杭医招聘会,杭州医学招聘会

1. 宁波如何打造海外引才升级版？
2. 大学毕业不直接就业还用在意大学的城市吗？

宁波如何打造海外引才升级版？

感谢受邀讨论宁波如何打造海外引才升级版的问题。首先，要重视做好海外引才调研等基础工作。重点了解高层次人才需求、供给结构及总量，包括专业结构、学历结构、用人单位的组织结构、薪酬结构、住房保障与落户服务等基础工作。二是要加强全球、全国百强企业、著名高校研究院所的引进落地等大平台建设，使海外高层次人才在甬发挥施展专业特长有更多更好的大平台。三是要为海外和国内高层次人才来甬工作提供比全国同类城市更优的工作环境条件、更高的年薪收入、更好的发展条件、更多的成长提升机会和为其家庭子女父母长辈提供更好的供养条件等社会环境与落户服务。当前，更应尽快提高对高层次人才的年薪收入等相关待遇，使宁波的国内外引才工作比杭州、苏州、上海等城市更有吸引力、竞争力。虽然，宁波房价低于杭州、上海、苏州，有利于吸引人才落户，但高层次人才的工资收入并未高于沪、苏、杭等周边城市，适度提高企事业单位年薪收入待遇，达到并超过沪、苏、杭等城市企业的年薪待遇，对人才招聘会更有吸引力、竞争力。目前更应从提高宁波企业工资指导价做起。四是要做好国内外招聘一大批为宁波企业派往海外从事国际贸易服务工作的人才储备。五是要大力引进外国专家智力，为企业解决疑难技术问题提供科技与人才支撑。

大学毕业不直接就业还用在意大学的城市吗？

大学毕业时我选择在所在大学区域自主创业，当时看着同学们都忙着签工作，参加招聘会，出去外面就业机会大的学校参加校招，我们学校属于双非，来的公司不是很好，我加之对毕业后的自己想要的工作和自己的能力了解不充分，反正就一个人，想着和同学一起合伙创业，申请大学生创业***，前期准备了一段时间，去所在地方***沟通商量和报备过程中出了问题，因地方***这一项专款直接赤字，我一个朋友也刚毕业，身上也没有钱，最后我们很迷茫，生活一次次挑战了底线，现在校招时间已过，创业资金不能到位，当时开的是有关教育这块，门面都整好了，我认为前期对自己未来的方向和发展没有充分考虑，最后，我们实在没办法，我就去了一家施工单位，在一个很偏僻的小山村，能源行业，整天都在重复简单的生活，生活质量和环境，以及未来发展很不好，所以，在大学，就要做好自己的职业生涯规划，切合实际情况，不要和我一样，整日搬砖，

大学毕业不直接就业的情况不同，需不需要在意城市也是视情况而定。

如果打算创业开创一番事业也要分析自己的创业项目和目标人群还有***等，能否在当前城市获得较多较大的市场。北上广深杭之所以成为毕业生们趋之若鹜的地方就在于它机会多，发展前景广阔。

当然也要根据情况具体分析，去不同的行业发展选择不同的地区。

一毕业就在小城市发展，生活水平和工作状态不那么快。大城市生活水平要求高，而且节奏也很快。所以一切都要综合分析。

就业的前提是什么？

是简历，是实习，没有一份好一点的简历，没有一份好的实习经历，你又怎么找到自己心仪的工作呢？

举个例子，以武汉为例，武汉最好的实习单位是什么？就是今日头条了，但除了今日头条呢？要知道之外其他的大公司几乎都不在武汉。相比上海、北京的实习机会来说，城市的劣势太大了。

所以即使我们平时的实习是会去武汉的字节跳动今日头条，但到了暑期这样的高含金量的实习期，我们还是会选择去到北京字节跳动总公司进行实习的。

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