面试技巧如何从零开始入手
huangp1489时间2024-09-13 05:12:03分类面试技巧浏览22
当你怀揣着两到三年的工作经验去面试，面试官却把你当做新人，要求从零开始做起，怎么办？
2、每换一家单位，都是从零开始；
4、有经验没啥可傲娇的，有可能还会被经验框住想法；
总结：活到老，学到老。
能怎么办，不愿意做就走别浪费时间，别人不认可，你的经验再多都是零，十年经验抵不过一次面试不通过，太正常不过了！愿意做，你就留下来做新人。
作为一名职场填坑者，这些年跟面试官打交道，参加的面试也算不少，总的一句话，你有什么不重要，最重要的就是别人要什么。
有两到三年的工作经验去面试，面试官要求你当新人从零开始，这没有错
面试这件事不是要你认为，而是要面试官“我认为”。面试选择权利在于用人单位，在于面试官，所以你的能力不被他认可时，你就和新人没什么两样，都需要重头再来。我们在这里务必要搞清楚一点，面试就像一场买卖，我们是卖方，最终能不能成交的根本在于买方愿不愿意买账，而不在于我们够不够优秀。对方觉得合适，你也觉得合适，这事就能成了。他觉得价高了，你觉得亏了，那这事就吹了。
别人把你两到三年的工作经验不当一回事，你觉得自己不值得，完全可以不接受
找工作就是这样，总有面试官觉得可以压价，还有更好的人选。在预期与现实产生碰撞的时候，面试官对于你的评价降低完全正常，这时候如果不愿意，或者不甘心，那么最好的办法就是拒绝他的提议。毕竟你自己觉得两到三年的工作经验应该有更好的选择，谈不拢就拒绝，这是答案！
两到三年的工作经验，并不见得能证明你不是新人
这件事很有意思，我们确实有了一定工作经验，但是跟面试的岗位匹配吗？我看不一定。你哪怕有两到三年的经验，只要是来到新公司，就会有新环境，甚至不同的业务内容需要做，事情不一样，内容与经验不匹配，你和新人没两样。我曾经在招聘面试的时候，也遇到过2-8年工作经验的员工，但是这些对我都没用，因为我招聘的知识普通员工，我招聘的岗位和他之前做的事情也不一样，所以他还是新人！
两三年的工作经验说明不了什么，只能说是熟悉从哪出、从哪进而已。
企业让你从零开始做起，能给你学习的机会，帮助你成长，你应该感到庆幸。你从零开始做，企业也要对你从零开始培训你，企业付出的成本相应的也增加了。
所以，当企业愿意从零培训你，那么就欣然接受，让自己的心态归零，你才能吸收到更多的东西，才能一路向前。
— END —
你明明两三年的经验，却被面试官当新人，这种情况，当然是直接讨论了。
所谓理不辩不明，这样的问题，基本上是信息不对称，那么就要正面讨论清楚。
第一，不用怯场，照直问“请问我已经有些经验了，您为何将我看成新人呢？”
你听听对方怎么说，这里一定要引导对方说的具体。如果对方笼统的说：你之前的公司都是小公司，而我们是大公司。那么你可以具体问，那么这个岗位上要求什么能力呢？
其实这是一种话术，叫下切——将结论，引入具体的场景。下切的对话，人与人之间是就具体场景的分析，而不是就观点的争论。
那么按照下切绩效，这个时候争论“我明明有经验你却看不到”，就成了对面试官是否正确的观点争论了。观点争论，不仅没有效率，也不会有结果和好处。
第二，在一轮讨论后，为自己争取。
基于面试官的回复，你要将自己的经验归纳总结出来。然后说明自己其实是有些基础的，并在岗位级别和薪资上为自己争取。
当然，也可能一轮讨论后，你发现 自己固然有经历却没有经验，那么就踏踏实实的从基础做起也没毛病。
以上，面试中的理性，就是时刻想着自己的利益，不怕争论也不歪楼。
怡然生涯 职场达人 生涯规划师
面试官当你是新人可能有两方面原因
1.应聘岗位需要很长时间的工作经历，如十年等。一些岗位对专业度和经历有高要求，入行2，3年只能了解皮毛
2.你之前的工作经历与面试的岗位匹配度不太高。专业，经历等不太一致。你的2~3年工作经验迁移到应聘岗位的有限。或者你面试表现出的2~3年所经历的有限
去药店上班零基础怎样开始？
熟悉药品位置： 顾客要药，如果能快速找到，这就会给顾客业务熟练的印象，基本达成了药品销售的百份之五十以上，如果不熟悉百分九十泡汤。
要熟悉药品位置，弄清楚以下药店药品陈列分类原则就很容易。药品与非药品分开;处方药和非处方药分开；外用药品与内服药品分开。处方药按用途陈列于非开放货柜，非处方药按用途陈列于开放式货架。
去药店上班，零基础怎么开始？
去药店上班的工作人员没有基础，应该从零开始慢慢的学，在家里也可以学一点医学常识，平时有空的时候多看看医学书，上面的药名起什么作用的，要多学习，多看看从零开始学，多花点时间就可以了，时间长了就习惯了，也会做了
如何到不懂的行业应聘？
是可行的，但不建议去一些技术性较强的岗位应聘，①普通行业的，如行政、网格、后勤、生产操作一线、等等，②做足心理准备，认真、虚心学习的态度，完全可以适应多面手、多行业能手的状态，③一些技术性、艺术性强的工作如电工、焊工、医术等不要去应聘
在不懂的行业应聘时，需要充分准备和展示自己的能力，以下是一些建议：
1. 做好行业调研：在应聘之前，先对目标行业进行充分的了解，包括行业现状、发展趋势、行业特点等。这有助于你在面试中表现出对行业的兴趣和热情。
2. 突出通用技能：在简历和面试中，强调自己的通用技能，如沟通能力、团队协作、解决问题的能力等。这些技能在很多行业都是需要的。
3. 展示学习能力：强调自己的学习能力和适应能力，告诉面试官你愿意学习新知识和技能，适应新环境。
4. 准备相关问题：在面试前，准备一些关于行业的问题，表现出你对行业的了解和关注。同时也要准备好回答面试官关于行业和公司业务的问题。
5. 找到自己的优势：思考自己在哪些方面可以胜任这个工作，比如之前的工作经验、技能等，找到自己的竞争优势。
6. 态度诚恳：在面试中，表现出自己诚恳的态度，愿意从零开始学习，展现出自己对新行业的热情。
总之，在应聘不懂的行业时，需要充分准备，展示出自己的通用技能和适应能力，同时表现出对行业的热情和关注。
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