58同城本地招聘工作群,58同城本地招聘工作群有哪些

1. 58同城本地版怎么加微信群？
2. 58同城上开会场地布置是真的吗？
3. 互联网公司有什么样的招聘渠道？
4. 20人的小公司到底应该怎么招聘，烦恼啊？

58同城本地版怎么加微信群？

首先你要加入到58同城的号上，然后你登录你的账号，那么你可以与一些人进行联系，联系完了之后你可以和他说一下你的一些情况，然后他就把你拉到那个微信群里去了，然后在微信群里就会有一些可以和对方交流和沟通的事情，可以分享一些工作的事情。

58同城上开会场地布置是真的吗？

对于58同城上提供会议场地布置的服务，我无法确定其真实性和可靠性，因为无法对每个商家和个人发布的信息进行核实。建议您在选择服务时，仔细比较不同产品和服务的质量、价格、信誉等方面，并谨慎做出决策。此外，如果您需要使用会议场地，建议提前预约并签订正式的合同，以确保服务的可靠性和合法性。

是真的。

1. 根据我的了解，58同城是一个广泛使用的在线平台，公司为用户提供了大量的信息，包括活动、招聘、房屋租赁等。

因此，开会场地布置这一服务在58同城上提供是很可能的。

2. 58同城作为一个具有广泛用户群的平台，公司有足够的***和能力来满足用户的需求，包括提供开会场地布置的服务。

因此，可以相信58同城上开会场地布置是真实存在的。

3. 此外，通过用户的评论和评价也可以得出一些参考，如果有足够的正面评价和积极的用户体验，那么可以进一步确认58同城上开会场地布置是真实可靠的。

所以，根据以上分析，可以得出，58同城上开会场地布置是真实的。

互联网公司有什么样的招聘渠道？

公司招聘渠道无外乎几大类，每个行业都差不太多，我这里总结了一些：

1，招聘网站

可以通过各大招聘网站发布招聘信息针对性地进行招聘。比如：58同城，智联招聘，前程无忧，或者行业招聘网站，中华英才网等；现在也有很多垂直互联网的招聘网站，像拉勾网、boss直聘、互推网之类的。

2，校园招聘

现在企业每年都会和学校合作，既解决了新毕业学生的就业问题还可以给公司省下很大一部分资金，因为刚毕业的学生对于工资都没有那么看重，要的只是工作经验，但这种方式长久性不强。

3，内部员工推荐 　　

通过内部员工推荐候选人，同时制定鼓励政策发动员工参与到招聘和推荐活动中来，快捷有效，避免浪费时间甄选不知名的求职者。

4，猎头公司 　　

对于企业急需的高级管理和技术人员，企业可考虑与猎头公司合作。广泛的***和专业的招聘服务使得猎头公司的招聘成功率很高，但由于猎头的收费较高，企业必须考虑自身的承受能力。同时，选择猎头公司时应该关注其实力及擅长的行业领域。

20人的小公司到底应该怎么招聘，烦恼啊？

其实，招聘与你公司大小无关，现在的招聘是越来越难的，人才也是非常紧缺的，所以各公司招聘的手段也是怪招频出，在这里我也分享一下我招聘的方法。

第一，无疑是利用招聘平台，比如说五八同城、智联招聘、Boss直聘以及地方性的招聘平台等，在这些平台上发布招聘信息需要一定的技巧，而且要经受住平台客服不断的推销电话，他们会让你付费招聘，但是对于小公司而言哪能经不住动辄几千的招聘成本，所以虽然它的效果好，但是操作起来也比较复杂的。

第二就是利用现在的微信平台，用那些当地的微信招聘小助手、生活通之类的运营平台，他们的收费相对来说比较便宜，一个月一般200~300左右，甚至有的更便宜一些，但是他们的效果是不容忽视的，另一方面，[_a***_]要通过微信来提前布局招聘这件事，举个例子，我为了招聘，就提前已经加了一百多个群，平时不招聘的时候把所有的群几乎都是屏蔽的状态，但是一旦我需要招聘了，就会每天定时的在这一百多个群里边发布招聘信息同时配一些红包，相对来说，招聘的成本还是比较低的。

第三就是推荐机制。实际上也就通过一些人力资源中介，包括自己公司的其他员工等，做一些熟人推荐，然后给这些中介或者员工一定的奖励提成，这样来鼓励他们帮助企业招聘。

第四就是利用一些社交软件，包括QQ群同城贴吧、抖音、快手等等，通过这些软件来发布一些招聘信息。

最后关于招聘这件事，我想说的是，其实招人不难，难的是你的工作岗位能不能留住你所招聘的人，难得是你能不能把这件事用心的去落实。

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