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huangp1489huangp1489时间2024-09-13 15:46:13分类兼职浏览18
导读:我是一名小学男教师,想兼职副业,不补课那种,怎么样?我是一名小学男教师,想兼职副业,不补课那种,怎么样?只要不违背政策,就没问题。教师行业,已经处在风口浪尖。很多人,对教师要求很高。尤其对教师课外兼职非常敏感。尽管很理解有能力或愿意为了家庭更加多些收入的教师。即使不怎么耽误教学,也会有人趁机说三道四。目前,国家……...
  1. 我是一名小学男教师,想兼职副业,不补课那种,怎么样?

我是一名小学教师,想兼职副业,不补课那种,怎么样?

只要不违背政策,就没问题

教师行业,已经处在风口浪尖。很多人,对教师要求很高。尤其对教师课外***非常敏感。

尽管很理解有能力或愿意为了家庭更加多些收入的教师。即使不怎么耽误教学,也会有人趁机说三道四。

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目前,国家对在职教师***也很下大气力整改,出发点也不外乎就是为了让教师投入教育工作

既然如此,教师再出去***,就要三思而后行了。只要不违背政策规定,也不会引发社会负面评论,不影响工作,应该算不上什么大事。

还是需要细细斟酌。

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(图片来源网络,侵删)

#原创回答#

教师收入低,经济压力大,想***副业,这无可厚非。不过,题主说的这个***,还是别干为好。

作为20年教龄的中级职称教师,每月打卡工资4000元,的确不算高。除了还房贷,还要养家、养娃,的确不太够。

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既然不够,就要想办法。对于教师而言,只能干点副业了。题主说,不想干补课那种,这是正确的选择。毕竟,有偿补课是明确的违规行为。万一被查到或被人举报,工作不保也有可能

真到那时候,连每月4000元也没有了,的确是得不偿失。补课不能干,可以去干点其他的。

不过,大多数情况下,是发挥自己的特长或者从事点体力劳动。

题主说,想去足浴***店,虽然很累,但是收入要高一些。单从规定上说,并明确没有禁止去干这个***。

但题主要想一想,如果被教育局或学校知道了,或者被家长反映了,会面临什么问题?

虽然不违法违规,但在传统观念里,教师与技师还是两个八竿子打不着的行业。如果上面知道了,难保不会找题主谈话,让你辞掉这个***。

不要觉得自己做什么别人不会知道,毕竟没有不透风的墙。再说了,题主去干这个,家里人同意吗?比如老父亲,会怎么想呢?

我是一位教师,专注教育领域。感谢您的阅读,期待您的关注。

在网络上写写文章,发表一些自己的教育理念,会有粉丝的,公众号号也搞起来,可以同一名字注册各大网站,同一个内容分发,这样不算抄袭,时间长,也可以卖卖自己的专栏什么的,任何赚钱的,先熬过不赚钱的时期。

你说的足疗不建议,你光看见挣钱多的人,没看见不挣钱的,***技师是要天天练才能精进,你只寒暑假,技能别说提高,流程能学会就不错了,到下一个寒暑***,早忘光了,技术差,客户不点你,你业绩差,照样挣不来钱。

放***了,白天送外卖晚上写写文章,悄悄的干,别发朋友圈,别得瑟。

记住,事以密成,数钱都要在被窝里数,对了,现在都没现金了,看手机余额都要在被窝里看。

现在教师太难了。有偿补课不让搞。其他行业都可以***挣钱,唯独教师不行。教师就得穷一辈子。

不搞有偿补课,做别的挣钱好像也不行。尤其向你说的做***哪更不行了。你想想***店是一个什么样的场所。前一阶段有个老师送外卖都不行。

你在文中提到你家孩子报兴趣班了,建议你不要报兴趣班了,可以省一笔钱,兴趣班也不是必须报的东西。

你老婆没工作可以当个临时工,不能崽家干呆,哪样所有的负担都落在你一个人头上。

小学教师,在乡村一线工作,中级职称,月工资4000元,还要加上绩效工资,确实说不上高。家里面因父亲住院花费,家庭收入困难,需要贴补,有***的想法。也明白自己不能跨越红线,触碰校外培训或者是有偿补课这条明令禁止的政策,思想觉悟也很高。

但是,机关事业人员不能***,这是有明文规定的。同时,机关事业人员不能出入***场所,这在多地也是属于禁令之一。如果是因家庭困难,需要通过***扩大收入来源,最好的办法是摆个地摊、送个快递、跑个滴滴,干点苦力活,虽然收入低点,但符合人们以辛苦换收入的思维定势。就这,还需要按程序单位、纪委如实报告,征得同意后,才能在节***日开展,并且不能影响工作,不能从事与行业相关的***。其他***场所的技师,还是算了吧,铁定不行,如果不是恶作剧,就是有意无意给这个行业抹黑。

好在教育主管部门了解决地区间教育均衡问题,除加大教师队伍建设之外,就是改善教师待遇,包括今年把“教师工资与当地公务员平均收入持平”做为专项督查工作这一。同时提高乡村教师、偏远地区教师各类补助,使乡村、偏远地区学校能留得住人才,因而乡村教师的补助不是取消,而是加大。教师的绩效工资,也要体现奖励因素,加大财政补贴力度,改变过去单纯扣教师自己的钱奖励自己。部分省分乡村一线教师职称破除比例限制,按年限直接晋升,直接享受更高一级职称待遇,满20年晋升中级职称,25年晋升副高职称,30年直接晋升高级职称,切实提高乡村教师工资待遇。有了稳定的收入来源,就可以有效解决教师工资低难以养家的问题。

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