样你一年到头招聘同类工作，就知道公司作***，这读公司也是一种无形损害
流失严重，
工厂一共也没有几百个人，几乎天天都有人离职，然后又招人补人。
像工厂这种工作时间长，早晚要倒班的工作，现在95后00后的年轻人很多，很难坚持下来，很多都是一个月都做不了。
一边是口袋，没有钱要工作，要赚钱要生活，
一边是觉得工资低，生活成本高，太辛苦，不甘心，不想做。
最纠结和矛盾的一代人。
归根到底是房价太高了，生活成本太重。
梦想和现实相差太过遥远。
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
我认为有以及几种情况或原因
1.
招聘网站上肯定看到的都是招聘信息，全国那么大、公司那么多，也不是所有企业都倒闭，这个就好像在说某地老龄化严重，但是到了幼儿园，依然看到很多孩子一样。
2.
疫情期间确实很多行业受到损失，但也有些行业发展得很好。比如工厂里做口罩的。再比如我所在的培训行业，从全行业上看是受损严重，但是也有很多机构线下转线上后上课非常成功，不但业绩没受到损失，还新增了很多学生。对于业绩增长或者没有太大改变的，常规招聘肯定是要持续进行的。
3.
招聘储备人才是公司运营的基本常态，毕竟疫情会过去，后面还要发展。这时虽然很多企业很困难、工作不[_a***_]，但是相对的也是抢夺人才的一个好时机。
4.
还有一些公司其实是想招聘一些新人去替代工资高、工作不积极的老人。就算不是真的替换，也会用这种方式来暗示老人要好好工作。
5.
还有一些公司其实是利用招聘做宣传。具体哪类公司这里不说了，大概的思路就是通过大量招聘做上岗前培训，其实是在做隐含销售，因为这些应届毕业生在未来走进社会后，都会是他们的目标客户。
6.
还有些是利用一些政策优惠或者是有任务，只是单纯的打出招聘信息，也会安排面试（比如有些公司的HR有面试数量要求），但是不会真招聘。
以上是想到的，还有没想到的，欢迎大家补充
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