招聘会的前景
huangp1489时间2024-09-12 16:01:34分类招聘会浏览16
专科大学的不限专业的招聘会大家怎么看？这样的大学是不是很坑人？
不坑人。
专科只是你的起点。
工作说到底是思维方式，尤其在你的过往投入公信力不够强大的情况下。接受你能够找到的可能。
一般去大专开招聘会还不限专业的，基本上都是招销售的美其名曰储备干部，比如某某保险，而且还大多数是小公司，稍微有点规模的都去本科学校了，。
这种公司真心不建议去，不要被他们那些虚构的招聘谎言所欺骗，真正有前途的单位，会跟你说单位需要你做什么，你的待遇是什么，这种公司会和你说让我们一起创造未来，各种人情牌，各种蓝图前景，工资能压一个月绝对不会提前发。但是如果不是销售岗位还是可以去的，入行积累经验，当做跳板再去一些知名企业，在有些行业，工作经验比学历更重要。
当然，如果你是销售天才，去这种小公司拿下天大业绩，你说小老板会不会克扣你的提成呢？毕竟小老板的境界还是有局限的，没必要冒这个险。销售能力强的，你完全可以直接进去大企业，每个企业都需要销售人才，而且销售门槛是最低的。
回过头来说说你们学校，中国的国情在这放着，本来大专是应该培养专业的高级技工的学校，但是现在呢，大专你能学个什么，你真能学到很专业的技术吗？至少半数的大专没这水平，不把学生送工厂挣劳务费就不错了。你要说这学校很差很糟糕，其实大专基本都这样，有点能耐的人家早就升本了，所以也没必要埋怨学校，谁让自己考不上其它大学呢，与其抱怨学校，不如想办法提高自己，比如你考一些很牛的证书，到哪都不愁没工作，注会，一建二建，司法A等等，哪怕教师资格证也比没有强吧，至少可以多个选择。
摆正心态，继续学习，大学并不是你的终点，努力才会有更多的机会，加油吧
校园招聘对企业有什么好处？
校园招聘是许多企业用于招募大学毕业生入职的一种方式，对企业有以下几点好处：
1.增加企业活力：通过参与校园招聘，企业能够吸纳大量年轻、热情、有朝气的毕业生，这些新鲜血液可以带来活力、创新和新的思路，促进企业的发展。
2.提升企业品牌：参与校园招聘不仅可以招募到有潜力的人才，同时也可以提升企业的形象和声誉，为企业打造一个良好的品牌形象。
3.节约招聘成本：与传统社会招聘相比，招聘校园毕业生的成本较低，因为不需要雇佣猎头或招聘代理公司，也不需要通过平面广告或招聘会等多种渠道来招聘。
4.提高员工满意度：企业通过校园招聘引入新鲜血液，给企业注入新的活力和发展动力，同时也能够激发员工的竞争意识，提高员工自我价值感和满意度。
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