新手小白面试礼仪技巧***

1. 最基本的面试礼仪是什么？
2. 人力资源面试应聘者技巧？

最基本的面试礼仪是什么？

作为面试官我讲讲我喜欢的求职者❗

好的妆容能带给面试官一个良好的“首因效应”！女孩子最好能带妆面试：一方面是能看出你对于这份工作的重视，另一方面能看出你是有备而来！男孩子的话前一天早些休息，给自己一个好的状态对待面试！着装的话男生女生都应该落落大方一些！不要太随意，太浮夸，太个性化！

准时到达❗❗❗❗是最基本的礼仪！

可以早到，但不必太早！

若需要填写资料求职表格，表格的内容完成度最好能达到90％以上，不要潦草，不要随意！这一方面能体现出个人态度❗

看到一个敷衍了事的求职表格，我会“五分钟”解决沟通！

（图片来源网络，侵删）

态度真的可以看出来很多问题❗

提前做好公司和岗位诉求及工作内容！功课做的越全面，面试官就会越青睐！

离开公司的时候记得给前台接待人员打个招呼❗

（图片来源网络，侵删）

预祝你能早日找到心仪的工作！

最基本的面试礼仪，首先第一点肯定是着装得体，着装得体

1.整体效果

着装是给人的第一印象，也代表着个人对这个职位的态度。所以着装也很重要，那么着装是最合适，其基本原则就是得体、自然、大方。

2.服装 面试时男女生在服装方面的搭配

男生一般西裤+衬衫，提别提醒，穿皮鞋的话一定不要选择白色袜子。

女生一般西裤+衬衫，或者长裙为宜，一定不可以穿短裙子。

3.妆容与配饰

男生的发型一般要简短干练，可以佩戴款式简单手表。

女生是长发一定要扎起来，不要佩戴夸张的配饰，可以稍微化一点淡妆。

要向面试官问好，鞠躬后开始介绍自己，介绍完要主动说自己已经介绍完毕，请面试官指导。在于面试官交流结束后，起身，感谢面试官，并且出去将门轻轻带上。

除了着正装外，面试6个步骤：

1、敲门声音的大小与频率。注意：敲门不要连续不断的敲，也不要使劲的敲，正常办公区域轻敲就可以听到了。例：前段时间我们联想的一位高管招聘一名销售实习生，她在办公司关着门等候，实习生到门口时连续不断的大声敲门，还没有见到本人，但是领导对这位实习生的印象已经不太好了。面试后和我们聊天时也说到这个实习生，这么大声的敲门第一：把屋里的面试官吓一跳；第二：让人感觉很没有礼貌。所以大家在敲门这样的细节中应该把握好。

2、进门大方得体的进入即可，不要探头探脑，进屋不停的观察。

3、双手递送简历，确保面试官是正面看到简历。

4、做好面试的心里准备，通过前期的反复练习环节紧张。

5、离开时请把座位还原，注意如果是瓷砖的地面尽量不要让椅子发出声响

6、如果进来时门是关着的，出去也请关上门，轻关。

面试中除了问答外，我们的每一个行为也是面试官观察的要点，很多细节容易被我们忽略，但是产生的结果却影响颇大。

优秀的面试礼仪应该具备以下几个方面

1、守时

守时可以说是面试中最重要的，一旦和用人单位约好面试时间后，一定要至少提前20分钟到达面试的地点，如果你迟到了，让面试官等你，那么毫无疑问你会被pass。还有就是守时是表达求职者诚意的方式，同时也可以做一些简单的准备，以免手忙脚乱。

2、有礼貌

去面试时不要紧张，如果面试室的门是关着的，应该先敲门，得到允许后再进入，关门时动作要轻。简单面试官时要主动打招呼问好，称呼应该得体。当面试官请你坐下时，应该说声“谢谢”。坐下后要保持良好的坐姿。在面试结束离去时应该主动询问：“请问还有什么要问的吗？”再得到允许后微笑起立，道谢并说“谢谢”。

3、认真和耐心

对面试官的问题要逐一耐心的回答。对方说话时，要认真聆听。为了表示你听懂了并且感兴趣，可以在适当的时候点头或提问。回答问题时要口齿清晰，声音洪亮。一般情况下不要打断别人说话或抢先回答。对重复的问题也要表现出足够的耐心，千万不要表现出不耐烦。

4、大方自信

在面试的过程中，一定要保持行为举止大方得体，谈吐谦虚而不失自信。让用人方位觉得你是有真才实学的。对于问题意见不统一时，不要与人争辩。冷静的保持不卑不亢的风度是对面试有益的。对于用人单位专门提出一些无力的问题试探你的反应时，要注意分寸，不然面试结果也可能不好。

好了，以上就是我总结的最基本的面试礼仪，希望能帮你找到一个好的工作，谢谢！

在实际招聘过程中，我认为最基本的面试礼仪应该具备以下两大方面。

1.面试基本礼仪的重要性。用人单位在招聘人才时，除了考察待选人员的专业素养和个人能力外，还会通过面试这一过程对应聘人员进行最后的测试。面试礼仪是考官对于求职人员个人精神风貌和道德行为的第一印象，与最终结果的好坏存在直接关系。有时，应聘者面试现场的言谈举止、接人待物、着装等每一个细节都有可能决定一个人是否被用人单位录用的命运。

2.面试的基本礼仪既能给自己加印象分，也能显得整个人整洁温和，日常多加练习对个人气质也有所帮助。

1）着装。男士的衣服最好以西服、商务休闲装等正装为主，色彩搭配庄重，不要超过三种。女士最好穿过膝的西服裙或者裤装，颜色以淡雅为上。应聘者无论如何着装，必须保持鞋面和衣物的整洁。

2）眼神。应聘者的目光应当与面试官的目光平视稳定停留、自信真诚、不游离飘忽，心不在焉。

3）坐姿。面试者的坐姿应当以坐椅子的三分之二，双肩平直并面带微笑为准。男士可将双腿自然张开，穿裙装的女士可用手将裙装微微并拢。

4）动作。应聘者进门要有节奏轻轻敲门，经允许后进入现场，向面试官问好，身体前倾双手递交面试材料，征求面试官意见是否入座，未经允许不得入座。起身离去时，应聘侧身倒退两至三步后转身离去。

人力资源面试应聘者技巧？

1. 面试人力***岗位需要掌握一定的技巧。

2. 原因是人力***岗位需要面对各种不同的应聘者，需要在短时间内准确地评估应聘者的能力和潜力，同时还需要考虑公司的需求和文化匹配度等因素。

因此，需要掌握一些面试技巧，如开放性问题的提问、行为面试法、STAR法则等。

3. 此外，还需要注意面试礼仪、沟通技巧、语言表达能力等方面的提升，以提高面试的效果和成功率。

同时，可以通过多参加模拟面试、了解公司招聘流程等方式来延伸和提升面试技巧。

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