税收招聘会
huangp1489时间2024-09-09 14:14:06分类招聘会浏览17
一般校招的企业质量怎么样？
这个问题不能一概而论，对于参加校招的企业，肯定有好的，也有不怎么好的。作为即将就业的大学生，在参与校招择业时，一定要对所选择的企业进行全方位的了解。
其中对企业的发展前景，企业的盈利情况和纳税申报情况，企业五险一金的缴存比例等必须深入了解，很多时候，发展潜力才是最重要的。
肯定是比自己在网上搜到的企业靠谱一些的。每个学校一般都会有一个就业指导中心，每年秋招和春招时会组织多场双选会来便利毕业生求职。
双选会的展位一般也是有限的，所以就业指导中心会提前向企业发布展位预约的信息，企业需要提供相应的资质证明，经过就业指导中心核查后才可以进入该校的双选会现场。
有人说“打工是最有保障的投资”，你怎么看？
这句话看怎们理解了，从不同角度会有不同的解读：
1、从狭义的概念角度，打工不属于投资。投资是“国家、企业、个体为了特定的目的实现互利互惠的一种资金输送行为”，很明显打工作为获取报酬的手段，没有输送资金的这个过程，因为不应该算是一种投资行为。
2、那么我们在投资理财中也有一个词叫做“被动收入”，如果一个人的被动收入超过日常支出的时候，那么这个人就不需要工作了，甚至可以说实现了财富自由。那么这种能够实现被动收入的手段可以称之为投资，很明显跟主动工作，朝九晚五有着很大的区别。
3、那么如何看打工是最有保障的投资这句话呢？其实从更广义的概念上，这句话又有几分道理，虽然我们是付出劳动赚取报酬，但是在工作过程中何尝不是对自己的一次巨大投资呢，很多成功人士也都是从职场走出，靠职场积累的人脉和***或者资金作为事业的基础，最终获取巨大成功。
4、那么李嘉诚的话说的对吗？其实更多的是适用于少数人，那就是像他这样成功的商人，时间与精力何其珍贵，如果把时间浪费在打工上，对他们而言肯定是巨大损失，忘了有哪个名人说过的一句话：面对这个时代，当前的巨大机遇，每晚都不舍得睡觉……
总之，这句话关键看分析的角度，和对应的人群。我是@陈先生的复利人生，关注我，我们一起透现象、看本质，望见新世界!
毓美美作答：任何投资都是有风险的，只是风险大小的不同，打工的风险就是随着年龄增长，长江后浪推前浪，打工者收获了年龄，但失去与年轻人竞争所需的体力与脑力的优势。最后沦为无工可打的凄凉境地。
对于我们上有老下有小的平民百姓来说，不打工就意味着颗粒无收，打工为我们提供最基本的生活保障。在外面打工的心酸，所受的委屈只有经历过的人才懂，中介还套路满满，让我们有上不完的当。
有人说创业比打工强，不受人管制，自由，但问题是创业能成功的寥寥无几，当入不敷出的窘境持续得不到改善，创业者远比打工者结局黯淡的多，不光赔了多年积攒的血汗钱，更丢了重拾生活的信心。
即便在改开初期，大家一致认为黄金遍地的年代，给予普通人的选择也是极其有限的。“蛋糕是大多数人做的，而分蛋糕的是少数人。”从商海中脱颖而出的，从尸山血海杀出来的人没有背景没有关系的人少之又少，可以说他们都不是普通人。
许多投资都不可能有百分之百的保障，风险与收益总是成正比。打工也不可能完全有保障，用的是身強体壮的前半身，年龄大了一般都无人要，打工也打不到一辈子的。靠出卖劳动力去换取所得，应感到欣慰与荣光。谁都不是生下来大富大贵当老板，除非是富二代。在没有经济基础与工作经验的年青人，那也得从给别人打工开始，学得技术专长，熟悉产品的流通与销售渠道，也有部份人另立门户，包括李超人也不例外。都是从一个环节到另一个环节开始，靠天时地利人和与机遇，和自己的勤奋信心毅力去拼搏，创造出自身的价值，开创更好的未来。
对于这个问题还没有正确的答案，大家都在讨论当中，谈自已的观点，论述自已的看法，说实话，很究极，必经这个问题质量高，有热度。个人认为，各行各业的劳动者不都是打工者吗？尽管分工不同，职业不同，地位也不同，但是，有一点是一致的，那就是都是社会主义现代化的建设者和奋斗者，我们不能把打工当成保障的投资来理解。
谢谢邀请！
此言有一定的道理。最起码是低层次就业，谋取生活来源的＂最有保障的投资＂。
那个富有者最初的原始积累，不是滚雪球，由小到大逐渐所形成？一口想吃个大胖子，胃口太大，无法满足，或者囫囵吞枣消化不良，欲速则不达。
各行各业竞争对手激烈，市场商机稍纵即失，就业压力不断加剧，如果又文化程度不高，也无独门绝技和一技之长，合理规划自己的人生，从小事做起，打工何尚不是一门比较稳妥的营生？
当然，自己是个抢手的人才，屈就，大材小用，也是浪费时间和生命的做法，不应该循规蹈矩，定位太低而虚度年华，亏了自己。
无论如何，因人而异，量体裁衣，适合做什么，需要慎审定夺，夸夸其谈的过于自信，以及过于保守的埋没自己，都是错的抉择。
（网络图片）
2018年毕业找工作，有初级会计师证对找工作有哪些优势？
对于毕业生就业更多的是综合方面去考虑，比如简历、面试临时表现（包括一般都会做会计方面测试题目）、学校、学历、实习经验、学校社团活动、职称、[_a***_]等等。对于题目提到初级会计师对找工作有哪些优势，只能说在类似条件或同等条件下可作为加分项。
但作为会计过来人，还是鼓励毕业生考取职称，一来不管怎么说也是加强自己就业的筹码；二来树立自己的信心。
想知道持有一个证书对于就业的机会获取如何对吧。
目前每年财会类毕业生每年80-100万之间，今年的数据，保守有80万。目前会计类从业人员已经突破了2000万人。
基本上，我刚才说的2000万人，大多数都持有会计从业资格，或者初级会计职称。实际的就业市场，已经有点开始饱和了，企业需求目前偏向于谨慎，招聘会直接询问是否有相关的证书以外，还会问是否有实操经验。
对于这两年的就业市场，本人是很有意见的，动不动就CPA证书优先，优先NM啊，大学毕业生应届时才能考的证书，几个能过，况且，几个是为了做审计去的。初级会计职称优先，这个也是很多公司会写明白的。对于就业来说会有一定的帮助。
不过，凡是就是大家都有，相信大家都知道，会计是实战性的技能，出纳管理、纳税管理、报表管理，这些都是一步步去操作的，大学生刚毕业，怎么会这些东西，所以企业招过来，都要试用一段时间，花费一定的资金或者精力去培养。
不过有企业说了，我们要求有工作经验优先，请问大学生实习都在贴***了，打杂行政和人事了，哪有机会学到这些本领？
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