面试无领导高分技巧论文,面试无领导讨论题目

1. 面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？
2. 申请制考博的话，没有人脉关系帮忙推荐，应该做哪些准备工作，才能增加些胜算呢？
3. 低学历、没技术的人在找工作时，遇到困难，该怎么办？

面试中，你给领导看的文章出现在杂志社上，且署名是领导，你会怎么办？

这件事，也算是给人的智商出了一道测试题。

答案的论证的顺序尽管前后不同。

但结论应该是一致的一一就是压制自己不要翻脸，毕竞领导对自己是认可的（包括面试的通过）。

但是，心里对领导永远是鄙视的！

碰到这样的领导，也是没有办法的，目前只能选择沉默了。这里面存在两种情况。

第一，你已经被该单位录取了，正在该单位上班。那么你在该单位的很多事情都是这位领导说了算。比如试问期转正的问题，比如单位***分房等问题。你的领导借用了你的文章发表，但也录用了你。说明这位领导还是非常欣赏你的，对你的写作能力也是很认可的。这很重要。你刚进入该单位，就得到了领导的欣赏，对你以后的发展是非常有帮助的。还有就是领导借用了你的文章，对你肯定有稍许的愧疚。领导就会在今后的工作中给你些许帮助。不要小看这种帮助，很有可能对你今后的工作起到至关重要的作用。

第二，就是你没有被该单位录取。像这种情况你不被领导管理就可以揭发他或者***取一些其他的措施吗？我觉得也是不行的。领导之所以是领导，肯定是在这个行业有一定话语权的。你得罪这样的领导是得不偿失的。我觉得你还可以写一些比较好的文章，继续给这个领导，并请求他给点评。我觉得也这个领导也不会再借用你的文章了。很大的可能他可以给你推荐一个别的单位。毕竟你的写作能力是很好的。

我在读研究生期间，身边经常发生这样的事。就是研究生发表论文时，都把导师放在第一作者或者是第二作者。一些学院的领导，其实也没有参与这样的科研，也经常会出现在一些文章的作者里面。所以说没关系，只要你有能力，肯努力，就一定会成功的。加油吧伙伴！

申请制考博的话，没有人脉关系帮忙推荐，应该做哪些准备工作，才能增加些胜算呢？

靠天靠地靠父母都不如靠自己。考博能否考上面试环节是关键。如果自己没有关系，在心理上可能觉得自己没有优势。不可否认，确实有本校学生或硕士研究生导师就是博导的学生占据了人和的优势。然而，凡事都有例外，不是绝对的。我相信任何一个导师都想招优秀的人，如果你足够努力并足够优秀，而所谓有关系的又没那么优秀，相信你的机会还是很大的。总之，在这件事情上尽人事听天命就对了。

申请考核制是接轨国际的举措，本意是想让候选人和导师可以选到最好的人选。它的优势就在于更考核一个人的全面素质而不是考试分数。各位想要读博的同学应当从研一开始就为此做好准备（英语 专业素质 论文），而不是一味地依赖于人脉关系，这不健康，而且也会变得越来越不现实。

这个问题让我有经验！！

首先申请考核一定要知道它的流程！申请考核的流程大致分为：提交材料、材料审核、公布入围复试名单、复试笔试、复试面试等。关键的两步是提交材料和复试面试两个环节。材料准备上一般包括①本硕毕业、学位证书②本硕成绩单③硕士论文④攻博计划⑤科研成果⑥获奖证书⑦专家推荐书⑧英语证明等这几个部分。其中，③④⑤三项尤为重要。硕士论文很大程度上反映了一个考生基本的科研素养和发展潜力。其选题、写作水平、规范与否等因素可以通过硕士论文一览无余。

攻博***是考生自己对所学学科专业前沿的把握程度，写作的时候要多参考一些国家社科基金的模板，基本的部分不能丢，如研究背景，研究综述，研究思路，研究内容，研究方法，研究创新点，参考文献等要有，选题要新，内容上要有自己的想法，整体上一定要规矩。科研成果这个不用多说，是考核材料能否通过的关键因素。

针对文科而言，能有几篇南大核心和北大核心，竞争力明显会上升几个档次。当然，如果真的没有，发几篇像样的普刊也OK，总比没有好。因此，对于一些想读博的同学来说，趁有时间有精力多发几篇质量较高的论文，会对你帮助很大。如AEIC系列会议论文，CPCI会议检索，认可度很高，命中率也高，有志发表论文的同学们可以尝试下。至于英语成绩证明，获奖证书之类的尽可能把标志性的，有代表性的证书展现出来就好。

专业复试是申请考核的关键一环，是否录取，可以说80%—90%取决于这一环节。它包括专业笔试和专业面试。其中，专业面试是重中之重。专业面试包括专业英语和综合面试。面试时被追问的重点一般围绕硕士论文、科研成果和攻博***来问。现在大部分院校***取抽题的形式来回答，这无疑增加了面试的难度。建议多关注时政热点，对专业经典教材框架熟练，对专业前沿掌握得当，那么抽到的题目即使自己不太了解，也可以旁征博引，不至于让场面太过尴尬。老师更想从你的回答里听出你的逻辑性和理论性，因为从你张口回答问题的那一刻起，你是否认真看书了，老师们一听便知，所以，看书很必要！

最后补充一下，有些同学会问到，自己本硕学校差能不能申请考核，我个人认为硕士背景和科研论文你必须占一项，如果没有，建议慎重。不过申请考核不用像初试那样折腾，有精力有金钱的话，多报几个学校也未尝不可。在报考前，尽量能够得到报考老师积极准确的答复。

低学历、没技术的人在找工作时，遇到困难，该怎么办？

一个人起点低不可怕，最怕的就是自暴自弃。低学历、没技术的人在社会上找工作，遇到一些困难是在所难免的。不要任何抱怨，因为你现在所遇到的一切，都是去偿还曾经欠下的那一部分“债”。

记得有一句话是这样说的：当你的能力还驾驭不了你欲望的时候，那么你就踏踏实实去学习；当你的实力还撑不起自己野心的时候，那就静下心来耐心去工作。

所以既然自己跟别人拼不了学历，拼不了技术，那么我们刚开始可以尝试做一些更倾向于体力型的工作，比如说平常的时候找一些兼职类工作或者是到一些工厂，去做一些勤杂工等等。

要知道刚开始你去找工作的时候，[_a***_]可能看重你的学历，但是随着你不断的去琢磨工作，不断的去进行研究，你的业务能力逐渐增强的时候，那么你的学历对你来说，所占的比重就变得低了。

另外一个人的最终的成绩，取决于自己的学习能力，也就是说只要有一颗善于学习的心，平常的时候注意总结和归纳，不懂的问题咨询一些老前辈，那么你的业务能力增长会非常的快，比如说一些销售类的岗位很多人学历并不是很高，但是赚的钱却不比那些高学历的人低。

而且现在随着社会的越来越发展，我们的选择会越来越多元化，比如说现在很多的短视频平台上面很多网红，已经实现了财富自由。但是他们的学历很高吗？其实并不是。很多人，学历也是比较低的，但是，就是因为发现了自己的优势，同时不断的扩大自己的特点，从而打踩到了时代的红利。打造出了属于自己的影响力。

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