公司在招聘会
huangp1489时间2024-09-15 06:54:26分类招聘会浏览12
突然发现公司在网上招聘自己的职位，怎么应对？
如果目前没很好出处，建议以静制动，若提前找下家一是要常请***、二是被公司知道后更容易找借口免费开掉你，不如提前收集好工作证据，别让公司找到免费开除你的借口，坐等人力上门找你谈赔偿呗。
职场的策略。这是有些老板故意为之，就是要让你看到，有人在等待你的位子！老板又想辞你又想用你，对你有了不满，警告大于实际！如果你觉得干下去了，就走人，如果能继续干，就啥也不要想了，把工作做好，对自己的工作认真反省，不要再犯错误，也不要跟老板谈，因为在他招聘期间，还在给你机会，做好自己的事情就好了。老板这么做无非是敲打你和用招工的办法威胁你，让你自动辞职，这样就不用赔偿了，但在此期间，你的一举一动都会被人为的放大，稍微有点儿错就抓住不放，训斥，罚钱给你气受，你的做好心理准备。就我这单位也在招我这个岗位的人，我也知道，但我很少给他们机会，自己绝不提辞职的事儿，领导说啥咱听啥，把心态调整好，工作做好，坐等老板给你辞职书。
呵呵呵，等公司来和你谈，不然自已辞职是没有补偿的。同时，可以自己找下家。处惊不变，做好准备，淡然处之。不可能在一家公司干一辈子吧，越跳槽工资越高。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
不用怕，我也是之前一份工作做了六年，有一天没事上网搜公司招聘信息，看到招聘区域经理，我就知道公司开始动了，然后工作正常执行，不到一个月就遇到了现在的单位，薪酬涨了30%，离家近了。然后再拿完年终奖后毫不犹豫提出离职，人事部说了让我很想笑的话，我们还没有招聘到合适的人替代你[捂脸][捂脸][捂脸]。
可以直接找老板问问什么情况，是需要扩招岗位人员，还是准备把你开了呀？如果是我的话，我就直接找老板说，打开天窗说亮话，大家都别藏着掖着，直接问，如果说觉得是自己的原因，工作不行，老板总老板决定另聘他人，你就说那你请及时告诉我，我好另找下家，不要给我突然袭击。那又是私企，大家都是双向选择，没什么大不了的。
约好的应聘，对方公司没有约你见面怎么办？
约好的应聘，对方公司沒有约你见面，十有八九是公司有更合適的人选了，公司評估后不想浪費双方的时時，当然主要不想浪費公司的时间，如果你对这家公司仍然抱有应聘希望，你不妨亲自打电话去公司咨询下情况，结果应該還是会被公司推脫、拒绝❌，正規公司一般三天至七天不电话或短信或邮件联系你面試，百之百你要去找其他家了！经验之談，絕對靠譜！
一般情况下，约好的任何事情，都应守信诚实，这是其码的准则，是以后互信的根基和合作的基石。既是在忙，或不予招聘，也应告知，善始善终。单位的信誉，体现在方方面面，招聘应聘在人格***上是对等的，不应让求聘者仰视。
如果你对这个应聘单位特别心仪，不防主动打电话或亲自去一趟，看个究竟，不留遗憾，招聘住好，未招聘到也在预料之中。
我认为这种言而无信的单位，不去更好。要么是***招聘，真广告。要么是工作人员不负责，伸缩性強。要么是不想聘你，让你自裁。但不管怎样，我觉得这类企业，不去倒是好事，既是去了，未必是好事。至少企业诚实，招聘工作人员素质不怎么嘀。去了没发展后劲的企业，耽误了你的大好青春。
找工作应聘是人生的大事，或重要转折点，未聘前应对该企业，有个较全面的了解，不要草率，某些时，选择比努力更重要。单位整体状况好，你的晋升空间大。单位一般或各方面较差，你的立足余地少，内耗能量大，你的专业及特长，很难得到良好的发挥。
一般新企业或高科技单位，比较重视人材。企业辉煌或衰败的企业，勾心斗角比较多，排挤
帮派无时不在，职场小白进去，很难随愿。
当然，现实中什么企业状况也存在，但大致情况就是我给你聊的这些。
你招聘的具体情况不明，你可依情况决断。希望能帮到你！
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